fbpx

Nehéz az élet vállalkozóként, igaz?

Nehéz az élet vállalkozóként, igaz?

Pontosan tudom.

2013 óta vállalkozom és vezetem a cégem. Hús-vér tapasztalatom van a vállalkozás vezetéséről.

Most elsősorban a kezdő vállalkozókhoz szólnék, vagy ha még csak tervezed, hogy belevágj, akkor is érdemes elolvasnod ezt a pár sort.

Aki ismeri a történetem, pontosan tudja, hogy az út nem volt teljesen egyenes és sima idáig és gyanítom, hogy ezután sem lesz másképp.
Gondolom ez veled is hasonlóan történt eddig- vagy történni fog, ha még csak most kezded.

Vállalkozóként nagyon sok mindent megtanul az ember, de leginkább felelősségvállalást.
Felelősséget vállalni saját magáért és amikor már alkalmazottakkal dolgozik az ember, akkor értük is.

Innentől kezdve minden értéket képvisel már és ha jól csinálod, nem fogsz belebukni. Sőt, minden érték többszörösére növekszik.

De most kanyarodjunk vissza a hullámvölgyekre….

 

Ismerős az a gondolat, hogy: “Na, innen szép nyerni!” ?

Az első 5 évet mondják a vízválasztónak. Felmérésekből kiderül, hogy Magyarországon a cégek 80%a nem éli túl az 5 évet.

Ha fennmaradtál, nyertél.


És miért?


Mert nem adtad fel.

Mert megvolt a tudásod vagy az érzéked, az ösztönöd, hogy jól dönts és jól csináld, vagy egyszerűen „szerencséd” volt ahogy sokan mondják. Pedig te tudod a legjobban, hány álmatlan éjszaka, túlóra, nehéz döntés, lemondás és stressz  volt ennek az ára.

Onnan volt szép nyerni és Te nyertél.

Amikor megtudtam ezt a statisztikát, a cégem a 6. évében volt, nem tudtam, hogy ekkora dolgot hajtottunk végre, hogy benne vagyunk a TOP 20%-ban pusztán azzal, hogy több, mint 5 éve sikeresen működik a cég. 

Sőt nem csak hogy sikeresen működött, de végig nyereséges volt.

 

Mi kell a hosszú távú sikerhez?

Határozottnak kell lenni. Eltökéltnek. Magabiztosnak.

  • Tudnod kell pontosan, hogy mi a célod, mit akarsz elérni a vállalkozásoddal.
  • Mi a küldetésed, mi a víziód, a magasabb célod.
  • Tudnod kell ennek megfelelően priorizálni.
  • Tudnod mi a fontos és mi nem, és bizony hoznod kell majd nehéz döntéseket.
  • Hosszú távon kell gondolkoznod.

El kell sajátítanod a vállalkozói szemléletmódot és gondolkodásmódot.  Ezt meg kell tanulnod, el kell sajátítanod, és ez bizony idő, energiabefektetés, tapasztalás.

Ha hosszú távon sikeres szeretnél lenni, folyamatosan fejlesztened kell magad.

Tanulnod kell a cégvezetésről, a szakmádról, személyiségfejlesztésről, kommunikációról, célkitűzésről. Csak akkor leszel hosszú távon sikeres, ha időt, energiát, pénzt fektetsz saját magadba, a munkatársaidba, a cégedbe.

Én ugyanezt csinálom, a saját bőrömön tapasztalom vállalkozóként, cégvezetőként ennek a hatékonyságát és sikerességét.

Az ügyfeleim közül azok akik megfogadják, amit átadok nekik, ugyanígy sikerre viszik a vállalkozásukat. Mert vannak olyan törvényszerűségek, amiket megismerve, elsajátítva és alkalmazva egyszerűen nem tudsz nem sikeres lenni.

Nem tudod elkerülni a sikert!

 

Előbb vetünk, aztán aratunk

Ez az univerzális törvény. Ahogy az életben, úgy a cégedben és a vállalkozásodban is ez a törvény működik.

Légy türelmes, kitartó, alázatos és nyitott.

Ha ez mind megvan, akkor sokkal nagyobb esélyed van a sikerre, és biztos lehetsz benne, hogy ha ezt hosszú távon kitartóan csinálod, benne leszel a TOP 20%-ban!

Egy dolgot viszont zárj ki a szótáradból. Az egoizmust. Ha egoista módon állsz a vállalkozásodhoz és minden máshoz, hamar fel fogsz sülni és el fogsz bukni.

Ez a munka alázattal és hittel jár. Szolgálat.

Lehet, hogy a hozzáállásodat és a gondolkodásmódodat is meg kell majd reformálnod picit, de ezzel nem csak a cégedben nyersz majd rengeteget, hanem a magánéletedben is, meglátod. Jobb vezetővé, jobb emberré, társsá és szülővé tudsz válni egy kis önfejlesztéssel.

Ehhez szívből ajánlom a könyvem segítségképp, Hozd ki magadból a legjobb éned címmel . A segítségével el tudod kezdeni az önfejlesztést otthonod kényelméből a saját ütemedben. Az eddigi visszajelzések alapján szemfelnyitó, életmegváltoztató és letehetetlen.

Teszteld le Te is!

Hogyan biztosíthatod be magad, hogy biztos, hogy a TOP 20%-ban légy és ne bukj el a jövőben sem?

Egy egyszerű tipp, amit ha megfogadsz, sokat lendíthetsz a vállalkozásod sikerén.

  1. Ha alázatos vagy és hiszel magadban.
  2. Ha nem a rövid távú sikerre hajtasz, hanem a hosszú távot tartod szem előtt és építed.
  3. Ha beforgatod az erőforrásaid nagy részét a vállalkozásodba és építed azt, önmagad és a munkatársaid képességeit, tudását hogy még jobbak legyetek.

Hiszen tudod, ha nyereséghajhász vagy learatod a babérokat idejekorán és aztán gyorsan szedheted is a sátorfád.

 

A hosszú távú siker hosszú távú, kitartó, értelmes munka gyümölcse.

Gondold át milyen vállalkozó szeretnél lenni!

 

Hozd ki magadból a legjobb éned, válj legjobb önmagaddá!

Ha segítségre van szükséged, tudod hol találsz.

Egyéni konzultációra is van lehetőség, és a csapatod, a céged fejlesztésére is. Döntsd el mit szeretnél és cselekedj!


_______
További cikkeket itt találsz:
https://kolozsimariann.hu/cegeknek/

 

Letettem az örökölt családi mintáimat [Visszajelzés]

Mentorként a legnagyobb siker számomra az, ha a munkánknak van eredménye és a mentoráltjaink sikereket érnek el.

Repül a szívem ettől a visszajelzéstől, amit Fejes Miklósné, Marikától kaptam. Megkönnyeztem, bevallom.

A közös munkánk, folyamatok, egyéni konzultációk, tréningek és tanfolyamok eredménye ott van az életében és éli. Az ÚJ életét éli. Hála a kitartásodért Marika! 

Köszönöm szépen, hogy megosztottad velünk a történetedet!
Még sok közös folyamatot kívánok magunknak! 

Fogadjátok sok szeretettel a történetét – a szívéből írta! 

“Sziasztok!

Mariannak megígértem, hogy megosztom a tapasztalataimat az Örökölt családi mintákkal kapcsolatban.

2019 nyarán elém került Mark Wolynn Örökölt családminták című könyve.

A könyv nagy része az örökölt családi minták azonosításával foglalkozik, vagyis azokkal a félelmekkel, érzésekkel és viselkedésmintákkal, amelyeket tudtunkon kívül átvettünk, hogy generációról generációra mozgásban tartsuk a szenvedés körhintáját.

Éreztem, hogy ezzel nekem dolgom van.

Akkor már másfél éve végeztem az önmunkát, az összes thétás tanfolyammal a hátam mögött. Rengeteg tréninggel, egyéni konzultációval egyetemben. De folyamatosan éreztem, hogy valami van még a mélyben. Voltak témáim amik nem akartak megoldódni.

Sőt néha olyan érzésem volt, hogy nem az enyém az a probléma, vagy érzés, úgy éreztem magam, hogy benne vagyok egy történetben, de nem kellene ott lennem.

