fbpx

8 tipikus buktató, ami miatt nem megy az önfejlesztés

8 tipikus buktató, ami miatt nem megy az önfejlesztés

Vannak, akik izgatottan, saját akaratukból vágnak bele az önfejlesztésbe, míg másokat az élet kényszerít rá. Akárhogy is, mindenki eredményekre számít. Te is. Nagy céljaid, álmaid és vágyaid vannak, amelynek a valóság sokszor nem tud megfelelni.

Mire gondolok?

Arra, hogy az önfejlesztésre egy olyan módszerként tekintesz, ami egy csettintés alatt megoldja a gondjaidat. Rengeteg ügyfelem van, aki tényleg ezt hiszi. Aztán amikor nem történik változás egyik pillanatról a másikra, csalódnak. Ez a csalódás pedig oda vezet, hogy feladják az önfejlesztést mondván, hogy nem működik.

Hadd mondjak valamit: de, működik. Viszont nem órák vagy napok leforgásáról beszélünk, még csak nem is hetekéről. Hónapok és évek munkáját kell beletenned abba, ha valódi eredményt akarsz elérni. Mert minden egy folyamat. Meg kell kapnod egy felismerést ahhoz, hogy eljuthass egy másikig.

Így működik.

Tudom, ez most nem jó hír számodra, ezért elárulom: ha te tényleg odateszed magadat, ha nem riaszt vissza a több éves munka, ha szívből és kitartással csinálod, akkor elképesztő változások várnak rád.

Ezt szeretnéd, igaz?

Biztos vagyok benne, hiszen itt vagy, és olvasod a soraimat. Ezért összegyűjtöttem neked azokat a buktatókat, amiért nem megy az önfejlesztés. A varázsütésszerű változáshoz való ragaszkodás is közte van. Ha ezekre figyelsz, akkor máris közelebb kerültél egy sikeres önismereti utazáshoz.

1. Nincs meg a kellő önismeret, így kezdesz önfejleszteni

Ha nem ismered magadat eléggé, akkor nem tudod, mi a számodra megfelelő önfejlesztési módszer. Lehet, hogy te egy olyan típus vagy, akinek kell a támogatás, kell a vezetés. Tehát szükséged lenne egy mentorra, egy segítőre, akivel hetente vagy havonta együtt dolgozol.

De az is lehet, hogy neked egy közösségre van szükséged, egy támogató közegre, ahol megoszthatod a gondolataidat. Te azonban mégis úgy fejleszted magadat, hogy beülsz egyedül a könyvtárba, és önfejlesztő könyveket olvasol.

Közben meg csodálkozol, hogy nincs sikerélményed, nem haladsz egyről a kettőre, végül elmegy a kedved az egésztől, és még a könyvet is a sarokba dobod. Dühös vagy magadra, az önfejlesztésre és mindenre.

Pedig csak az a baj, hogy nem megfelelő módon fejlesztetted magad. Az önfejlesztés mindig működik, ha megtalálod a saját utadat, a saját módszeredet. És nem kell, hogy ez vérverejtékkel történjen. Ha a számodra megfelelő módon fogsz bele az önfejlesztésbe, sokkal könnyebben fog menni.

Önismeret. De hogyan?

Tudom, mi jár a fejedben. Épp azért kezdtél el önfejleszteni, mert meg akarod ismerni önmagadat. De, ha nem ismered magadat, akkor nem lesz hatékony az önfejlesztés. Mint egy ördögi kör, vagy amikor a kígyó a farkába harap.

Mit lehet tenni?

Nyugi, sokkal egyszerűbb a dolog, mint hinnéd. A lényeg, hogy ne csak egyetlen önfejlesztő módszerre fókuszálj. Olvass könyveket, járj el egyéni konzultációkra, keress önfejlesztő csoportokat, nézz videókat, jelentkezz be online tréningekre, és közben figyeld magad!

Hogy a legegyszerűbb neked? Hol érzed magad a legjobban: egy egyéni konzultáción vagy egy közösségben? Mi a testhezálló számodra? Az is lehet, hogy rendszeresen fogsz járni egyénire, mert neked az jött be, de közben könyveket is olvasol, mert így tudsz a leghatékonyabban fejlődni.

Szuper! Akkor csináld ezt! Ám ahhoz, hogy erre rájöjj, elengedhetetlen, hogy kísérletezz, és közben megfigyeld önmagadat.

2. Nem vállalsz felelősséget a saját életedért

Mondok egy példát. Volt egy ügyfelem, egy férfi, akinek az anyukájával kapcsolatban volt sok negatív érzése. Egy tréningemen jött rá, hogy anyasebe van. Korábban ezt nem tudta. Rájött továbbá arra is, hogy amíg az anyukájával való kapcsolatát nem rendezi, addig nem fog bejönni az életébe a megfelelő párkapcsolat sem.

Innentől kezdve az ő felelőssége, az ő feladata, hogy feldolgozza az édesanyjával kapcsolatos sebeket. Elkezdhetne egyéni konzultációkra járni, anyasebtréningre járni, vagy hagyhatja az egészet.

Bárhogy is alakul, az ő döntése lesz.

Jelenleg azt látom, hogy nem lép semerre, nem indul el a megoldás felé. Ez is rendben van. De azt tudni kell, hogy ha nem teszünk semmit, akkor semmi sem fog változni.

A lényeg, hogy a te felelősséged, hogy megkeresed-e a megoldást a problémádra vagy nem. Ahogy az is, hogy végigcsinálod-e a folyamatot vagy nem. És nem arról van szó, hogy egyedül kell ezt megoldani. Az is egy felelősség, hogy segítséget kérsz, ha szükséged van rá.

Az önfejlesztés nem varázslat

3. Nincs célod

A cél megint a helyes önismeretből fakad, csakhogy a társadalom körülbelül 80%-ának fogalma sincs róla, kicsoda valójában. Sőt, sokan még csak nem is tudják, hogy nem a saját életüket élik, ám akadnak köztük olyanok is, akik szerencsére már legalább látják.

Hogyan alakul ki ez a hamis önismeret? Úgy, hogy valaki egyszer mondott ránk valamit, ez alapján valamilyennek gondoljuk magunkat, viszont a valódi személyiségünk köszönőviszonyban sincs ezzel.

Szóval, amíg nem tudod, ki vagy valójában, addig nem látod az igazi céljaidat sem. Csupán a hamis személyiséged követi a hamis célokat. Vagyis: nem a saját céljaid, álmaid után mész. Rengeteg kerülőutat meg tudsz spórolni, ha megismered önmagadat és a valódi céljaidat.

Hamis célok és a társadalmi elvárások

A hamis önismeret és a hamis célok mögött társadalmi elvárások és megfelelési kényszer is állhat. „Ennyi idősen már szülnöd kellene, már házasnak kellene lenned, már házat kellene venned stb.” Szerintem ez mindenkinek ismerős.

Ha valaki azt mondja neked, hogy ebben a korban már gyermeket kellene szülnöd, te pedig ennek hatására szülsz is egy gyermeket, az nem a te választásod. Csupán meg akartál felelni egy társadalmi elvárásnak. Lehet, hogy nem álltál még készen egy gyerekre, vagy te egy olyan típus vagy, aki egyáltalán nem akart volna gyermeket…

Ám ahelyett, hogy megnézted volna a saját vágyaidat, inkább meghajoltál a társadalom előtt. Ezzel nincs baj, hiszen a te életed, a te döntésed, ugyanakkor gondolj bele, hogy ebből mennyi negatívum születhet. Nemcsak a te életedre, hanem a gyermekedére nézve is.

„Valami hiányzik…”

Csomó ember érzi, hogy nem azt csinálja, amit kellene. Hogy nincs a helyén. Hogy valami hiányzik. Nem tudják megfogalmazni, hogy mi a bajuk, csak annyit mondanak, hogy diszkomfort érzésük van. Hogy folyamatosan frusztráltak, dühösek, a robbanás határán vannak.

Te is ezt érzed?

Ennek hátterében az is állhat, hogy nem ismered önmagadat, a céljaidat, ezáltal nem a saját életedet éled, nem azt csinálod, ami boldoggá tenne.

Azt javaslom, hogy ha nekilátsz az önmunkának, és megtalálod, melyik módszer való neked (amiről az egyes pontban írtam), a következő lépés legyen a cél kitűzése. A cél pedig elsődlegesen az, hogy az önfejlesztéssel megismerd önmagadat!

A többi célról csakis ezután érdemes beszélni.

4. Nem vagy elég felkészült

Nincs elég tudásod az életről, a párkapcsolatokról, önmagadról, az önfejlesztésről és a folyamatokról. Emiatt lehetnek irreális elvárásaid magaddal, a céljaiddal vagy az élettel szemben.

És ez nem azt jelenti, hogy buta vagy. Egyszerűen csak arról van szó, hogy sem az iskolában, sem a szülőktől nem kaptad meg azt a tudást, amire az élethez szükséged lenne – sem te, sem mások. Nincs kellő tudásátadás a generációk között. Nincs felkészítés az életre.

Meg lehet nézni, mi van a világban. Ülünk a gondhalmok tetején, kudarcokat halmozunk egymásra, mentális és egészségügyi problémáktól szenvedünk. De közben nem teszünk semmit, mert nem tudjuk, hogy lehetséges.

Tehát a felkészültség is alapvető fontosságú, ha önfejlesztésbe fogsz. Ez a cikk is azt szolgálja, hogy minél több tudásod legyen, minél felkészültebben vághass bele, úgyhogy olvass tovább. 🙂

5. Az önfejlesztés nem varázslat

Az önfejlesztés nem varázslat, hanem tudatos döntések sorozata. Ezek a döntések határozzák meg, milyen lesz az önfejlesztés végkimenetele. Tulajdonképpen a felelősségvállalás is ide tartozik: megteszed, amit meg kell, vagy nem.