2-3 hét múlva Mariann bejelentette , hogy lesz egy tréning.

Na mivel kapcsolatban? Úgy van: Örökölt családi minták oldása!

Wow! Kétség nem merült fel, hogy ott leszek.

Mindenkinek csak javasolni tudom a könyvet is , és a tanfolyamot is.

Viszont az én tanácsom még az lenne, hogy igaz, nem szükséges Théta Healing tanfolyam megléte az Örökölt családi minták tanfolyamhoz, de megkönnyíti az önmunkát. Én minden örökölt mintámat a thétával oldottam meg. Gyorsabb, és sokkal eredményesebb.

2019. szeptember 7-8-án volt a tréning Mariannal.

Én addig a könyv alapján már rájöttem pár dologra, sőt abban az időben 2 hetente voltam egyéni konzultáción Mariannál, és ott is örökölt mintákra dolgoztunk. Ennek ellenére nagyon sok új ismeretet kaptam a tréningen. És nagyon hálás vagyok Mariannak, mert megtisztelt azzal, hogy a tréningen az esettanulmányt velem csinálta meg. Rájöttem sok mindenre, és még több folyamatot elindított bennem ez a két nap.

Hogy miket?

Rájöttem melyek azok az érzések, hitrendszerek, amelyeket DNS szinten örököltem, és melyek azok amiket eltanultam, amiket ugyanúgy mondtam , csináltam mint a szüleim, nagyszüleim.

Ismétlődtek az egyes események, nem a saját életemet éltem. Rájöttem, hogy az életem minden területén akadályoznak ezek a minták. Főleg a pénzzel kapcsolatban voltak akadályozó negatív hitrendszereim.

Megfelelési kényszer, önbizalomhiány, különböző félelmek, önértékelés hiánya….mind, mind lehet örökölt minta miatt. Rájöttem, hogy azokat a mondatokat mondom amit a szüleim, nagyszüleim, és sok mindent úgy is csinálok.

Tudtam javítani az anyukámmal való kapcsolatomat.

Nem volt vele rossz a kapcsolatom, de e tréning után sokkal jobb lett. Mert megértettem azt, hogy akkor , abban a pillanatban nem tudott többet adni nekem, de mivel tudtam más nézőpontból nézni kettőnk kapcsolatát, el kellett ismernem azt, hogy a legtöbbet adta, amit csak adhatott. (Pl: szeretetet, megértést. )

Majdnem ugyanazok a szavak, és mennyivel másabb a jelentése? Nem igaz?

Megtanultam az elfogadást, a megértést, az elvárások, és a megfelelési kényszer elengedését.

Megtanultam a másik ember szempontjából nézni a dolgokat.

A tréningen megtanult módszerekkel már nem élő hozzátartozóinkkal is tudjuk rendezni a fájó pontokat.

Magunkban oldani tudjuk a fájdalmat, csalódást, neheztelést, stb. Könnyebben elfogadjuk azt, ami akkor régen megtörtént. És ha elfogadtuk, akkor meg tudunk bocsátani magunknak is, és családtagunknak is.

Megbocsátani és visszaadni azt az érzést, ami nem a miénk. Hatalmas megkönnyebbülés a lelkünknek.

Van más is amiért nagyon fontos megoldani az örökölt, főleg a DNS szinten örökölt problémákat.

Nem tudni hány generációval előbb történt valamelyik ősünknél egy trauma, de ha az nincs megoldva, akkor minden utána következő generációnál súlyosabb formában jelentkezik, és már semmi köze az eredeti traumához. És ha mi most nem oldjuk meg, akkor öröklődik tovább a gyerekeink, unokáink …stb életébe. Nem tudni mit okoz majd az ő életében.

Leírok egy konkrét példát, ami az én életemet megkeserítette.

Erre dolgoztam a legtöbbet, Mariannal is, egyedül is, és nem tudtam megoldani több mint másfél évig. Mert nem az én problémám volt.

De mire erre rájöttem! És amikor rájöttem, abban a pillanatban megszabadultam tőle. Szinte el sem hittem, hogy emiatt szenvedtem egy csomót. És igen, emiatt!

Tehát a történet:

Amíg nem végeztem el a Théta alaptanfolyamot, nem is tűnt fel, hogy a kapcsolataim nem olyanok, mint kellene. Mindegy milyen kapcsolatról van szó: párkapcsolat, barátság, munkahelyi kapcsolatok…stb.

Rájöttem, hogy szinte ismétlődnek generációkon keresztül a hasonló történetek. Azt gondoltam, ez így normális. Miért lennék én más, mint ők?

Ma már tudom, hogy a dédszüleimet ért traumák hatása ( háborúk, padláslesöprés ,egyebek, sok mindenről nem is tudunk) előjött a nagyszüleimnél, a szüleimnél, és nálam is. De nem tudtam, hogy ezen lehet változtatni.

Főleg a baráti kapcsolataimban (nem párkapcsolat) voltak problémáim, amik miatt sokat szenvedtem.

Egyik napról a másikra vége lett egy nagyon szoros barátságnak. Aztán egy másiknak. Mivel már tudtam thétával dolgozni magamon, ugyanazok az érzések jöttek.

Cserbenhagytak, elárultak, becsaptak, hátbaszúrtak, elvesztettem őket, bizalmatlanság….stb. De a megoldás mindig elmaradt. És a tréning után rájöttem, ezek nem az én érzéseim. Mindig is úgy éreztem, hogy ezek nem az én érzéseim.

És jól éreztem.

Az apukám érzései voltak.

Katonatisztnek tanult, és úgy döntött nem akar az lenni, de nem fogadták el a leszerelési kérelmét. Ezért önkényesen nem ment vissza szabadságról, tehát katonaszökevénynek számított.

Tudta, hogy hadbíróság, és börtön vár rá.

Nem bánta.

Várta mikor jönnek érte.

És egy napon, mikor a parkban üldögélt egy padon, meglátta a legjobb barátját, aki nem ment oda hozzá. Rögtön tudta, hogy percek kérdése, és ott lesznek érte , és így lett.

10 perc múlva ott voltak érte.

Mekkora csalódás lehetett neki? Pont a legjobb barátja árulta el.

Ezt a történetet a tréning után tudtam meg az anyukámtól, apu már nem élt ekkor. És amikor erre rájöttem, hogy ezek az érzések miért vannak bennem, mert örököltem őket, eltűntek, abban a pillanatban.

És az említett két barátság valamilyen szinten rendeződött. Amennyire az örökölt mintáim voltak rá befolyással, olyan szinten rendeződött.

Bennem mindenféleképpen.

De itt vannak más okok is. Ez majd egy másik történet lesz.

Mindenesetre ez a tréning számomra nagy megértéseket és felismeréseket hozott, sok tekintetben megváltoztatta az életemet pozitív irányba. Néha úgy éreztem magam, mint aki újjászületett.

De azt sem hallgatom el, hogy tenni kell az eredményekért, nem is keveset. De megéri.

Elnézést, hogy ilyen hosszúra sikeredett, ez nálam már csak így megy. Ha csak egy embernek segítettem a gondolataimmal, már megérte megírni.

Sok sikert kívánok mindenkinek aki elindult az önfejlesztés útján, aki még nem döntött, azt pedig arra biztatom, hogy merjen elindulni.”

-Fejes Marika

_________________

Arra bíztatlak, hogy kezdd el te is az önfejlesztést, hiszen Marikának is ez segített abban, hogy pozitív irányba változzon az élete.

Ebben segítelek az örökölt családi minták díjmentes tudásanyagommal.
Szerezd be most!

Ha pedig rakéta sebességgel haladnál, tarts velem az örökölt családi minták tréningemen, amit 20% kedezménnyel tudsz beszerezni.
A kódot megtalálod a díjmentes tudásanyagban!

Tarts velem az online tréningen az élő adáskor, vagy szerezd be később és fejlődj otthonról, kényelmesen!

Nőként téged is korlátoz a megfelelési kényszer?

Nemrég tartottam az Örökölt családi mintáink fogságában előadás második részét, amelynek témája: megfelelési kényszer nőként. Arról fogok beszélni, hogyan lehetsz boldog nő a 21. században elvárások és kényszerek nélkül.

Azt látom, szükséges erről beszélni…

Elég sok nővel dolgozom együtt, főként ők keresnek meg – alkalmazottak és vállalkozók egyaránt. Összességében elmondható, hogy a problémák egy része mindig ugyanarra az okra vezethető vissza: nem a saját vágyaik, hanem mások elvárása szerint, megfelelési kényszerből élik az életüket.

Nézzük meg ezt részletesebben!

A nők nem látják az értékeiket 

Nem tudják hova tenni magukat, nem látják, milyen értékesek. Tehát sem az önbizalmuk, sem az önértékelésük, sem az önbecsülésük nincs a helyén. Ennek rengeteg oka lehet: örökölt családi minta, nem ismerték el gyermekként, degradáló párkapcsolatban él, negatívak a baráti kapcsolatai stb.

Az a baj, hogy ha egy nő nem értékeli magát, nem látja, micsoda kincs, akkor egy idő után elindul egy negatív folyamat. Boldogtalanná válik, sikertelenné válik, nem lesz profitábilis a vállalkozása, apátia és depresszió is kialakulhat.

Tényleg el kell jutni idáig ahhoz, hogy változtassunk az életünkön?

A nők áldozatszerepben élnek  

Az önbizalomhiány mellett a másik fő probléma az áldozatszerep.

„Én annyit dolgozok! Mosok, főzök, takarítok, ott a párkapcsolat, a gyerek, a vállalkozás…”

Egy nőnek helyes önismerettel kell rendelkeznie, tudnia kell, mi a fontos az életben és aszerint cselekedni. Tisztában kell lennie azzal is például, hogy vannak anyatípusok, vállalkozótípusok, önmegvalósító típusok, ami teljesen rendben van!

Ha én tudom, hogy anyatípus vagyok, akkor legyek anya. Ha vállalkozótípus, akkor vállalkozzak! A saját felelősségem felismerni, hogy milyen típus vagyok, illetve melyik életszakaszomat élem éppen.

Lehet, hogy valaki tíz évig vállalkozást épít, aztán gyermeket vállal. Lehet valaki anya és vállalkozó is együtt. De az is, hogy tíz évig anya voltam főállásban, most azonban vállalkozásba akarok kezdeni. Ezerféle lehetőség van!

A lényeg, hogy tudd, mit szeretnél, és annak megfelelően cselekedj! Ha így teszel, nem fogsz belehelyezkedni a mártírszerepbe, és nem fogod a gyermekeidet hibáztatni a porba hulló karrierálmaidért.

Nem kell választanod! 

Az a baj, hogy a nők nagy része még mindig meg akar felelni – a családnak, a társadalomnak, a partnerének stb. Nem vállalják a saját útjukat, nem látják meg, mennyi lehetőségük van. Azt hiszik, hogy mindig választaniuk kell: vagy anya leszek, vagy vállalkozó.

Nem kell választani!

Mindent lehet!

Nagyon jól illik ehhez a témához az egyik ügyfelem története. Ez a hölgy a negyvenes éveiben jár, tíz éve próbál teherbe esni, de tíz éve nem sikerül neki. Az ő fejében az van, hogy a karrier mellett nem lehet gyermeke. Nem is csoda, hogy nem jött össze neki!

Most kirúgatta magát a munkából, oda a karrier, már jöhet a gyerek! – gondolja ő. Csakhogy ez nem így működik. Ez csak az ő fejében van így. Vagy a te fejedben is? Akkor hadd mondjam el: lehet karriered és családod egyszerre!

Gúzsba kötnek a generációs minták 

Régen a nők otthon voltak a gyerekekkel, vezették a háztartást. Aztán jött a feminizmus, és nagyon sokan elkezdtek karriert építeni. Innen jött az a hitrendszer, amiről fentebb beszéltem, hogy csak a vagy-vagy opció létezik: vagy karrier, vagy család.

Így szorítják korlátok közé magukat a nők!

Arról nem beszélve, hogy sokakban még most is ott él az a hiedelem, hogy: egy nő nem vállalkozhat, a nőnek otthon kell lennie a gyerekekkel, egy nő nem álmodozhat, a nő a konyhába való és még sorolhatnám.

Ezen a generációs mintán azonban csak úgy lehet felülemelkedni, ha tisztában vagyok saját magammal, a szerepeimmel, van egy jó önismeretem, tudom, mit akarok, milyen célokat szeretnék megvalósítani stb.

Az a fontos, hogy boldogok legyünk!

Nem pedig az, hogy feláldozzuk magunkat, boldogtalanságban vagy azzal a hittel éljünk le egy életet, hogy nekünk csak ennyi jár. Fel kell tárnunk a családi blokkjainkat, meg kell néznünk, hogyan éltek a szüleink, a nagyszüleink és milyen társadalmi elvárásoknak akarunk megfelelni.

Ehhez kínál átfogó segítséget az április 30-ai Örökölt családi mintáink fogságában című előadás.

5 ok, amiért az Örökölt családi mintáink fogáságban előadás neked való 

1. Magas színvonalú tudást kapsz! 

Mariann Kolozsi nagyon köszönöm, fantasztikus vagy 🥰 eddig bevallom nem volt sok időm megnézni az előadást, de már tudom, hogy erre vártam, élvezhetem a tőled megszokott magas színvonalon😍” – D. Zsolt (videón is elérhető egy zárt csoportban)

2. Megérted a megfelelési kényszer összefüggéseit 

Az előadáson nemcsak az elméleti tudást osztom meg veled, hanem gyakorlati példákat és saját tapasztalatokat is. Szeretném, ha minél átfogóbb képet kaphatnál az örökölt családi minták témában.

„Nagyon jó volt, hogy átnéztük a megfelelési kényszer, önszabotázs, örökölt családi minták összefüggéseit. Eddig számomra ismeretlen összefüggéseket világított meg az előadás. Sokkal jobban rálátok és értem az életem egyes eseményeit. Köszönöm és kíváncsian várom a következő lehetőséget!” – Marika

3. Pontosan fogod tudni, mit kell tenned

Rengeteg felismerésed lesz az előadás során! Ezt garantálom. Márciusban is tartottunk egy ilyen programot, a résztvevők nagy része visszajelezte, hogy most már látják az akadályaikat, az összefüggéseket és pontosan tudják, mit kell tenniük.

Olvasd el például Gabi visszajelzését:

„Most döbbentem rá, hogy mennyi mindenen kellene dolgoznom még, hogy olyan életet éljek, amit szeretnék. Itt az idő, remélem ezután a szemfelnyitó előadás után a segítségeddel sikerül letennem az évtizedes fojtogató családi mintákat. Itt az idő, nem halogathatok tovább. Köszönöm a lehetőséget.”

4. Gyorsabban fogsz tudni fejlődni 

Gyuritól kaptam a következő visszajelzést, aki nagyon jól megfogalmazta, milyen eredményekre számíthatsz.

„Mariann szívből jövő kedvessége és sugárzó személyisége ezen az előadáson is megmutatkozott. Segíteni szeretne és teszi is, hatalmas tudása van, amit át is ad nekünk, nekünk csak haladni kell vele az úton, és mutatja az utat. Évtizedek óta dolgozom magamon, de mióta őt követem és az ő segítségével dolgozom magamon, sokkal gyorsabban haladok, és rengeteg szülői mintát engedtem el – nyugdíjasként bőven van időm magammal foglalkozni, amit most meg is teszek.”

Ha van előtted egy mentor, egy segítő, aki utat mutat, sokkal gyorsabban és könnyebben fogsz tudni fejlődni.

5. Nemcsak a te életed, de a családodé is változhat

Azáltal, hogy te dolgozol magadon, megváltozik az életed minősége, így a családoddal és a barátaiddal való kapcsolatod egyaránt. Sőt, az önfejlesztés beszivároghat az ő mindennapjaikba is.