Még egyszer: az önfejlesztés egy folyamat. Az egyik lépés fog elvinni a másikhoz. A lábaidat is csak egymás után tudod tenni, így haladsz lépésről lépésre. Máshogy nem tudod csinálni. Az önfejlesztés is pontosan így működik.

Még egyszer hangsúlyozom azt, amit az elején, mert ez egy hatalmas tévhit: egyik napról a másikra semmi sem fog változni. Ám ha te beleteszed magadat, csinálod napról napra, akkor egy idő után azt fogod észrevenni, hogy jé, jobban érzem magam. Aztán tovább csinálod, és feltűnik majd, hogy jé, jobb a párkapcsolatom.

És ha még tovább csinálod, még jobb eredményeket fogsz elérni.

Az önfejlesztés egy folyamat.

6. Félsz, hogy hibázni fogsz

Talán azért nem fogtál eddig bele az önfejlesztésbe, vagy azért nem ment, mert féltél, hogy hibázni fogsz. Ezért nem tetted oda magad rendesen, szívből. Pedig mindenki hibázik. Ez az emberi mivoltunk része, és te is emberből vagy.

Nem az a kérdés, hogy hibázol-e, hanem az, hogy tanulsz-e belőle. Vagy hogyha hibázol, akkor megvizsgálod-e, miért történtek úgy a dolgok, ahogy. Vagy felkeresel egy mentort, aki már egy kicsit tapasztaltabb, és elkezdesz vele együtt dolgozni.

Elmondhatod neki, hogy folyton ugyanazok a rossz dolgok történnek veled. Megkérdezheted: Mit nem veszek észre? Mire kellene figyelnem? Mit nem látok meg?

Mindenkinek a személyiségében vannak vakfoltok, amiknek utána kell járni.

7. Befolyásol a környezet

A környezet nagyon nagy buktató. Nem mindegy, hogy vérszívók, energiavámpírok, kétkedők vannak körülötted, vagy olyan emberek, akik szurkolnak neked, támogatnak téged. Nem mindegy, hogy valaki azt mondja: „Büszke vagyok arra az önmunkára, amit csinálsz”. Vagy inkább ezt: „Felesleges időpazarlás, úgysem fog változni semmi az életedben.”

Ha nincs a családodban, a barátaid között, a környezetedben senki, aki támogatna, keress egy olyan közösséget, ahol megkaphatod ezt. Ha a negatív környezetre hallgatsz, akkor még azelőtt feladod az önfejlesztést, hogy bármi jót is elérhetnél. Ám ha van egy támogató közösség körülötted, megállíthatatlanná válsz.

Itt van például a VIP Klub, ahová már elő lehet regisztrálni. Ez egy olyan közösség lesz, ahol hasonszőrűekkel leszel körülvéve. Olyan emberek fognak együtt fejlődni, akiknek ez az életük. Szeretet és elfogadás vesz majd körül, ami lényegesen megkönnyíti az önfejlesztést.

8. Szabotálod magadat

A hitrendszerek és az önszabotáló minták is akadályozhatnak az önfejlesztésben. Vegyük a teljesítménykényszert vagy a megfelelési kényszert, amikor mások vagy a saját elvárásaidnak akarsz megfelelni. A buktató abban van, hogy ha eléred a célt, nem tudsz neki örülni, hanem rohansz a következőhöz, mert nincs meg a biztos önértékelésed és önbizalmad.

Vagy ott a maximalizmus, amikor mindent tökéletesen akarsz csinálni, ezer feladatot akarsz egy nap alatt elvégezni. Ennek oka is az alacsony önbecsülés, az önbizalom vagy az önszeretet hiánya lehet.

Probléma lehet továbbá a halogatás. Tudod, hogy mit kellene tenned, hogy jobb legyen az életed, mégsem teszed meg. Vagy az imposztorszindróma, amikor valaki megdolgozik a sikerért, ám az alacsony önbizalom és önértékelés miatt úgy gondolja, hogy ez nem az ő érdeme.

Beszélhetünk továbbá a tudáshiányról is vagy tanult generációs mintákról. Anya és apa így csinálta, te is ezt tanultad, ezt vitted tovább. Az önszabotázst. De az is lehet, hogy például kicsúfoltak az oviban vagy visszautasítottak egy párkapcsolatban, és azóta félsz a szégyenérzettől, ezért szabotálod magad.

Mindegy, melyik példa aktuális nálad, a lényeg, hogy az önszabotázs mindig belső frusztrációhoz, depresszióhoz, stresszhez, megfelelési kényszerhez vezethet. Nem teljesedhetsz ki. Más irányba fog menni az életed, és nem a boldogság felé. Az önszabotázzsal nemcsak az életminőségedet tudod lerombolni, hanem az egészségedet, a lelki világodat és a céljaidat is.

Nem hiszed el, hogy lehetséges

Az önszabotázs egy formája az is, hogy nem hiszed el, lehetséges sikereket elérned. Mindig negatív forgatókönyvet játszol le a fejedben, meg szapulod magadat, nem adod meg magadnak azt, amire vágysz és még sorolhatnám.

Az önszabotázsban az a legveszélyesebb, hogy talán fel sem ismered, miben vagy. Nagyon nehéz meglátni, hogy éppen szabotálod magadat. Ahhoz, hogy ezt le tudd küzdeni, mindenképp szükséged lesz egy mentor segítségére, aki pontosan látja, miben vagy benne.

Ne habozz segítséget kérni, hozzám bátran fordulhatsz!

Július 11-én indul az „Új én, új élet!” mentorprogram, amelynek során 90 napon keresztül dolgozunk együtt. Nemcsak egy mentort kapsz az én személyemben, de barátokat is a többi mentorált által.

Fogunk dolgozni az önismereten, a célok kitűzésén, fejlesztjük a kommunikációt, erősítjük az önérvényesítést, és bónusz tanításokat is kaphatsz specifikusan rád szabva.

Gyere, csatlakozz!

Legyen gyönyörű napod,

Mariann

***

Hasznosnak vagy figyelemfelkeltőnek találtad a cikket? Küldd tovább annak az ismerősödnek, akinek szintén segítséget jelenthet.

***

Ha érdekelnek a tréningjeim, képzéseim, kattints az Eseménynaptárra.

Itt pedig az online is elérhető tananyagokat találod. Nézd meg az eseménynaptáramat, és várlak szeretettel azon a programon, amit megszólít, amit magadénak érzel.

Kirúgás helyett előléptetés – Ezért életmentő egy vezetőnek a coaching képzés

Ezért életmentő egy vezetőnek a coaching képzés

István Life coaching képzésre jött hozzám. A mai napig az építőiparban dolgozik vezetőként. Pedig amikor megismerkedtünk, sajnos már az állása is veszélyben volt… Története nem egyedi, ezért tanulságként megosztom veled. A nevét megváltoztattam, mert nem szerette volna, hogy ráismerjenek.

Amikor először találkoztam Istvánnal, egy teljesen más ember állt előttem, mint amilyenné a képzés után vált. Vezetőként dolgozott, az ő területén nagyon nagy volt a fluktuáció, és nem értette, miért mennek el tőle az emberek.

Nem látta, hogy tiszteletlenül beszél másokkal, hogy folyton ideges, hogy sokat kiabál, ezért nem szívesen dolgoznak vele.

A képzés elején nagyon ellenállt, nem akart beleállni a fejlődésbe. Megcsinálta ugyan a feladatokat, de nem érdekelte igazán. Mondtam neki, hogy nem muszáj ott lennie, nem muszáj végigcsinálnia, ha nem akarja.

Ezen elgondolkodott, és onnantól kezdve beletette magát. Elképesztő, milyen személyiségváltozáson ment keresztül. Ha továbbolvasol, te is megláthatod, hogy Istvánt mintha kicserélték volna!

István élete a Life coaching képzés előtt

Istvánnak a viselkedése miatt nemcsak a munkája volt veszélyben, de a magánélete sem alakult jól. Túl volt már egy váláson, volt egy új barátnője, ám egy idő után ő is szakított vele. Túlságosan egoista és feszült volt, sokat kiabált, közben pedig nem értette, miért olyan az emberek hozzáállása felé, amilyen.

Már a munkahelyéről is el akarták bocsájtani, mert összeférhetetlen volt, a munkatársai folyamatosan panaszkodtak rá. Ebben az állapotban került hozzám a Life coaching képzésre.

Azt tudni kell, hogy ez a képzés három hónapig tartott, és rengeteg témát érintettünk: önfejlesztés, kommunikáció, manipuláció felismerése és kezelése, emberismeret, személyiségtipológia, célok stb.

Istvánnak az önismereti, a kommunikációs és az emberismeret rész volt nagyon hasznos. Sokat segített neki megérteni önmaga és mások viselkedését is.

A legtöbb probléma az emberismeret hiányából fakad

Iszonyat nagy személyiségfejlődésen ment keresztül

A tanfolyam után visszajelezte, hogy sokkal jobbak az eredményei a munkahelyen, jobban teljesít, fél évvel később pedig elő is léptették – holott korábban ki akarták rúgni. A barátnőjével is újra összejött, így a magánélete is sínre került.

István iszonyat nagy személyiségfejlődésen és önismereti úton ment át. Az utolsó képzési napon odajött hozzám, és elmondta, hogy az anyukája üzent nekem valamit, ezt szeretné átadni. Az üzenet így szólt: köszönöm, hogy embert faragtál a fiamból.

Én csak az utat mutattam, István volt az, aki végigment rajta. Az ő története is bizonyítja, hogy lehet változni, lehet változtatni azáltal, hogy megismered önmagadat és a működésedet.