„Bárcsak előbb tudtam volna ezeket az információkat! 60 évesen visszagondolva teljesen máshogy alakult volna az életem. De ahogy Mariann mondta, soha nem késő! Fejlesztem magam, tanulok és Mariann segítségével bízom benne hogy a gyerekeimnek és az unokáimnak már könnyebb lesz. Így tudok most nekik a legtöbbet segíteni, hogy ezeket a mintákat lerakom és felszabadítom a családot. Köszönöm hogy mutatod az utat Mariann!”

Várlak szeretettel az Örökölt családi mintáink fogáságában című előadáson  amelynek témája ezúttal a megfelelési kényszer nőként. Az előadás neked való, ha szeretnél gyorsabb ütemben fejlődni, letenni a megfelelési kényszert és a saját életedet élni.

Írjunk neked együtt egy új életet!

Legyen gyönyörű napod,

Mariann

***

Hasznosnak vagy figyelemfelkeltőnek találtad a cikket? Küldd tovább annak az ismerősödnek, akinek szintén segítséget jelenthet.

***

Itt pedig az online is elérhető tananyagokat találod.

Nézd meg az eseménynaptáramat, és várlak szeretettel azon a programon, amit megszólít, amit magadénak érzel.

 

Válsághelyzet? Csak lazán!

Ebben a videóban arról lesz szó, hogy vezetőként hogy tudsz jól kijönni a válságból.

Mire érdemes figyelned, és mi az amit mindenképpen érdemes betartanod.

Kolozsi Mariann vagyok, 2013 óta vállalkozó vagyok és a Kolozsi Mariann Tréning Központot vezetem, amely személyiség tréningekkel foglalkozó vállalkozás.

Az elmúlt egy hétben nagyon sok ügyfelem keresett meg és kérte ki a véleményem azzal kapcsolatban, hogy hogyan tudnak jól kijönni a válságból. Az ügyfeleim elég széles palettán mozognak abban a tekintetben, hogy milyen iparágban tevékenykednek.

Így rálátásom van több iparágra is – a szépségipartól kezdve a szolgáltató szférán át, vannak gyártók és vannak kereskedők is.

Most nehéz időszak, válság van és abban a tekintetben, hogy embereket kellett elküldeni, van olyan akinek már tönkre is ment a vállalkozása, van akinek 1-2 hónap tartaléka van, és van olyan, akinek teljesen át kell gondolnia a vállalkozását, hogy tud-e még ezen a vonalon menni tovább, vagy a jövőben teljesen más piacra kell néznie.

Nézzük át, hogyan tudsz jól, győztesen kijönni ebből a jelenlegi helyzetből és mi az, ami a krízishelyzetben, minden válságban egy megfelelő aranyszabály legyen hogy győztes legyél és a céged is győztesként tudjon kijönni ebből a helyzetből és ne a csőd legyen a vége.

Ami sajnos elég sok cégben bekövetkezett, hogy teljes pánik, rettegés, aggódás, mert egy-két hónapnyi tartalék van a cégben, és sem a cégvezető, sem a cég (itt az alkalmazottakra és a teljes stábra gondolok)  nem tudja, hogy mi lesz, meddig fog tartani ez a veszélyhelyzet, túl fogják-e élni, avagy sem.

Nagyon sokan ebben a helyzetben vannak és ez nagyon nehéz, mert bizonytalanság van, nem tudják hogy mire számítsanak, nem tudják, hogy hogyan lépjenek ebben a helyzetben.

Van a 3. csoport, aki teljesen újra tervezi önmagát, a cégét a struktúrát, a stratégiát.

Azt gondolom és azt látom, hogy nagyon sok cégnél most fog eljönni az az időszak, amikor újratervezve önmagukat, teljesen új stratégiával a küldetésüket fogják végre megvalósítani.

Azt látom, hogy a napi feladatok a mókuskerék nem adott lehetőséget arra, hogy fejlesszenek, vagy ha szerettek volna új iparág felé nyitni, vagy új projekteket megvalósítani, hogy arra lehetőségük, idejük és energiájuk legyen.

Ez most egy olyan kivételes alkalom, és lehetőség, amikor ezt meg tudják tenni.

Én mindig próbálok pozitívan gondolkodni.

Reálisan és pozitívan.

Megnézni hogy mi van most, ebben a helyzetben, mi az amit fel tudunk használni és pánik, kétségbeesés nélkül hogyan tudunk ebből a helyzetből egy sokkal jobb helyzetet, lehetőséget felépíteni.

De ehhez tudásra, tapasztalatra van szükség és nagyon sokszor szükség van egy külső szemlélőre, vagy tanácsadóra, akinek van tapasztalata ebben, és nem először van ebben a helyzetben és már nagyon sok cégnek segített, akik hasonló szituációban voltak, mint most például te.

És látszik, hogy mi az a forgatókönyv, amivel hatékonyan és győztesként lehet kijönni a krízisből vagy a válságból.

Nézzük meg, mi az amit most hoztam neked:

Ez egy egyszerű aranyszabály, ha gondolod és fontosnak tartod, akkor mérföldekkel előrébb leszel, mint a versenytársaid, és sokkal könnyebben és győztesként fogsz kijönni a válságból, ha odafigyelsz ezekre a pontokra.

Az első pont:

Amikor már látod hogy ez a helyzet van, a válság közeledik, a legfontosabb, hogy optimalizáld a költségvetésedet.

Faragj le a kiadásokból, nézd át a számláidat, ami felesleges kiadás, azt vágd le.

Nagyon fontos hogy reálisan nézzétek át a pénzügyeket, akár a könyvelővel, vagy a kollégával akinek ez a feladata. Hideg fejjel készítsetek egy új pénzügyi tervet és nézzétek át, hogy a jelenlegi büdzsével milyen hosszan tudjátok a céget fenntartani, esetleg milyen változtatásokra van szükség.

Ebben a témában nagyon sok alpont van. Ha érdekel, vagy szeretnél ebbe jobban belemenni, akkor nyugodtan hívjál.

A weboldalamon találsz nagyon érdekes és értékes cikkeket, pl. válságkezelés témában és arról, hogyan tudod a cégedet jobban irányítani egy ilyen krízishelyzetben.  

A második pont:

Ülj le (de ne akkor, amikor elönt a kétségbeesés, pánik, a hitetlenség és a sötét jövő leple rajtad van) és amikor kristálytisztán tudsz fókuszálni gondolkozni, gondolkozz.

Ha kell akkor egy tanácsadóval, a legjobb embereiddel és nézd át a cég stratégiáját.

Nézd át hogy most mi az irányvonal, milyen termékeitek, szolgáltatásaitok vannak, mi a célotok, mi az amit követtek, és gondold át az egészet.

Ez a te folyamatod, ez a te időd. Most hideg fejjel át kell gondolnod, hogy az a stratégia, amit eddig követett a cég az fenntartható-e, avagy egy teljesen új stratégiát kell felállítanotok.

Megváltozott helyzet mindig megváltozott lehetőségeket és megváltozott igényeket hoz.

Teljesen lehetséges az is, hogy újra kell gondolnod a céges koncepciót és teljesen új stratégiát kell felállítani ahhoz, hogy a céged túléljen, és győztesként jöjjön ki ebből a helyzetből.

Ezzel kapcsolatban írtam egy értékes cikket a blogomra, amit itt találsz. Ebben részletesen leírom, hogy melyek azok a pontok, amelyeket cégvezetőként érdemes betartanod ahhoz, hogy sikeresen jöjj ki a válságból.

 

Harmadik pont:

Ebben az időszakban recesszióban nagyon sokan leállnak a termeléssel, szolgáltatásokkal.

Nem ez a megfelelő idő arra, hogy hátradőljünk és kivárjunk, hanem ilyenkor elő kell készíteni a következő időszakot.

  • Ilyenkor kellene fejlesztened, újragondolni a stratégiát.
  • Ilyenkor kellene felkészülni a következő időszakra, mert minden recesszió után felívelés időszaka jön.

Amikor ez az időszak letelik utána törvényszerűen jön a felívelés időszaka.

Ha a céged erre nincs felkészülve kapacitásban, rendszerben, szervezetfejlesztésben, akkor nem győztesként, hanem vesztesként fogsz kijönni.