Az önismeret szerintem alap…

Én tényleg életmentőnek tartom azt a tudást, amit a Life coaching képzésem ad. Nemcsak közép- és felsővezetőknek, hanem vállalkozóknak is. Az emberismeret, az önismeret és a kommunikáció szerintem alapvető fontosságú.

Nálam nemcsak ezt a tudást lehet elsajátítani, hanem tanítok konfliktuskezelést, stresszkezelést, asszertív kommunikációt, kérdezéstechnikát, illetve a manipuláció felismerésének és kivédésének eszközeit is. A képzésen rengeteg felismeréses gyakorlat van, tehát nálam nem csak elméleti tudással lehet gazdagodni.

Minden terület, amit érintünk, hatással van a karrierre, a párkapcsolatra, a családi életre és minden további kapcsolódásodra is. Persze komfortzónát tágítunk, és ez nem mindig kellemes, de a végén iszonyat hálásak szoktak lenni a résztvevők!

Életed nagy kérdéseire is megkaphatod a választ

Az én coaching képzésemen a résztvevők nagyon mély önismereti munkán mennek végig. Sokan itt fejtették meg az életük nagy kérdéseit. Olyan problémákra találták meg a választ, amiket évek óta nem tudtak megoldani.

Egy hölgy például el akart válni, mert nem volt jó a házassága. Ám a tanfolyamon rájött, hogy neki kell változtatnia. Megtette, és azóta minden rendben van. Egy másik résztvevő nem tudott dűlőre jutni a vállalkozásával már tíz éve. Csinálja? Abbahagyja? Végül a tanfolyam hatására meglett a döntés.

Szakmai és magánéleti sikereket is elérhetsz a tanfolyam hatására

Aztán szintén egy másik hölgynek párkapcsolati problémái voltak, ám ahogy változott, úgy változott a kapcsolat is. Még a tréning ideje alatt megkérték a kezét, és még a tréning ideje alatt össze is házasodtak.

Ehhez a változáshoz azonban kellett egy folyamat.

A legtöbb probléma az emberismeret hiányából fakad

A vállalkozóknak, illetve a közép- és felsővezetőknek a legtöbb problémája az emberekkel van. Mindez az emberismeret hiányából fakad. A Life coaching képzés után azonban pontosan fogod tudni, ki milyen típusú ember, mik a jellemzői, kinek mit mondhatsz, mit nem mondhatsz stb.

Minden közép- és felsővezető VEZETŐ, tehát vezetnie kell az embereket. Csakhogy ezt megint nem tanítják sehol. Nincs ilyen egyetemi vagy főiskolai képzés. Ezek képességek. Vagy megvan az emberben, vagy meg kell tanulnia. Általában azonban sajnos nem tanulják meg.

A szakmai tudásra fektetnek energiát, de ezekre a szociális készségekre, mint az érzelmi intelligencia vagy kommunikáció, nem. És ahogy láthattad, ezen el tud bukni egy fizetésemelés, egy előléptetés és egy munka is. Ha István nem kezd el változtatni, ő is elvesztette volna a munkáját.

Ezekre a képességekre halmozottan szükség van, mert hiány van benne. Ha vállalkozóként vagy cégvezetőként értesz az emberekhez, a személyiségtipológiához, a kommunikációhoz, a meggyőzéshez, érted, hogy mi zajlik a másikban, iszonyat előnyre tehetsz szert.

A Life coaching képzést 2020 szeptemberében tartom teljesen online formában. Így sokkal szabadabb, a tréning felvételeit is bármikor visszanézheted, ha netán lemaradsz róla. Nincs sem időbeli, sem térbeli akadály.

Szakmai és magánéleti sikereket is elérhetsz a tanfolyam hatására, megváltozik a gondolkodásmódod, a szemléleted és a kapcsolataid minősége is. Csatlakozz hozzánk, és hozzuk ki együtt belőled a legjobb énedet!

Várlak szeretettel!

Legyen gyönyörű napod,

Mariann

***

Hasznosnak vagy figyelemfelkeltőnek találtad a cikket? Küldd tovább annak az

ismerősödnek, akinek szintén segítséget jelenthet.

***

Ha érdekelnek a tréningjeim, képzéseim, kattints az Eseménynaptárra.

Itt pedig az online is elérhető tananyagokat találod. 

Nézd meg az eseménynaptáramat, és várlak szeretettel azon a programon, amit megszólít, amit magadénak érzel.

Intenzív önfejlesztés, hogy rátalálj az ÚJ ÉNEDRE [mentorprogram]

Intenzív önfejlesztés, hogy rátalálj az ÚJ ÉNEDRE

Te hogyan szeretnél változtatni? Belső hatásra, önmagadtól, vagy megvárod, amíg nyomásra, kényszerből kell megtenned? Biztos vagyok abban, hogy inkább az előbbi mellett teszed le a voksodat.

És pont ezért: A LEGJOBB HELYEN JÁRSZ!

Július 11-én ugyanis indul az „Új én, új élet” mentorprogram! Eljött az igazi átalakulás ideje, és ezzel a megoldásorientált, szuperintenzív programmal valódi eredményeket érhetsz el.

Tudod, mit?

Ne csak nekem higgy! Nézd meg, milyen visszajelzések érkeztek az előző program résztvevőitől!

Hatalmas előrelépések várnak rád

Teljesen új szemmel fogsz ránézni önmagadra, a körülötted lévő emberekre, a hivatásodra, a problémáidra, a kapcsolatodra és az egész életedre. Mindezt azért, mert nézőpontot és látókört szélesítünk.

Nézd meg, Marina miért szerette a mentorprogramot:

„Indultunk az élővel, ami nagyon jó volt, mindig örültem, hogy magammal foglalkozhattam és magának a csoportnak is. A feladatok, a kérdéseid és a türelmed azok nagyon nagy előrelépéseket tettek lehetővé mindenki életében azt hiszem. Aztán amikor online lett a dolog, engem meglepett, hogy mennyire jó ez is. Ugyanúgy éreztem, hogy együtt vagyunk és együtt dolgozunk.

Még talán szerencsés is volt, hogy volt idő gondolkodni, meg ha volt anyag, mint az életkerék azt fel tudtad tölteni. Az egyik élő online alkalommal éreztem azt, hogy sok a kérdés és kicsit elvesztem, nem tudtam, hogy mire fókuszáljak pontosan, de végül ott is megcsináltam később a feladatokat. Szóval nekem az élő és az online is tetszett, az anyag maga az nagyon jó volt.”

Sokkal közelebb kerülhetsz önmagadhoz

Nem csak elméleti tudást szerezhetsz ezen a programon, hiszen gyakorlati feladatokkal és csoportos projektekkel is segítem a fejlődésedet. Ennek a közös munkának, a csoport összetartásának és a te akaraterődnek köszönhetően közelebb kerülhetsz a valódi önmagadhoz.

Ezt bizonyítja a következő visszajelzés is:

„Nagyon jó volt, nagyon sokat adott, nagy felismeréseket hozott, sokkal közelebb kerültem a segítségével önmagamhoz. Felismertem az édesanyámmal való kapcsolatomban a sebeket, a gyerekkorom, a kapcsolataim minőségét. Azóta elkezdtem az anyaseb online tréninget is. Dolgozom az anyasebemen. Rájöttem, hogy még mindig van mit…

A mentorprogram rengeteget adott abban, hogy ráláttam önmagamra, a kapcsolataimra és az életemre úgy, ahogy eddig még nem. Azóta már elkezdtem a rendezést is. Hatalmas felismerések és felszabadulások történtek a családban, baráti kapcsolatokban. Nagyon megérte! És hatalmas profitja is van, amiről most még babonából nem beszélnék, de hatalmas dolog, hamarosan megosztom veled. Kíváncsian várom a további lehetőségeket!”

. Fejleszteni fogjuk a kommunikációdat, a célkitűzést

Pontosan fogod látni, hol vannak az elakadásaid

Életünk során rengeteg akadályba ütközünk. Ezeket olykor olyan rejtett sebek állítják elénk, amikre talán már nem is emlékszünk. Sőt, vannak olyan traumák is, amelyeknek minden pillanata élénken él a fejünkben, ugyanakkor nem is gondoltuk volna, hogy az életünk mely területein akadályozhatnak minket.

A mentorprogram során rá fogsz jönni, milyen elakadásaid vannak, és ezek hogyan befolyásolják a mindennapjaidat.

Nézd csak meg ezt a visszajelzést!

„Pont jókor jött és rengeteget segített, pont abban, amire szükségem volt. Most már látom hol vannak az elakadásaim, hol kell dolgoznom magamon és családi kapcsolataimon. Egyáltalán nem ott voltak a problémáim, ahol gondoltam! Döbbenetes dolgokra jöttem rá, imádtam az egészet, szuper volt a társaság, a feladatok, a folyamat. imádtam az egészet!

Sajnálom, hogy vége. Nagyon szerettem az egész mentor programot. Köszönöm, hogy részese lehettem! Irányba tett, hogy most mivel van dolgom, és csinálom is, anyaseb online tréning, örökölt családi minták és pénz és párkapcsolat tréning – most ezek vannak soron.”

Pozitív irányba fogsz változni

Az egyik nagyon kedves ügyfelem mondta egyszer, hogy nálam minden egyes tréninggel egyre kedvesebbek lesznek az emberek.

És valóban így van!

Pontosan azért, mert kitisztulnak az akadályok, begyógyulnak a sebek, ezáltal felszabadulhatnak a terhek alól. Ennek eredménye pedig az lesz, hogy könnyebben kezelik a stresszt, az emberekhez is máshogy állnak és a hangulatuk is jobb lesz.