Most annak van az időszaka, hogy:

  • a költségeket újra gondold, vagy lefaragd ha kell,
  • a stratégiát újraírd,
  • fejlesszetek a cégben.
  • készítsétek elő a munkafolyamatokat, termékeket, szolgáltatásokat a következő felívelő szakaszra, mert amikor kijövünk a recesszióból te padlógázra tudj lépni és felívelő bevételt és pozitív görbét tudj kihozni ebből az egészből.

De ehhez neked végig kell menni ezen a három lépésen:

  • a költségeknek az átgondolásán, lefaragásán
  • a stratégia újragondolásán,
  • az előkészületeken.

Ha ez mind megvan, akkor ennek fontos része, hogy ezt jól is csináld. Nem elég csinálni, hanem jól kell csinálni.

Minőségi munkát kell csinálni, és jól kell gondolkodni.

Érdemes szakértőt bevonnod ha úgy érzed, hogy ez az első ilyen a helyzetedben, és egyedül nem találsz megoldást.

Bátran jelentkezz ezen a linken, ha segítségre van szükséged.

Fontos, hogy nem vagy egyedül mert mindenki ugyanebben a helyzetben van. Nagyon sok cég tönkrement már és sokan kötéltáncol éppen és egy-két hónap tartalékkal próbálja túlélni ezt az időszakot.

Lesznek cégek, akik nagyon jól fognak járni győztesen jönnek ki a helyzetből mert újragondolják a dolgokat, nyitnak, tanulnak, fejlesztenek, és ők lesznek a győztesek.

Kívánom neked, hogy legyél te is a harmadik csoportban a győztesek között. Ha bármiben tudok segíteni írj bátran!

 

Világválság, egyéni válság vagy életválság ami van?

Gondolataim a kialakult helyzetről

A mostani eseményekre már nem mondhatjuk azt legyintve, hogy „ez nem az én bajom.”

Mindannyian ugyanabban vagyunk – közös megoldás kell. Egyéni jövőnk összefügg mindnyájunk közös jövőjével.

Ahogy Rumi írja: „ A méregben benne rejlik az orvosság is.”

 A világ válsága felébreszt bennünket – mit hogy kellene másképp csinálnunk. Most van időnk, lehetőségünk átgondolni az összefüggéseket egyéni és világi szinten.

Jó dolgunkban nem vesszük észre mennyire jó a sorsunk, az emberiség válsága azonban képes egyesíteni bennünket.

A globális krízis egy olyan esély, amelyet értelmezhetünk egy merőben új világ születési válságaként is.

Egy olyan világ esélye ez, amely a materializmus és a patriarchátus után következik. Amelynek jellemzője a fény és a szeretet lesz.

Ha valaki alaposan végiggondolja a saját válságát és a gyökerekig lehatol, fontos felismerésre tehet szert: mások is hasonló helyzetben vannak! Ráébred a kijózanító felismerésre, hogy „nem vagyok egyedül!”

Az utóbbi időszakban megsínylettük a külső jólét utáni fáradhatatlan loholást és most már csak a belső békét, a megelégedettséget és a harmóniát keressük.

Megsínylettük az elmúlt éveket. A történelem és a gazdaság tapasztalatai szerint átlagosan 5 év felívelésre 1 év recesszió jut.

Most kezdődött a lejtmenet.

Azaz amit az elmúlt 5 évben csináltál, annak a „levét” a következményeit most fogod learatni.

Ha előre látó voltál és okosan intézted a dolgaid, gondoltál a jövőre és nem csak a saját előre jutásod volt előtted célként, akkor most élvezheted a ennek az időszaknak is a jó oldalát. Még ha most nem is így tűnik, mégis jobban jössz ki a válságból mint azok, akik tücsökként viselkedtek a jó időkben.

Ha megvan a tücsök és a hangya meséje, most nagyon aktuális. Nézz körül, ezt éljük!

Tudod mit? Sokan még csak most döbbennek rá, hogy mi történik és miben vagyunk. Pedig jó ideje benne vagyunk már.

Van egy jó hírem: soha nem késő felébredni és váltani, változtatni!

Lehet, hogy eddig tücsökként éltél, de akár most is dönthetsz úgy, hogy megtanulsz hangyaként az erőforrásaidat jobban felhasználva jobban élni.

Az utóbbi időszakban megsínylettük a külső jólét utáni fáradhatatlan loholást és most már csak a belső békét, a megelégedettséget és a harmóniát keressük.

Jó, ha tudod, fontos tudás, hogy minden személyes válsághelyzetünknek ez az alapja! Akár fájdalmas párkapcsolati válságról, munkahelyi problémáról vagy egyszerűen egy nyomasztó hangulati hullámvölgyről van szó.

Szívünk ürességét már nem töltik ki az anyagi javak. Anyagilag telítődtünk, és már nem foghatjuk be a fülünk a valódi életre, érzelmekre, igazságra vágyó lélek kiáltása elől.

Nézz csak körül: most a világon mindenki szembesül önmagával, az életével, a hiányosságaival és az értékeivel. Itt van a szembenézés ideje, amit jól is használhatunk. Sőt, érdemes jól élni vele és használni az erejét!

Itt a tökéletes időzítés, hogy leltárt készíts az életedről, és ha kell, új irányba igazítsd az életed, a munkád, a prioritásaid, a kapcsolataid!

Ne Netflixezéssel, facebokozással és sorozatnézéssel éld túl ezt az időszakot. Kezdj önvizsgálatba, vizsgáld meg az életed, kezdj önfejlesztésbe, és kerülj ki győztesen a válságból!

Mélyítsd az önismereted, erősítsd az önbizalmad, építsd a pozitív kapcsolataidat és ismerd meg még jobban a lelked és önmagad. Itt a kiváló alkalom és lehetőség! Ebben kiváló segítség a könyvem.

Legjobb kérdések az elinduláshoz:

Kerek az életed?

Boldog vagy?

Elégedett vagy az életeddel?

Életed mely területein szeretnél változást és milyet?

Elégedett vagy azzal, amit eddig elértél az életedben?

__________

Ha ezekre a kérdésekre nagyrészt igennel válaszolsz, biztos vagyok benne,  szorgos hangyaként folyamatos önfejlesztéssel mentél elébe a nehéz időknek, és megerősödve fogsz kijönni a krízisből.

Ha a válaszod nagyrészt nem, remek időzítés rádöbbenni arra, hogy itt az idő váltani!

Persze, csak ha szeretnél és úgy döntesz!

 

Abszolút arra bíztatlak most is, hogy fejleszd magad! Mélyítsd az önismereted, erősítsd az önbizalmad, az önszereteted és segíts másoknak is ebben. Ez az egyetlen út van csak: befelé és felfelé.

Pár hasznos tipp az elindulásnál:

  • Légy körültekintő és óvatos! Ha új számodra az önfejlesztés, ne ugorj bele, kérj segítséget!

Csatlakozz pl. hozzánk, a fb csoportunkhoz itt.

Vagy a VIP Clubunkhoz, ahol működő, hatékony tudást és technikákat kapsz az igazi önfejlesztéshez, hogy kihozd magadból a legjobb éned és megvalósítsd azt az életet amire mindig is vágytál!

  • Légy alázatos és fegyelmezett! Kitartásra és türelemre lesz szükséged az úton! Ez nem egy egy hetes, vagy pár hónapos projekt! Az ahol tartani szeretnél, lehet hogy félév, vagy évek munkája, önfejlesztése!
  • Beszélgess másokkal, ők hogy csinálták, mennyi idő volt a fejlődésük! Rá fogsz döbbenni, hogy azok, akik előtted járnak, bizony önmagukba is éveket fektettek, hogy most ott tartsanak, ahol Te is szeretnél. Semmi gond, kezdd el most, és hálás leszel később a mai önmagadnak!

Szeretnéd jobban megismerni az én utam? A könyvemben részletesen megosztom veled az utam, úgy érzem sokat tanulhatsz belőle. A könyvem itt találod.

  • Nem gyorsan kell fejlődni, hanem alaposan és mélyen! Határozd el magad, tűzd ki mi a célod a fejlődéssel és tarts ki!