Ezt a mentorprogram egyik résztvevője is visszajelezte:

„Nekem a munkámban adott nagyon sok segítséget a mentorprogram. Hogy ki tudtam állni magamért a segítségével, hogy meghúztam a határaim és tudtam nemet mondani, amit előtte sosem. Sokat változtam a munkatársaim és a családom visszajelzése alapján is. Én is úgy érzem, hogy sokszorosan átléptem a komfortzónám a program során.

Nagyon szerettem, amikor élők voltak, hogy megválaszoltak a kérdéseink, hogy ránk volt szabva, hogy olyan bensőséges, biztonságos volt és hogy észrevétlenül ilyen sokat fejlődtem, fejlődtünk. Mindenkin látszik a csoportban a változás.”

Csapatban sokkal könnyebb lesz a fejlődés

Csapatban sokkal könnyebb lesz a fejlődés

Sokakat azért rettent el az önfejlesztés gondolata, mert nehéznek hiszik. Ha egyedül vágsz bele, valóban nem könnyű, de ha csapatban, akkor fénysebesen fogsz haladni előre!

Ezt támasztják alá a következő gondolatok is:

„Rájöttem, hogy milyen sokat adott a saját fejlődésemben a mentorprogram. Sok dologra rájöttem, amire egyedül biztos, hogy nem jöttem volna rá. Rávilágított olyan területekre az életemben, amik azt hittem rendben vannak, de rá kellett döbbennem, hogy nem, csak áltattam magam. Nagyon jó, hogy rávilágított ezekre, mert így el tudtam kezdeni felépíteni ezeket.

Azóta nagyon sok minden változott, pedig nemrég lett vége. Megváltoztak a dolgok a munkahelyemen, a kapcsolatokban, a munkámban, és otthon is. Én csak profitáltam ebből a programból, és a csapatot is nagyon bírtam. Jófej emberek, jó beszélgetések, te is nagyon segítőkész voltál mindig, és profi feladatokat, folyamatokat hoztál. Nem gondoltam volna, hogy ebből ezt ki lehet hozni – és akkora fejlődésen mentem keresztül a program hatására, hogy néha még magam sem hiszem el.”

Támogató barátra lelhetsz

Mint említettem, egyedül belevágni az önfejlesztésbe, nem kis feladat. Sokaknak azonban nincs olyan ember az életében, aki támogatná a törekvéseiket. A mentorprogram ezért is jó! Itt támogató, szeretetteljes és örök barátságokat alakíthatsz ki a tagokkal!

Ahogy Bettina visszajelzése is mutatja:

„Hálás vagyok, hogy jelentkeztem a mentorprogramra. Nemcsak a feladatok, a fejlődés és a látható eredmények miatt, hanem azért is, mert rátalálhattam egy önfejlesztő társra. Beával, a mentortársammal azóta is tartjuk a kapcsolatot, rendszeresen beszélünk, meditálunk együtt. A mentorprogram tette lehetővé, hogy meglássuk a közös akadályainkat és együtt tudjunk haladni előre.”

Most már pontosan tudod, mire számíthatsz az „Új én, új élet” mentorprogrammal kapcsolatban. Fejleszteni fogjuk a kommunikációdat, a célkitűzést, erősíteni az önérvényesítést, illetve coaching technikákkal önismeretet fejlesztünk.

Mire a program végére érsz, te is ugyanolyan hálatelt szívvel fogalmazod majd meg a gondolataidat, mint a korábbi résztvevők. Hiszen ők már látják, hogy ezzel a három hónappal évek fejlődését spórolták meg maguknak.

Legyél te is mentorált! https://www.kolozsimariann.hu/90-napos-mentor-program/

Várlak szeretettel!

Legyen gyönyörű napod,

Mariann

***

Hasznosnak vagy figyelemfelkeltőnek találtad a cikket? Küldd tovább annak az ismerősödnek, akinek szintén segítséget jelenthet.

***

Ha érdekelnek a tréningjeim, képzéseim, kattints az Eseménynaptárra.

Itt pedig az online is elérhető tananyagokat találod. Nézd meg az eseménynaptáramat, és várlak szeretettel azon a programon, amit megszólít, amit magadénak érzel.

Önfejlesztés mesterfokon: íme a kincsesbánya

Önfejlesztés mesterfokon: íme a kincsesbánya

Az önfejlesztés az életem…

Akik ismernek vagy régóta követnek, pontosan tudják ezt. Ugyanakkor ehhez nemcsak az én növekedésem, hanem mindenki más fejlődése is hozzátartozik. A célom, hogy egyre több ember ismerhesse meg az önmunkában rejlő lehetőségeket.

Így talán már meg sem lepődsz, ha azt mondom: kincset hoztam NEKED!

Egy olyan közösséget szeretnék létrehozni, ahová bárki csatlakozhat – országhatáron innen és túl, a tér és az idő akadálya nélkül. Egy közösséget, ahol az emberek támogatásra lelnek, növekedhetnek és otthonról fejleszthetik önmagukat.

Na, hogy hangzik?

Megszületett az önfejlesztő VIP-közösség

Az álom immár valóság!

A VIP-közösséget egy Facebook-csoporton belül alakítottam ki. Havonta fogunk érinteni különböző témákat hanganyagokkal, videókkal és szöveges tartalmakkal. A csoporthoz tartozik egy zárt felület a honlapon, ahol ezeknek az anyagoknak egy részét érheted el.

Azt szeretném, ha mindenki meg tudná engedni magának a tagságot.

Az árat ennek megfelelően alakítottam ki.

Az ok nagyon egyszerű: sokan szeretnének tanfolyamra jönni, de nem engedhetik meg maguknak, távol élnek Budapesttől, esetleg kisgyerekkel vannak otthon és még sorolhatnám az akadályokat.

Ezek azonban átléphetők!

Ezzel a közösséggel…

Szeretnék motivációt, inspirációt és valódi segítséget adni. Emellett ott vannak azok is, akik szívesen jönnek a tanfolyamokra. Gyakran mondják, hogy olyan jó volt, amíg tartott, de…

…jönnek a hétköznapok.

…jönnek a munkahelyi gondok.

…jönnek a családon belüli feladatok.

És az energia, a motiváció, az a lendület, amit egy-egy tanfolyam után éreznek, szépen lassan az enyészeté lesz. Ez a másik oka ennek a VIP-közösség megalakulásának: fenntartani az energiákat.

Az önfejlesztéstől nem leszel Buddha…,[

Az önfejlesztéstől nem leszel Buddha…,

…viszont elképesztő sokat tudsz profitálni belőle!

Attól, hogy dolgozol magadon, növekedsz, figyelsz a fejlődésre, még neked is lehetnek rossz napjaid. Olyan napok, amikor semmihez nincs kedved, amikor kivagy, amikor egyszerűen csak bal lábbal keltél fel.

Nekem is vannak ilyen napjaim.

Ez teljesen természetes.

De itt van ez a közösség! Csak fellépsz a Facebookra, mint mindennap, és böngészed az új tartalmakat. Az értékes tartalmakat! Blogbejegyzések, amik csak a VIP közösségnek íródnak, melyeket elolvasva már fejlődsz. Videós anyagok, amelyeket meghallgatva már ma kedvesebb leszel a pároddal, javul a párkapcsolatod, jobb lesz a hangulatod a munkában, több fizetést kaphatsz és még sorolhatnám az eredményeket.

És a legjobb, hogy nem kell sehova elutaznod.

Nem kell egy adott időben a telefon elé ülnöd.

Az anyagokat akkor hallgatod meg vagy olvasod el, amikor TE akarod. Határtalan fejlődés és szabadság vár Rád!

Milyen témákat járunk körbe ebben a közösségben?

Mint említettem, minden hónapban egy-egy témát fogunk feldolgozni a Facebook-csoportban. Nekem van egy tematika lejegyezve, ugyanakkor a TE, illetve a közösség igényei szerint ez változhat.

Azt szeretném, ha EGYÜTT dolgoznánk.

Lesznek szavazások, hogy milyen témát vegyünk át, elmondhatod, hogy téged mi érdekel a legjobban, az életed mely területén lenne a legégetőbb a változás. Mindemellett ott lesz a közösség, az emberek, akik között – ki tudja – számos barátra találhatsz.

A célom: a téma feldolgozása mellett szeretném, ha az emberek segítenék egymást.

Ha folyna egy cserekereskedelem…

A tudás és a tapasztalat átadása és elfogadása…

Ez a csoport egy valódi kincsesbánya lesz.

Lesznek választható programok is az önfejlesztő VIP-közösségben

Mindamellett, hogy ez egy otthoni önfejlesztést elősegítő csoport lesz, szervezek majd élő programokat is. Lesznek például elvonulási lehetőségek a csoporttagoknak, workshopok adott témában, amelyeket szintén TE és a KÖZÖSSÉG szavaztok meg stb.

Ezeken résztvenni nem kötelező, csupán egy lehetőség, ha még többet szeretnél profitálni az önmunkából és a növekedésből.

A tematikámban szereplő témák

Egy komplex anyag alapján fogunk elindulni, de mint említettem, a témák változhatnak az igényektől függően.

Lesz benne minden!

Egy kis ízelítő:

  • önbizalomfejlesztés,
  • siker,
  • hivatás,
  • párkapcsolat,
  • önszabotázs,
  • szülői sebek,
  • generációs örökségek,
  • nőiesség,
  • önbecsülés,
  • elvárások stb.

Először mindig egy videó és egy írott anyag alapján fogunk elmélyedni a témában (minden hónapban). Ha ezt feldolgoztad, akkor tartok egy élő bejelentkezést, amelyben megválaszolom az eddig hozzászólásokban felmerülő kérdéseket. De akár az élő ideje alatt is kérdezhetsz majd. Végül pedig gyakorlati feladatokkal zárjuk a havi témát.