Ehhez pedig elengedhetetlen, hogy jó legyen a forrásod!

Keress egy számodra hiteles szakembert, aki segít az úton maradni! Tapasztalatával támogat és a segítségével gyorsabban tudsz haladni!

Csatlakozz egy közösséghez és csapj bele a munkába, az önfejlesztésbe! 

Mit tudunk tenni válsághelyzetben vezetőként?

Mi a jó megoldás krízishelyzetben cégvezetőként?

Hogyan tudsz a legjobban kijönni a válságból? Hogyan tudsz nyerni ezután a helyzet után, ahelyett, hogy veszítenél és buknál rajta?

 Erről lesz szó ebben a cikkben. Tarts velem!

Most megosztom veled az elmúlt
évek tapasztalatát válságkezelés témában.

Tudtad, hogy a kínai nyelvben a veszély és a lehetőség szó ugyanaz?

Nem véletlenül. Hiszen mi szabjuk meg a célját és az irányát is a gondolatainknak, rajtunk múlik, mit kezdünk az adott helyzettel az életünkben és a cégünkben.

Tehát ha van egy krízishelyzet,
mint például most, az hogy te hogyan fogod fel és mit hozol ki belőle, mit
látsz meg benne és merre irányítod a céged és a folyamatokat az egyes egyedül
csak rajtad és a felkészültségeden múlik.

Itt ebben a témában is, ahogy
eddig is mindig a fejlődést, az önképzést és a folyamatos önfejlesztést tartom
a legfontosabbnak. Hiszen egyikünk sem úgy születik, hogy egy válságot jól tud
kezelni, egy krízist jól meg tud oldani.

Ezt vagy jól elsajátítjuk a környezetünktől, vagy megtanuljuk saját tapasztalat által, avagy tanulunk róla és megelőzzük a kialakuló problémákat azáltal, hogy eléjük megyünk.

Én azt gondolom, hogy ezek közül a megoldási lehetőségek közül mind jó lehet.
Vagy ezeket kombinálhatjuk is.
Ebben az esetben nagyon szépen tudjuk kezelni majd a kialakult kríziseket és veszélyhelyzeteket az életünkben.

Brian Tracy egyik könyvében olvastam, hogy három havonta törvényszerűen lesz valamilyen krízis az életedben. Éppen ezért nagyon fontos egyrészt, hogy felkészülj ezekre a törvényszerűen bekövetkező válsághelyzetekre, másrészt, hogy megelőzd ezeket.

Megelőzni pedig a tudás felhalmozásával, tapasztalat szerzésével, avagy a tapasztalat megosztásával is elsajátításával tudsz a leghatékonyabban.

Azt gondolom, – ebben a cikkemben is írtam erről– minden cég annyira lehet és lesz is sikeres, és életképes, amennyire a cég vezetőjének gondolatai és mindset-je sikeres és győztes. Éppen ezért nagyon fontosnak tartom cégvezetőként az önfejlesztést, és a stratégiai gondolkodásnak a fejlesztését.

Nézzük meg, hogy milyen területeken érdemes egy válsághelyzetben gondolkodnod és felkészülnöd a krízisre:

  • Az egyik a gazdaság és pénzügyek,
  • a másik a munkaerő és családi ügyek,
  • a harmadik pedig a marketing.

Nagyon fontos, hogy amikor beüt egy válsághelyzet, nagyon sok cégvezető bepánikol, és fejvesztve próbálja a tüzet oltani a cégében. Kapkod ide-oda, egy folyamatot sem visz végig, nem is gondolja át a teljes folyamatot stratégiailag, ezáltal lényegében még nagyobb krízist idéz elő a cég életében.

Roppant fontos, hogy válsághelyzetben hideg fejjel, nyugodtak tudjunk maradni. Gondoljuk át nagyobb perspektívából az aktuális helyzetet, még ha ez most elképzelhetetlennek is tűnik, vagy nagyon nehéz.

Mikor ezt átnéztük, nézzük meg melyek a legégetőbb kérdések és koncentráljunk arra, amit a legfontosabb megoldani.

Amikor ezek megvannak, a folyamat lehet hogy egy teljesen más mederben folytatódik tovább, attól függően, hogy milyen változtatásokat kellett eszközölni a cég életében. De az új megváltozott helyzetnek megfelelően gondoljuk át újra a céget, stratégiát és így lépésről-lépésre szépen ki tud bontakozni egy új irány.

Nagyon fontos a megújulási képesség, hogy tudjuk elengedni a múltat, hogy tudjuk elengedni a már nem működő folyamatokat, stratégiákat a cég életében.

Tudom, hogy ez nagyon nehéz.

Tudom, hogy egy több éves, vagy évtizedes jól bevált folyamatot, rendszert, vagy terméket, szolgáltatást elengedni nagyon nehéz tud lenni lelkileg, érzelmileg, anyagilag.

De a nagy célt kell szem előtt tartani, az pedig a cég túlélése, életben tartása és sikeressé tétele.

Az is fontos kérdés, hogy a válság pontosan mely területeket érinti.

Korábban beszéltünk arról, hogy lehet gazdasági, pénzügyi krízisek, munkatársi vagy családi ügyek és lehet marketing. Ezenkívül még nagyon sok téma van, de most nagyobb blokkokra osztva jó, ha tudjuk, hogy hol van a hiba és arra fókuszálunk.

Nagyon fontos képesség az is, hogy merjünk segítséget kérni, ha egyedül nem boldogulunk!

Ha valamilyen területen nincs meg a kellő szaktudásunk, nem vagyunk ebben kompetensek, merjünk segítséget kérni. Hiszen vannak olyan tapasztalt szakemberek, akik évek, évtizedek óta ebben a témában segítik a cégvezetőket és hatalmas tapasztalatot halmoztak fel a témában.

Sokkal jobb őket megfizetni, mint a saját kárunkon tanulni. Ráadásul, ha a cégünk jövője a tét, nem mindegy, hogy hazárdírozunk vele, vagy konkrét segítséget kapva pontosan tudjuk a forgatókönyvet egy válság pozitív végkimenetelével kapcsolatban.

  • Próbáljunk meg egy olyan válságkezelési stratégiát kidolgozni cégvezetőként, amit aztán átadva a munkatársainknak, ők azt hatékonyan, lépésről-lépésre meg fogják tudni csinálni.

Nagyon fontos véleményem szerint, hogy maradjunk pozitívak!

Hiszen ha a cégvezető borúsan látja a jövőt, pánikol, kétségbe esik, hitetlen, az alapvetően határozza meg a kollektíva hangulatát és kedvét. Ez pedig negatívan és pozitívan is befolyásolhatja a csapat hozzáállását mind a céghez, mind a munkához és a vezetőhöz.

Alapvető fontosságú, hogy maradjunk jókedvűek, bizakodóak, hittel teliek!  Bátorítsuk, motiváljuk a csapattársakat is!

Ezért rendkívül fontos cégvezetőként, hogy mentálisan és fizikálisan és érzelmileg is jól legyünk! Alapvető fontosságú vezetőként, hogy rendben kell lennünk. Mind a saját életünkben, mind a gondolkodásmódunkban.

 Ezért tartom első rangú fejlesztendő területnek az önfejlesztést cégvezetőként is.

Nekem az az egyik alapelvem, hogy amennyire jó ember valaki, annyira tud jó cégvezető lenni. Ha emberileg fejlesztem magam, önfejlesztést végzek önmagamon, jobb cégvezetővé is fogok válni ezzel egy időben.

Ezt nemcsak saját magamon tapasztalom, az évek alatt szépen kirajzolódtak a folyamatok, hanem a cégvezetők életében, szakmai sikereiben is, akikkel eddig volt szerencsém együttműködni, és végig kísérni a folyamataikat.

Másik nagyon fontos dolog, amire sok vezető nem figyel kellőképpen, az a kommunikáció.

Hiszen a  csapata tőle várja azt, hogy mutassa az utat, mutassa az irányt.

Ha begubózik, elzárkózik, nem kommunikál, várja a krízis végét, lezár, azzal megint azt sugallja és érezteti a csapattal, hogy nem tudja az irányt, nem tud biztos támaszt nyújtani a cég számára.