Miért csatlakozz ehhez a közösséghez?

Csak gondolj bele egy pillanatra abba, hogy ha minden hónapban egy adott témát kibeszélünk, mekkora tudásanyag fog összegyűlni a csoportban fél vagy egy év után. És akkor a hosszabb távról még nem is beszéltünk!

Sőt!

Lehet, hogy neked most nem fontos például az önbizalom téma. Na, de ha fél év múlva kirúgnak a munkahelyedről? Vagy szakítanak veled? Akkor már fontos lesz… És rögtön tudsz mihez nyúlni! Bemész a csoportba és rögtön ott vannak az anyagok, meg a feladatok.

Tehát nem az van, hogy lesz majd egy önbizalomtréning három hónap múlva, addig majd kibírod valahogy. Nem! Belépsz a csoportba és elkezded az önfejlesztést otthon, nem mellesleg azonnal.

Ez a csoport egy valódi kincsesbánya lesz.

Akkora értéket fog képviselni, hogy azt képtelenség szavakba önteni. Kincsek egy helyen. Motivációk és segítségek, amelyek bármilyen élethelyzetben támaszt nyújtanak. Egy közösség, akik átsegítenek a nehéz helyzeteken.

Szerintem ennél többet nem is kívánhatnánk. 🙂

Szeretnél egy támogató közösség tagja lenni? Kapni egy kincsesládát, amelyből kedvedre válogathatsz az értékesebbnél értékesebb rubintok és gyémántok közül? Akkor kattints a linkre és csatlakozz a VIP-közösséghez!

Szeretettel várlak,

Mariann

***

Hasznosnak vagy figyelemfelkeltőnek találtad a cikket? Küldd tovább annak az ismerősödnek, akinek szintén segítséget jelenthet.

***

Ha érdekelnek a tréningjeim, képzéseim, kattints az Eseménynaptárra.

Itt pedig az online is elérhető tananyagokat találod. Nézd meg az eseménynaptáramat, és várlak szeretettel azon a programon, amit megszólít, amit magadénak érzel.

9 előny, amihez egy támogató közösség juttathat téged

Önfejlesztő barátra lelhetsz

„Igazi közösség csak ott jön létre, ahol az emberek rejtélyes módon szeretik egymást. Vagyis barátok. Minden érdeken, valláson, politikán, társadalmi helyzeten és világnézeten túl.”

Müller Péter

2016-ban az egyik tanfolyamom után felmerült az igény a résztvevőkben, hogy kellene egy program, amivel továbbra is fenntartjuk a kapcsolatot és a nagyfokú fejlődést. Készítettünk hát egy VIP Clubot, amelynek keretében havonta egyszer találkoztunk, és tematikus témák szerint haladtunk.

Iszonyatosan jó volt!

Nagyon jó barátságok, erős kapcsolatok születtek. Voltak, akik szerelemre találtak, egyeseknek összejött az álomvállalkozásuk, mások külföldre költöztek, gyermekük született stb. Ám ahogy az álmok sorra valósultak meg a program hatására, úgy morzsolódott a közösség is.

Hiszen, akinek babája született, nem tudott már eljárni. Aki külföldre vagy vidékre költözött, szintén nem tudott részt venni a találkozókon. Nem azért, mert nem akartak, hanem mert nem tudták megoldani.

Ekkor gondolkodtam el először…

Olyan jó lenne egy online közösség, ahol sem az idő, sem a hely, sem az élethelyzet nem emel korlátokat a tagok elé. Sokkal kényelmesebb és felhasználóbarátabb lenne, mert mindenki akkor önfejlesztene, amikor akar.

Szuper ötlet volt! Csak akkor még nem volt lehetőségem megvalósítani. Most azonban már van! Tavaly januárban kezdtem el kidolgozni az online VIP Club tervét, és másfél év háttérmunka, a fejlesztések elvégzése és a tudásanyagok összeállítása után végre elindulhatunk.

EGYÜTT!

Hiszen egy közösség számos pozitív előnyhöz juttathat téged.

1. Szeretetet és elfogadást kapsz ebben a közösségben

Az első előny a közösség ereje. Mindenki arra vágyik, hogy szeressék, elfogadják, meghallgassák, hogy tartozhasson valahova. Egy minőségi, válogatott közösségben azonosak az emberek céljai, erős az összetartó erő, a tagok vállat vállnak vetve fejlődnek.

„Ha gyorsan akarsz menni, menj egyedül, ha messzire akarsz jutni, menj együtt másokkal.”

Ebben a VIP Clubban az lesz a fontos, hogy egyre jobbá váljunk, hogy kihozzuk magunkból a legjobb énünket, hogy napról napra folyamatosan fejlesszük magunkat.

KÖZÖS ERŐVEL!

2. Akkor szánsz időt az önfejlesztésre, amikor te akarod

Ezt az online VIP Clubot úgy használod, ahogy akarod. Nincs országhatár probléma, nincs távolságprobléma, nincs időprobléma. Ha neked csak hétvégén vagy este van időd magadra, akkor fejleszted magadat.

Ha épp kisbabával vagy otthon, netán esti iskolába jársz, vagy mondjuk sokat dolgozol, és csak nagyon ritkán van időd önfejlesztésre, az is rendben van! Akkor foglalkozol vele, amikor neked jólesik! Ha felkerülnek az anyagok, onnantól kezdve bármikor elérhetők lesznek számodra.

Ez a Club szabadságot ad neked!

3. Itt a tagok támogatni fognak téged

Egy ilyen közösségben fontos, hogy merj nyilatkozni. Hiszen azért vagy ott, hogy fejlődhess. Talán te is azok közé tartozol, akik nem mernek kommunikálni, mert félnek attól, hogy megszólják vagy elítélik őket.

Ebben a Clubban ilyen nem lesz!

Nálam mindig jó emberek vannak. Ezt én is észrevettem és a tagok is észrevették. A beszólogatós emberek egyszerűen nem tudnak kapcsolódni hozzánk. Ha lennének, akkor is kihullanának, és egyébként sem engedném, hogy rombolják a közösséget.

Te is meg fogod tapasztalni, hogy bátran kinyílhatsz a tagok előtt, mert ítélkezés helyett megértésre és támogatásra fogsz találni.

4. Kaphatsz visszajelzéseket

A változás néha észrevétlenül történik. A mindennapok rohanása és a sok rutinszerű tevékenység közepette néha nem vesszük észre, mennyit fejlődtünk rövid idő alatt. Azért is jó egy ilyen közösség, mert a tagok visszajelezhetik neked a növekedésedet.

Ez óriási motiváció és inspiráció tud lenni. Ha valaki rávilágít arra, hogy „Jé, te fél éve még nem voltál ilyen bátor!”, akkor te is elgondolkodhatsz rajta. „Tényleg! Fél éve még nem itt tartottam. Eddig észre sem vettem, mennyi mindent értem el!”

Kinyílik a szemed. Lesz rálátásod arra a fejlődési útra, amit bejártál.

5. Ha kérdésed van, ide bármikor jöhetsz

El tudod képzelni, mekkora biztonságot jelent a mai világban egy olyan közösség tagjának lenni, ahová bármikor fordulhatsz a kérdéseiddel? Ez a csapat mindig segíteni fog neked. Mert itt lesz egy összetartó erő, egy megtartó, mély csapatszellem!

Így sokkal gyorsabban fogsz tudni haladni, fejlődni, és még élvezetes is lesz. Ráadásul a hullámvölgyek is elviselhetővé válhatnak, hiszen nem leszel egyedül. Nem kell magányosan átvészelned a legrosszabb pillanatokat.

“Egyedül nehezen találunk motivációt, közösségben sokkal könnyebb.”

Kolozsi Mariann

Az élő VIP Club ideje alatt számos barátság született. A tagok a mai napig összejárnak, nyaralni mennek együtt, párkapcsolatok születtek, életre szóló, örök ismertségek. Ezért szeretnék majd élő találkozókat is szervezni, hogy aki akar, élőben is megismerkedhessen a másikkal.

Ezzel még jobban erősíthetjük az összetartozás érzését, mélyíthetjük a kapcsolódást, és elősegíthetjük az örök barátságok kialakulását.

6. Önfejlesztő barátra lelhetsz

Sokaktól hallom vissza azt, hogy nincs a környezetükben senki, akivel együtt tudnának fejlődni. Ezért egyedül, magányosan mennek az önfejlesztés útján. De ennek nem kell így maradnia! Ebben a közösségben találhatsz olyan barátokat, akikben megbízhatsz.

Nem mindenki olyan szerencsés, hogy vannak önfejlesztő barátai, vagy a szülei, párja, környezete támogatják a törekvéseit. Itt azonban olyan emberek lesznek, akik értik a szándékaidat, a céljaidat, elfogadják és támogatják a fejlődésedet.

Ez a közösség oázis lesz a sivatagban!

Nagyon sok embernek pont erre van szüksége a mentális egészségéhez. Fontos, hogy legyenek olyanok a környezetedben, a baráti társaságodban, akik elfogadnak, és nem nézik le a vágyaid!

7. Együtt alakítjuk ezt a közösséget

Az első három hónapban csatlakozókkal együtt szeretném alakítani és formálni a VIP Clubot. Kíváncsi leszek a véleményetekre, a meglátásotokra, fogunk szavazásokat tartani, és szívesen fogadom az ötleteiteket.

Azért tartom fontosnak a közös munkát, mert így magatokénak fogjátok érezni a közösséget. Nekem pedig ez a célom.

Ez a Club a miénk lesz!