Az emberek bizalmát tudja így elveszíteni.

Fontos, hogy egy kialakult válsághelyzetben a vezető folyamatosan kommunikáljon! Hiszen a csapat úgyis látja, érzi és tudja hogy mi történik. Nagyon fontos hogy a cégvezető az első perctől kezdve kommunikálja ki az irányt, a változásokat. Azt, hogy mit tervez.

Ha még nem tudja, hogy mi lesz a stratégia, kommunikálja ki, hogy folyamatban van a szakembernek a bevonása. De ne legyenek kérdések a csapattagok fejében.

Ne legyen bizonytalanság, kétség az emberekben. Nagyon fontos a csapat bizalmának a megtartása, ez a cégvezető egyik legfontosabb alapja, amire építkezhet a későbbiekben.

Első körben ezeket a nézőpontokat érdemes átgondolnod egy válság, vagy krízishelyzet bekövetkeztekor. Ezeket a szempontokat jól átgondolva és jól végig vezetve rengeteg negatív dologtól tudod megmenteni a csapatodat és hatalmas előnnyel tudsz kijönni egy krízishelyzetből.

Más cégekkel és cégvezetőkkel szemben, akik akár pánikolnak, nem látják az irányt, nem kommunikálnak, elvesztik a csapat bizalmát. Maguk próbálják kitalálni a helyes irányt, ahelyett, hogy a cikkben már végigvitt lépéseket végiggondolnák és győztesen jönnének ki a válságból.

Sok sikert és kitartást kívánok a megvalósításhoz, és ha segítségre van szükséged, keress meg, kezdjük el a közös munkát!

Így hozhatod ki a vállalkozásodból a legjobbat!

Ma egy nagyon fontos témával jöttem, a vállalkozásod és az önbizalmad összefüggésének témájával.

Sokan nem is gondolják, hogy ez mennyire fontos téma, pedig az.

Nagyon sok vállalkozóval dolgoztam együtt az évek során. Szinte minden esetben, amikor elakadás volt, minden egyes esetben egy közös tényező volt: maga a vállalkozó.

Akár abban hogy a növekedés akadt meg, akár a profit nem volt olyan amilyet szeretett volna a vállalkozó. Vagy egyszerűen nem jöttek a vevők, nem volt olyan az eladás, nem voltak olyanok az eredmények, amit szeretett volna.

A probléma minden esetben azonos volt: a vállalkozónak a saját magáról alkotott hitrendszerei, a saját magába és vállalkozásába vetett hite, a negatív gondolatai, negatív érzései, hitetlenségei, kudarcai.

Minden ami nem működött, az ő elméjéből, az ő rendszeréből gyökerezett és ezért nem működött az élete és a vállalkozása sem.

Hiszen minden belőlünk indul ki az életünkben, ami körülöttünk van – a vállalkozásunk is. Ezért is szoktam mondani, hogy vezetőként, vállalkozóként, minden tőlünk függ.

Mi vagyunk az alapja a cégünknek, a vállalkozásunknak, a csapatunknak.

Egy cég csak akkorára tud nőni, amekkorára a vezetője képes nőni.

Ezt a gondolatot érdemes átgondolnod neked is, és rájössz, mekkora felelősséggel, lehetőségekkel, profittal és egyben szabadsággal jár, hogy folyamatosan fejleszd, javítsd, képezd magad vállalkozóként, vezetőként.

Vállalkozóként rajta múlik a csapatod és a céged sikere nagymértékben.

Én ebben hiszek és ebben támogatlak Téged évek óta tudásommal és tapasztalatommal, ha igen-t mondasz a fejlődésre.

Mindig azt mondom, hogy úgy kell elkezdeni egy cég fejlesztését, hogy a vezetővel kell kezdeni, a cég lelkével.

Ki a cég lelke? Ki a cég feje? A cég vezetője.

Minden cég addig tud növekedni, ameddig a cégvezető tud növekedni. Amint a cégvezető megáll a növekedésben a fejlődésben, a cég is meg fog állni.

Rengeteg példa van erre, lehet te is tudsz mondani párat:  Nem tud egy cég nagyobb lenni, nem tud egy cég nagyobbra nőni, mint az őt vezető cégvezető.

Ezért nagyon fontos, hogy tudatosan figyelj saját magadra, a működésedre, a gondolataidra, az érzéseidre, hogy fektess magadba időt, energiát.

Fektess a fejlődésbe időt és energiát, és csak ez után tudsz a cégeden dolgozni: a céged fejlesztésén dolgozni.

A sorrendet nem lehet felcserélni.

Akár a saját tapasztalatomat nézem, amit a saját bőrömön tapasztalok vállalkozóként, akár az ügyfeleimmel végzett közös folyamatok során hús-vér életszagú példák mutatják meg azt, hogy merre van a megoldás.

Ami másnak működött, neked miért ne működhetne?

  • Lehet, hogy tanulsz ezekből az esetpéldákból, lehet, hogy saját magadra tudod átformálni.
  • Lehet hogy kapsz egy ötletet, vagy csak máshogy nézel saját magadra, a saját helyzetedre és ez segít elindulni – mindenképp formálhatja a szemléletmódod és profitálhatsz belőle.

Ezért csinálom. Ezeket a cikkeket és  videókat azért készítem, hogy tudjak neked segíteni ezúton is.

A mai résznek a konklúziója az, hogy ha elakad a céged növekedése, nem jön úgy a bevétel, nem jönnek az ügyfelek, nem jönnek a számok, akkor nem a cégeden kell nagyon gyorsan tüzet oltani és stratégiázni, új dolgokat kitalálni, hanem magadon kell dolgozni.

Rajtad, aki a céget vezeti.

Neked vállalkozóként rendben kell lenni ahhoz, hogy a céged is rendben legyen. Ezért jótanácsként azt javaslom, hogy kezdj el önismeret mélyítéssel, önbizalom erősítéssel és személyiségfejlesztéssel foglalkozni.

Ebben kiváló segítség és alap lehet a könyvem:

Hozd ki magadból a legjobb éned!

Minél jobb ember leszel, annál jobb vállalkozó leszel, és ennél fogva egyre jobb cégvezető leszel. Az emberek elkezdenek áramolni, özönleni hozzád, mert egy jó embernek a közelében szeretnének lenni.

Egy jó ember értéket ad, jó a kisugárzása, jó a közelében lenni.

Meg fogod látni, meg fog változni az egész életed, a kapcsolatrendszered, a vállalkozásod, és az egész jövőd.

Szívből kívánom, hogy tapasztald meg, csináld meg. Munka van vele, ez biztos. Fejlesztened kell magad hozzá.

Lehet, hogy újra tanulnod is kell, fejlesztened a kommunikációdat, a szemléletmódodat, esetleg cégvezetési ismereteket.

Ha elakadnál és segítségre van szükséged, keress meg, örömmel segítelek ezen az izgalmas önismereti és cégfejlesztési úton.

Hiszen a vállalkozás az egyik legjobb  és legintenzívebb önfejlesztő terep az életben.

 

 

Koronavírus hatásai – Gondolataim

Többen kérdeztetek az elmúlt napokban, hogy nekem mi a véleményem a fennálló helyzetről a korona vírussal kapcsolatban. 

Rengeteg levelet kaptam tőletek ezzel kapcsolatban, ezért ebben a videóban válaszolom meg és egyben szeretnék egy kis iránymutatást is adni, azzal kapcsolatban, hogy véleményem szerint mi a legjobb megoldás most.

Mire érdemes figyelned és mit érdemes tenned ebben az időszakban, hogy a legjobban alakuljanak a dolgok.

Ebben a videóban elmondom mi az, amit mindenképp érdemes tudnod.

Megosztom a saját gondolataimat veled és egy általam nagyra tartott szakember, Bruce Lipton szavait is hozom neked. Bruce Lipton egy elismert biológus és epigenetikus, akinek kutatási területe az érzelmek és környezet hatása az egészségre.