8. Egyedül nehéz az önfejlesztés, másokkal szárnyalni fogsz

Évek óta azt látom és tapasztalom, hogy egyedül nehéz az önfejlesztés. Ha nincs kivel csinálni, egyszerűen abbahagyják. Nincs motiváció, nincs inspiráció. Ugyanakkor, ha abbahagyod, semmi sem fog változni. Sőt, amit elértél, azt is elveszítheted, hiszen nincs stagnálás: vagy növekedsz, vagy visszacsúszol.

A közösség azonban ezt nem hagyja. Itt nem fogjuk engedni, hogy visszatáncolj, hogy feladd, mert nekünk fontos leszel.

„A közösség nemcsak színt visz az életünkbe, hanem célt, motivációt és értelmet ad neki – ezért örülök ennyire a VIP Clubnak.”

Kolozsi Mariann

Azért is könnyebb egy közösségben, mert találhatsz magadnak gyakorlótársakat is. Tarthatjátok a kapcsolatot, beszélhettek hetente, dolgozhattok együtt, nem kell, hogy az önfejlesztés nehéz és magányos foglalkozás legyen.

9. A konzulensi csapat is támogatásra talál

Szeretnék kinevelni egy konzulensi csapatot, egy szakértői gárdát, akik az én irányelveim alapján (hitelesség, folyamatos fejlődés, őszinteség stb.) működnek. Mindezt azért, mert szeretném megtartani a minőséget, és olyan konzulenseket biztosítani a világnak, akik valóban tudnak segíteni másoknak.

Az nem is lehetne nálam konzulens, aki nem tagja ennek a VIP Clubnak. Hiszen ez a közösség nemcsak azért fontos, mert rengeteg tudás lesz benne, hanem az emberi értékekre és erényekre is megtanít, mint a tisztelet, a szeretet, az empátia stb.

Ezért egyszerűen nem tudom elképzelni azt, hogy valaki konzulens legyen nálam, de közben nincs benne ebben a közösségben.

A VIP Club egy menedék lesz számodra. Az itt felsorolt előnyök, amelyekhez juttathat, csak példák. Ezen túl számos más értékre is lelhetsz, hiszen tematikus tanítások alapján fogunk haladni az önfejlesztés útján.

Minden információt megkapsz, amire szükséged lehet ahhoz, hogy növekedni és fejlődni tudj. És persze a legfontosabb: ennek hatására az egész életed minősége megváltozik.

Várlak közöttünk szeretettel! https://www.kolozsimariann.hu/vip-klub-eloregisztracio

Legyen gyönyörű napod,

Mariann

***

Hasznosnak vagy figyelemfelkeltőnek találtad a cikket? Küldd tovább annak az ismerősödnek, akinek szintén segítséget jelenthet.

***

Ha érdekelnek a tréningjeim, képzéseim, kattints az Eseménynaptárra.

Itt pedig az online is elérhető tananyagokat találod. Nézd meg az eseménynaptáramat, és várlak szeretettel azon a programon, amit megszólít, amit magadénak érzel.

Hogyan légy TE a legértékesebb alkalmazott a cégnél?

Mit jelent értékes alkalmazottnak lenni?

Mit jelent értékes alkalmazottnak lenni?

Mi köze mindehhez az önfejlesztésnek?

És miért kell egyáltalán erről beszélni?

Szeretném a magyar cégvezetőket, vállalkozókat és alkalmazottakat szemléletmódváltásra ösztönözni. Én ezt tűztem ki célul, ezért teszek napi szinten. Mert egy olyan cégnél, ahol a vezető rendszeresen fejleszti önmagát, sokkal élhetőbbek a körülmények, mint egy nem önfejlesztő vállalatnál.

Mire gondolok pontosan?

Egyrészt arra, hogy egy vállalkozás, egy cég csak annyira tud sikeres lenni, amennyire a vállalkozó vagy a cégvezető emberileg az. Ha egy vállalkozó nem fejleszti magát, azzal lényegében a saját cégének a sikerességét korlátozza le. Ezt nagyon fontos tudni.

Én azt látom a saját vállalkozásomban és azoknál a cégeknél, akikkel van szerencsém együtt dolgozni, hogy sokkal motiváltabb, sikeresebb, energikusabb és szenvedélyesebb az, aki rendszeresen foglalkozik önfejlesztéssel. És ebből kifolyólag persze a vállalkozás is sikeresebb.

Azok az alkalmazottak, akik ilyen szemléletű vállalatnál vagy cégnél dolgoznak, hihetetlenül szerencsések. Egy önfejlesztő cégvezető egy igazi kincs, hiszen téged is támogatni fog a fejlődésben. Igen ám! Csakhogy ez nem mindenkinek adatik meg.

Mit lehet tenni, ha te egy nem önfejlesztő vállalatnál vagy cégnél dolgozol? Ebben az esetben neked kell felelősséget vállalnod a saját fejlődésedért és döntéseidért.

Mutatom, hogyan!

Az alkalmazotti jogviszony és a felelősségvállalás

Rendszeresen hangsúlyozom, milyen fontos egy vállalkozónak személyiségfejlesztéssel és önismerettel foglalkoznia. Egy alkalmazotti jogviszonyban dolgozó munkavállalóra ez ugyanúgy igaz!

És ha a munkahelynek, ahol dolgozol, nem fontos a személyiségfejlesztés, akkor a saját kezedbe kell venned az életedet és a karrieredet. Vagyis: neked kell elkezdened az önismeret és az önfejlesztés útjára lépni.

Miért?

Mert, ha előre szeretnél lépni a munkahelyen, vagy más munkahely után akarsz nézni, akkor fejlesztened kell a kommunikációs képességeidet, az önbizalmadat, az önismeretedet, hogy ki tudj állni jobban magadért, a prezentációs képességeidet, az emberismeretedet, hogy tudj csapatban dolgozni stb.

Mint Rita!

Rita története is jól példázza, milyen fontos az önfejlesztés

Ritával nem olyan rég kezdtem el együtt dolgozni, munkahelyi problémák miatt érkezett hozzám. A cégnél, ahol dolgozik, jelenleg három ember pozícióját viszi egyedül a vállán úgy, hogy a fizetésben ez nem mutatkozik meg.

Rita elhatározta, hogy ő ezt nem viseli el tovább, ezért a kezébe vette a sorsát. Tudja, hogy a felmondáshoz és egy új munkához neki még fejlődnie kell, de pont ezért dolgozik önmagán. És el fogja érni a célját!

Mert a magadba fektetett pénz, idő és energia mindig megtérül.

Hogyan légy TE a legértékesebb alkalmazott a cégnél?

Mit jelent értékes alkalmazottnak lenni?

Minél több értékes tudásod, készséged és képességed van, annál értékesebb vagy, mint munkavállaló. Ha sok problémát meg tudsz oldani, sok dologhoz értesz, akkor téged jobban fognak értékelni, jobban fognak vigyázni rád.

Ha nincs különleges képességed, tehát ugyanazokkal a készségekkel bírsz, mint mindenki más, akkor nem leszel pótolhatatlan. Szerencsére bármikor dönthetsz úgy, hogy előhívod magadból a benned rejlő értékeket!

Nézd csak meg Júlia példáját!

Júlia ügyfélszolgálatosként dolgozott egy multinál. Minden munkatársa angolul és/vagy németül beszélt, de ez egy sztenderd. Szinte mindenki beszél angolul és/vagy németül. Ha valakit kirúgnak vagy elmegy, már holnap találnak egy új angolos vagy németes kollégát.

De Júlia más nyelvekben volt kiemelkedő! Ő oroszul és franciául beszélt. Ezért őt jobban meg is becsülték: egy idő után több fizetést kapott, most pedig már osztályvezető. Miért? Mert különleges tudása van.

Mesélte, hogy amikor el akart menni a cégtől, a főnökség közölte vele: mondja meg, mit szeretne, és megkapja, mert ő egy értékes alkalmazott. Több pénzt és magasabb pozíciót kapott, végül ott maradt.

Érted már, miért mondom, hogy érdemes elsajátítani valamilyen értékes tudást? Ilyen lehet a nyelvtudás, a kommunikációs készségek, a csapatjáték, az emberismeret, a személyiségismeret, az érzelmi intelligencia stb.

Viktor karrierjét is az önfejlesztés indította be

Az önfejlesztés mindig megtérül, ezt már mondtam. Ám azt is tudni kell, hogy ha te hétfőn fejleszted magadat, nem kedden lesz ott az eredmény. Viktornak öt év kellett, mire elért egy olyan egzisztenciális és pénzügyi szintet, amit szeretett volna.

De megcsinálta!

Viktor 24 éves korában jött el először hozzám. Ennek már jó pár éve. Akkor egy raktárban dolgozott, viszont szeretett volna többet kihozni az életéből. Megnéztük, miben ügyes, mihez van tehetsége, illetve felmértük a készségeit és a képességeit.

Kiderült, hogy nagyon ügyes az elektronikai eszközök szerelésében. Kerestünk neki iskolát, beiratkozott az egyetemre, mellette dolgozott, végül három évvel később háromszoros fizetése volt, mint a raktárban a kezdetek kezdetén.

Mindezt azért, mert felmértük a képességeit, a tehetségét, célt állítottunk, stratégiát csináltunk, folyamatot terveztünk, és aztán ott lett az eredmény: egy olyan munkahely, ahol megbecsülik anyagilag. Ám az ő története itt még nem ér véget. Az alatt a három év alatt, amíg elérte a háromszoros fizetést, végig járt hozzám, és új célokat tűztünk ki.

Viktor ugyanis még többet akart keresni, ezért tovább dolgoztunk az önfejlesztésen. Most egy németországi cégnél dolgozik, és ötször annyit keres, mint amennyit a raktárban keresett.

Ehhez azonban öt év munkája kellett.