Véleményem szerint alapvetően két irány van az életben: a félelem iránya és a szeretet iránya. Ezt egy picit gondold át a saját életedben, hogy melyikre fókuszálsz és min van a figyelmed. Én abszolút arra bátorítalak, hogy legyen a figyelmed és a fókuszod a szereteten, és ezt erősítsd.

Nézzük azt, hogy Bruce Lipton mit mond erről:

Ő azt mondja, hogy ez egy propaganda és ez a vírus nem halálos. Ír számokat, levezetéseket, mindent megosztok most veled.

Viszont itt fontos megjegyeznem, hogy kezdd el te is szűrni az információkat, ne higyj el mindent!

Nagyon sok negatív történés volt az elmúlt napokban, hetekben. Rengeteg koncertet, színházat, nagyobb rendezvényt lefújtak. Nagyon sokan elkezdtek félni, rettegni, pánikolni. Ez benne van a közhangulatban, a családi hangulatban, a munkahelyi légkörben.

Ez a félelemkeltés negatív.

Nem tudom, hogy tudod-e, Ausztráliában például elfogyott a Wc papír a boltokban, mert annyira bepánikoltak az emberek, hogy felvásárolták az összes Wc papírt. Ez egy mesterségesen gerjesztett pánik, amit jó, ha felismersz.

 Valós számokat hozok, melyeket Bruce Lipton osztott meg a témában:

A normál influenzában a fertőzött lakosság 2 % hunyt el. Koronavírusban a fertőzött lakosság 1 %-a. Nagyon fontos információ az, hogy valamennyi áldozat egészsége már a fertőzés előtt veszélyeztetett volt. Tehát idős vagy beteg emberekről beszélünk, akik ezt a betegséget elkapva, mivel nem volt erős immunrendszerük, sajnos elhunytak.

A beteg emberek sebezhetőbbek, ezt tudni kell. Az egészséges embereknek Bruce Lipton szerint semmi félnivalója nincsen.

Egy félnivalód van: a félelem maga!

Nézzük meg mire jött rá kutatásai során!
A hit biológiája című könyvében ír erről részletesen, hogy a betegségeknek az oka 90%-ban a stressz.

A stressz lelki feszültséget okozó helyzet, külső nyomás lehet, mely ellen a személynek védekeznie kell. Folyamatos feszültség, probléma miatti aggódás, melyben a személy tehetetlennek érzi magát a körülmények miatt, és még több negatív érzés kapcsolódhat hozzá, mely jelen esetben negatívan hat az egyén egészségére.

A stressz súlyos betegségek kiváltó oka lehet.

Louise L. Hay óta tudjuk, hogy minden betegségnek lelki oka van.

Ez azt jelenti, hogy ha negatív gondolatokat és érzéseket forgatsz magadban, az immunrendszered le fog gyengülni, blokkolod a rendszered, nem leszel egészséges. Ez nagyon egyszerű.

Nézzük meg picit jobban. Stresszhelyzetben felszabadulnak a stresszhormonok, mint például a kortizol. Ez a folyamat leállítja az immunrendszer egészséges működését.

Ha az immunrendszered legyengül, az egészséged megbicsaklik és ilyenkor ugye sokkal könnyebben fertőződik meg az ember bármivel, ami a környezetében van. Ez tehát nem csak erre a helyzetre értendő, hanem mindenre, amivel találkozol életed folyamán.

Szerintem ezért nagyon érdemes az egészségedet megerősíteni. Akár azzal, hogy a stresszorokat, amik jelen vannak az életedben elkezded megoldani.

Stresszornak hívjuk azokat a tényezőket, melyek  a stresszválaszt létrehozzák a szervezetedben. Ez lehet egyébként bármi a mai világban.

Régen az őskorban ez nagyon egyszerű volt, ez volt a kardfogú tigris. Ez egy remek rendszer volt akkor, mert a túlélést szolgálta. Ma már ez azonban nem szolgál bennünket annyira.

 Jó, ha tudod, hogy az evolúció során a biológiánk nem tudott olyan gyors ütemben változni, mint a környezetünk. Nézd meg a hihetetlen gyors fejlődést és változást az iparban, az infrastruktúrában, a technológiában.

Nem tudtunk még olyan gyorsan alkalmazkodni biológiailag a hihetetlen felgyorsult környezeti változásokhoz.

Szerintem nagyon fontos tudnod, hogy az idegrendszered, az elméd, a szervezeted hogyan működik!

Alapvető fontosságú ez a tudás, hogy magas életminőséget tudj megtapasztalni. Ha nincs még meg a tudásod, kezdj el tanulni! Nagyon szívesen segítek neked ebben, hiszen én ezt tanítom is 2013 óta.

Véleményem szerint alapvető fontosságú látnod az összefüggéseket!

Azt javaslom, hogy légy körültekintő, elővigyázatos ebben a kialakult helyzetben, és ne pánikolj. A lényeg az Bruce Lipton szerint, hogy a koronavírus félelme veszélyesebb, mint maga a vírus.

Itt visszautalok a korábban leírtakra – mivel a negatív érzések és gondolatok, a félelem legyengíti az immunrendszert. A legyengült immunrendszerrel pedig bármit nagyon könnyen elkapsz.

Amit jótanácsként hoztam neked, bátorítalak erre és javaslom a figyelmedbe megfontolásra: figyelj az alapvető higiéniára.

Bárhova mész, akár tömegközlekedés, otthon vagy, rendszeresen moss kezet.

Bízom benne ez eddig is így volt, de most légy még körültekintőbb ezzel kapcsolatban. Fertőtlenítsd amit lehet és figyelj arra, hogy ezt mások is betartsák. Nyugodtan figyelmeztesd a környezeted – hiszen közös érdekünk.

Törekedj arra, hogy egészséges maradj!

Ezzel tudod a legnagyobb jót tenni mind saját magadnak , mind az egész környezetednek. Pár tipp, hogy hogyan: megfelelő táplálkozással, testmozgással, vitaminokkal, stresszkezeléssel.

A stresszkezelés nagyon fontos, korábban már beszéltünk róla miért, a stresszoroknál. A stresszkezelésben lehet blokkoldás, meditáció. Ezt érdemes napi szinten csinálnod, hogy az egészségedet maximálisan fenn tud tartani.

Jótanácsom még, hogy vedd körül magad pozitív emberekkel!

Olyan emberekkel, akik szeretnek téged és te is szereted őket. Hiszen a pozitív kapcsolatok, a szeretetkapcsolatok megint csak erősítik az immunrendszert. Erre kutatások, bizonyítékok vannak, nézz utána bátran!

Legfontosabb amit tehetsz!

Tisztítsd meg saját magadat, a gondolataidat, az érzéseidet a félelemtől. Emlékezz a kvantumfizika igazságára, hogy a tudatosságod teremti meg az élettapasztalataid.

Nagyon fontos, hogy mire fókuszálsz?  Ezzel kezdtem ezt a cikkem is: mire fókuszálsz – a félelemre vagy a szeretetre?

Az életben mindig vannak helyzetek – a kérdés az, hogy mit hozol ki belőle, hogyan állsz hozzá, mire fókuszálsz?

Ugyanabban a világban élünk, ugyanabban a helyzetben vagyunk mégis vannak emberek, akik teljesen kikészülnek a stressztől ebben  helyzetben, negatívan kommunikálnak és kétségbe esnek.

Ugyanakkor vannak, akik meg tudják őrizni a nyugalmukat, pozitívan kommunikálnak, a remény felé, a jövő felé mennek, és arra fókuszálnak, hogy mi az, amit ki tudunk ebből hozni, mi az, ami jó lehet számunkra.

Ha erre fókuszálsz, akkor ezt az energiát erősíted, ezt építed, és a végkifejlet is pozitív tud lenni.

Nagyon fontos, hogy vizsgáld meg: az egészségre fókuszálsz – én erre bíztatlak maximálisan. Vagy a betegségre fókuszálsz?

Nagyon sok egészséget kívánok, nyugalmat, békét, boldogságot és kívánom, hogy vigyázzunk saját magunkra és egymásra. Az alapvető higiéniára kérlek figyelj, moss kezet minél többször, vigyázz magadra, a családodra, a környezetedre és minden jót kívánok neked!

Legyen szép napod!

Mariann