De megcsinálta! Dönthetett volna úgy is, hogy megelégszik a raktárral, de ő többet akart. És el is érte!

Az alkalmazotti jogviszony és a felelősségvállalás

Mit tegyél most?

Az első lépés, hogy nézd meg, neked mi a fontos, mihez értesz, miben vagy jó, mit csinálsz szívből. Állíts fel egy célt magadnak! Ha nem tudod, akkor kérj segítséget. Gyere el hozzám egyéni konzultációra vagy a Mentorprogramra, ahol együtt ki tudjuk dolgozni a stratégiát.

Ha kitűzted a célt, akkor kezdj el szemléletet változtatni. Ehhez kiváló ugródeszka a Hozd ki magadból a legjobb éned! című könyvem, amely segít egy merőben új szemmel ránézni a problémáidra és az életedre. Sőt, azt is megmutatja, hol van még dolgod, miben kell fejlődnöd.

Fontos továbbá a felelősségvállalás is. Igenis vállald a felelősséget a saját céljaidért, a fejlődésedért, a készségeidért és fejleszd ezeket. A mai világban muszáj folyamatosan fejlődni, mert aki nem fejlődik, az kiesik.

Továbbképzés, továbbképzés, továbbképzés! – Legyen ez a mottód!

Legyenek rövid, közép és hosszú távú céljaid, figyelj az időbeosztásra, keress valakit, akivel összedolgozhatsz. Együtt egy igazi szupercsapat tudtok lenni! Nézd meg, milyen értékeket tudsz kihozni magadból, és hogyan teheted ezt meg.

Ha nem megy egyedül, akkor sem kell megijedned, hiszen én itt vagyok és segítek, amiben csak szeretnéd. Viszont a legfontosabb, hogy neked kell meghoznod a döntést, neked kell a kezedbe venned a sorsodat és vállalnod a felelősséget a saját életedért.

Ha döntöttél, én itt leszek!

Várlak az egyéni konzultáción!

Legyen gyönyörű napod,

Mariann

***

Hasznosnak vagy figyelemfelkeltőnek találtad a cikket? Küldd tovább annak az ismerősödnek, akinek szintén segítséget jelenthet.

***

Ha érdekelnek a tréningjeim, képzéseim, kattints az Eseménynaptárra.

Itt pedig az online is elérhető tananyagokat találod. Nézd meg az eseménynaptáramat, és várlak szeretettel azon a programon, amit megszólít, amit magadénak érzel.

9 vállalkozási és vezetői hiba, amelyet elkövethetsz – és talán meg is teszed!

A legtipikusabb vállalkozói és vezetői hibák

Miért megy tönkre a cégek és vállalkozások kétharmada az első 5 évben?

A legtipikusabb vállalkozói és vezetői hibák miatt.

Gondoltad volna, hogy léteznek olyan alaphiányosságok, amelyek a legtöbb cégnél és vállalkozásnál jelen vannak? Amelyek Damoklész kardjaként lebegnek a vállalkozók és cégvezetők feje felett?

Összegyűjtöttem neked ezeket egy checklistába, hogy le tudd magad ellenőrizni. Ajánlom, legyen nálad papír és ceruza, hogy tudj jegyzetelni is olvasás közben, mert számtalan gondolatod és felismerésed támadhat.

Első tipikus vezetői hiba: rossz az előkészület

Vannak olyan kérdések, amelyeket még a vállalkozásindítás előtt meg kell határozni. Ha ezeket nem tesszük meg, akkor már ingatag alapra építkezünk.

Íme néhány példa:

  • Ki lesz a célcsoport?
  • Biztosan jó a termék és a szolgáltatás, amit nyújtasz?
  • Van rá igény? Vagy tudsz rá igényt teremteni?
  • Van egy jó marketingesed?
  • Jól ki van dolgozva a marketingterv az induláshoz?

Gyakori hiba, hogy nincs megfelelő marketinges szakember a cégnél vagy a vállalkozásnál. Vagy a cégvezető csinálja, vagy valakire rá van bízva, aki nem tanult erről semmit. De ez csak egyetlen pont a sok közül, hiszen az alapvető kérdések tisztázása nélkül értékes időt és pénzt vesztegethetünk már a vállalkozás indulásakor.

Második tipikus vezetői hiba: nincsenek meg a szükséges ismeretek

Bárki vállalkozhat, aki akar. Sokan meg is teszik ezt, ám a megfelelő ismeretek nélkül: csak kiváltják a papírokat, az engedélyeket, és elkezdik működtetni a vállalkozást vagy a céget. Nincs egy átfogó alapoktatás, aminek köszönhetően megszerezhetnéd a szükséges tudást.

Emiatt a vállalkozó nincs felkészülve azokra a változásokra, amelyeket a vállalkozás megkövetel: személyiséget érintő, időbeosztással, kapacitással, energiafelhasználással, kommunikációval és pénzügyi tervezéssel járó változások.

A vállalkozás egy külön szakma!

Ugyanúgy bele kell tanulni, mint minden más szakmába!

Harmadik tipikus vezetői hiba: a pénzügyi tervezés hiánya

Mivel a vállalkozó vagy a cégvezető valószínűleg csak nagyon keveset tud a vállalkozásvezetésről, minden bizonnyal hiányzik a pénzügyi tervezés is. Probléma lehet, hogy nincs stratégia, üzleti terv, nincs fejlesztési terv, túl sok a magánjellegű kiadás, avagy kapkod a vállalkozó.

Ha nincsenek megtervezve a pénzügyek, akkor nagyon könnyen és nagyon gyorsan ki tud szaladni az ember lába alól a talaj. Ezért elengedhetetlenek a pénzügyi ismeretek! A Kolozsi Mariann Tréningközpontnál lépésről lépésre tanítom meg a vállalkozóknak és a cégvezetőknek a helyes és profitábilis vállalkozásvezetés minden részletét.

Hatodik tipikus vezetői hiba: vállalkozói magány

Negyedik tipikus vezetői hiba: nincs egy kristálytiszta cél

Ha nincs a vezető fejében egy kristálytiszta cél, az alkalmazottak sem látják, hova akar eljutni.

Gondold ezt végig!

  • Mi a víziód?
  • Mi a fontos számodra?
  • Miért dolgozol?
  • Mi a célod?
  • Mik az alapértékeid?

A mi víziónk a cégben az, hogy megkönnyítsük az emberek életét, egy sokkal sikeresebb és boldogabb mindennapokhoz segíthessük hozzá őket – akár magánemberként, akár vállalkozóként.  Ezt az életminőséget fejlesztéssel, oktatással, tréningekkel, egyéni oktatással támogatjuk.

Ha megvan a cél, akkor megvan az irány is. Így a munkavállalóim is pontosan tudják, miért dolgozunk. Ez nagyban megkönnyíti a munkát. Ám a tapasztalataim szerint a cégek legalább 80%-nál ez hiányzik.

Ötödik tipikus vezetői hiba: nem megfelelő a kommunikáció

Az esetek 98%-ában a külső és a belső kommunikáció, illetve a kapcsolatépítés is okoz problémákat.

Miért?

Mert az embereket a helyes kommunikációs készségekre sem tanítják meg az iskolákban. Arról nem beszélve, hogy fogalmuk sincs, hogyan kell csapatban dolgozni. Elég sokszor látom azt a jelenséget, hogy valaki profi szakember, ám az érzelmi intelligenciája minimális.

Hiába ő a cég agya, hiába a legjobb szakember, ha ordít a többiekkel, ha képtelen a normális, emberi kommunikációra, ha folyton megsértődik, ha inkompetens a szociális készségekben. A többi alkalmazott egy idő után nem fog szívesen dolgozni vele, ki fogják közösíteni, esetleg még a vezetés is megelégeli a dolgot és ki fogják rúgni.

Fontos, hogy jó szakember legyél, de az is, hogy jó csapatjátékos!

Hatodik tipikus vezetői hiba: vállalkozói magány

Ez is egy jellemző probléma, ha a vállalkozó egyedül dolgozik, vagy egész nap magányosan ül egy irodában. Az elszeparáltság, az egyedüllét idővel folyamatos magányhoz, végül kiüresedéshez és depresszióhoz vezethet.

Ennek mentális következményei is vannak, ezért nagyon oda kell figyelni rá. Jó hír azonban, hogy mindez kezelhető, ha felismered a jeleket.

Hetedik tipikus vállalkozói hiba: a készségek fejlesztésének hiánya

Egy vállalkozónak, egy cégvezetőnek elengedhetetlen az önfejlesztés. Ám egy cég akkor fog igazán jól működni, ha az alkalmazottak készségeinek fejlesztését is biztosítják. Mert hiába vagy te jó szakember, ha az alkalmazottak nincsenek felfejlesztve.

Igen, ebbe időt, pénzt, energiát kell fektetni, különben egy idő után a cég fogja látni a kárát. Hatalmas hiba, ha a cégvezető vagy a vállalkozó nem fejleszti magát, de az is, ha az alkalmazottaival sem foglalkozik ilyen téren.

Minden vállalkozónak tanulnia kell a hibáiból, mert csak akkor fog tudni hosszú távon sikeres lenni. Erre tökéletes példa a mostani helyzet… Aki nem tanul, nem fejleszti magát, el fog bukni. Ezt az élet úgyis hozza. Ez egy darwini törvény.

Mit tehetsz most vállalkozóként vagy cégvezetőként?

Nyolcadik tipikus vezetői hiba: az emberismeret hiánya

Nemcsak cégvezetőként, hanem vállalkozóként is fontos az emberismeret: vezetőként az alkalmazottak kiválasztása, vállalkozóként pedig az alvállalkozók vagy beosztottak kiválasztása miatt.

Ha nincs meg a kellő emberismeret, amit én Life coaching képzésen szoktam tanítani, akkor lehet, hogy nem a megfelelő alvállalkozókat vagy beosztottakat fogod beválasztani a csapatodba.

A saját bőrömön tapasztaltam, hogy ha egy nagyon jól működő csapatba beválasztunk egy nem megfelelő embert, egy-két hét alatt tönkre tudja vágni a kollektívát, a hangulatot, a hatékonyságot.

Kilencedik tipikus vezetői hiba: nincs vésztartalék

A mostani időszak nagyon szépen megmutatja ezt a hibát. A cégek és vállalkozások egy része már az első hónapban tönkrement a tartalékok hiánya miatt. Egy részüknek van egy-két hónapnyi tartaléka, de nekik sem mindegy, meddig nem lesz még bevételük.

És van a cégeknek a harmadik csoportja – ők vannak a legkevesebben –, ahol a vezető képezett egy nagyobb mennyiségű tartalékot. Persze neki is számít, mit hoz a holnap, ugyanakkor van egyfajta anyagi biztonsága.

A pénzügyi tervezést meg lehet tanulni, és meg is kell, hiszen ez a vállalkozás gerince. Ha ebben segítségre van szükséged, fordulj hozzám bizalommal!

Ellenőrző kérdések, amelyeket feltehetsz magadnak

  • Biztosan jók voltak a vállalkozásod előkészületei?
  • Van igény a termékedre, szolgáltatásodra?
  • Tudsz igényt ébreszteni az emberekben?
  • Megvan a megfelelő marketingszakember a csapatodban?
  • Tanultál vállalkozói alapismereteket?
  • Foglalkozol önfejlesztéssel?
  • Fejleszted a csapatodat?
  • Van egy kristálytiszta cél a fejedben?
  • Megvan a pénzügyi és a stratégiai tervezés?
  • Fejleszted a kommunikációs készségeidet?
  • Rendelkezel a kellő emberismerettel?
  • Van pénzügyi tartalékod vészhelyzet esetére?

Ha őszintén megválaszolod ezeket a kérdéseket, akkor pontosan fogod látni, hol vannak a hiányosságok, hol folyik el a pénz és az energia.

Mit tehetsz most vállalkozóként vagy cégvezetőként?

Először is, válaszold meg őszintén a fenti kérdéseket. Ha szükségét érzed, olvasd el még egyszer a cikket, és jegyezd fel a felismeréseidet.

A következő lépésed legyen az, hogy felírod a céljaidat. Mit kezdesz el fejleszteni? Milyen munkákat kell megcsinálnod? Milyen rövid távú hiányosságaidat tudod pótolni az elkövetkezendő hetekben? Milyen képzéseken kellene részt venned?

Azután érdemesnek tartom beszerezni a következő néhány könyvet kezdésnek:

  • Michael E. Gerber: A Vállalkozás mítosza
  • Napoleon Hill: Gondolkozz és gazdagodj
  • Kolozsi Mariann: Hozd ki magadból a legjobb éned!
  • Robert T. Kiyosaki: Gazdag papa, szegény papa
  • Timothy Ferris: 4 órás munkahét

Ha pedig a lehető leggyorsabban akarsz fejlődni a legrövidebb idő alatt, várlak szeretettel egyéni vagy vezetőfejlesztésre. Nemcsak a szervezetfejlesztésben, hanem a kommunikációs készégeid fejlesztésében és a vezetőképzésben is tudok neked segíteni. Sőt, akkor is állok rendelkezésedre, ha úgy érzed, egy tapasztalt mentorra vagy coach-ra van szükséged, aki maga is 2013 óta vállalkozó.

Várom a jelentkezésed!

Legyen gyönyörű napod,

Mariann

***

Hasznosnak vagy figyelemfelkeltőnek találtad a cikket? Küldd tovább annak az ismerősödnek, akinek szintén segítséget jelenthet.

***

Ha érdekelnek a tréningjeim, képzéseim, kattints az Eseménynaptárra.

Itt pedig az online is elérhető tananyagokat találod. Nézd meg az eseménynaptáramat, és várlak szeretettel azon a programon, amit megszólít, amit magadénak érzel.

Női vállalkozóként is értékes vagy!

Női vállalkozóként is értékes vagy!

Női vállalkozóként is értékes vagy! – Mondd, milyen gondolatokat indított el benned ez a cím? Meghatódtál? Bekapcsolt az ellenállás? Netán elöntött a bizonyosság és a hála meleg érzése?

Nagyon sokat elárul rólad, hogyan reagálsz.

Ebben az esetben tökéletesen megmutatja, mennyire vagy biztos magadban, mennyire értékeled a munkádat. Persze tudjuk, hogy ez csak az érme egyik oldala, mivel az is számít, mások hogyan viszonyulnak hozzád.

Sok női cégvezetővel beszélgettem az utóbbi időben – korombeliekkel és idősebb generációval egyaránt –, és mindegyikük találkozott már az alábbi helyzettel/problémával a vállalkozásában vagy a karrierje során: a férfiak nem tekintik őket egyenragúnak, sőt néha még a fölény is érezhető minimálisan.

És tudjuk, hogy nem ez az egyetlen nehézség, amivel női vállalkozóként, női cégvezetőként szembe kell néznünk.

  • Hogyan lehet mindezt kezelni?
  • Létezik egyensúly a munka és a magánélet között?
  • Mire kell figyelnie egy női vállalkozónak és cégvezetőnek?

Ezeket a kérdéseket válaszolom meg ebben a bejegyzésben. Szerintem mindenképp olvasd el, mert nemcsak értékes, hanem tanulságos is. Ráadásul a cikk végén egy díjmentes fejlődési lehetőséget is találsz!

Női vállalkozás vs. férfi vállalkozás

Nőként egyre többen kerülnek vezetői szerepbe – közép és felsővezetői, illetve cégvezetői pozícióba. És ez nagyon jó! Minél több női vezető van egy cégben, annál sikeresebb, profitábilisabb és hosszabb életű lesz – mondják ki a statisztikák.

Nagyon egyszerű, hogy miért.

A nők stratégiailag máshogy gondolkodnak, mint a férfiak. Ez az evolúciós különbségekből is fakad. A férfiak alapvetően sokkal nagyobb kockázatot vállalnak, gyorsabban döntenek, beleugranak különböző helyzetekbe. A nők megfontoltabbak, hosszú távra terveznek.

Alapvetően jellemző az is, hogy kisebb lépésben haladnak. Emiatt lehet, hogy a siker és a nyereség később jön, viszont maga a vállalkozásépítés biztonságosabb. Ez egyfajta sajátosság, de persze mindig vannak kivételek.

Női vállalkozás vs. férfi vállalkozás

Anya, vállalkozónő, feleség: szerepkörök fogságában

Viszont nőként nemcsak cégvezetőként és/vagy vállalkozóként kell helytállni egy nap, hanem társként, feleségként, anyaként, lányként, barátként és sorolhatjuk az összes többi szerepet. A munkában határozottnak és megfontoltnak kell lenni, gyorsan kell dönteni stb., emellett viszont anyaként és feleségként kedvesen, türelmesen és empatikusan kell viselkedni.

Sok nőben okoz ez szerepkonfliktust. Ezzel sokan megkerestek az elmúlt években. Egyszerűen képtelenek váltani, és otthon is őrmesterként viselkednek.

Ezzel semmi baj nincs.

Ugyanúgy meg kell tanulni, mint minden mást. Fontos az önismeret mélyítése, az önfejlesztés, a személyiségtipológiák ismerete, a kommunikációs készségek fejlesztése. Így pár hónap alatt meg lehet oldani ezt a problémát.

Mindössze tudásra és gyakorlásra van szükség.

A szerepekkel feladatok is járnak

Vállalkozónőként, cégvezetőként és persze alkalmazottként is be kell tudnunk osztani az időnket, mert a munka mellett ott a háztartás és a gyereknevelés is. A párkapcsolatról és az énidőről már nem is beszélve.

Időhiány van, ezer a feladat, ezer a szerepkör, a nők egyszerűen szétszakadnak!

Cégvezetőként ráadásul még nehezebb, hiszen sokkal nagyobb a felelősség. Embereknek az élete és a munkája függ tőlünk. Ez azért elég nagy nyomás és teher tud lenni a nőknek. Tapasztalataim szerint ez a lelki világukra, a kapcsolatrendszerükre, a mentális és a testi egészségünkre is hatással van.

Női vezetőknél sokkal gyakrabban találkozom menstruációs problémákkal, meddőségi problémával, PCOS-sel, cisztával, miómával stb. Pontosan azért, mert nem tudják megélni a nőiességüket olyan mértékben, mint ahogy szeretnék. Ez iszonyatos probléma!

Sőt, nagyon sok nő egyébként nem is tudja, hogy emiatt szenved.

Csak azt érzi, hogy valami nem oké.

A nőiesség hiányából fakadó akadályaink

Nagyon sok cégvezetőnek van problémája a nőiességgel, a női egészséggel vagy a családalapítással. Vagy nincs párjuk, vagy van, de rossz a kapcsolatuk, mert nincs rá elég ideje, nem jó a kommunikáció vagy ezer és egy oka lehet.

Aztán ott van a harmadik lehetőség, hogy van párkapcsolata, jó is, de negyven fölött jön rá arra, hogy gyereket akar. Rendszeresen jönnek hozzám komolyabb szerepben lévő nők negyven fölött, hogy gyermeket szeretnének.

De ebben a korban már nincs annyi időnk…!

Tudatosan előre kell tervezni! El kell kezdeni már 30-32-35 évesen ezen dolgozni. Ugyanis ki tudja, mennyi időbe telik, mire az összes nőiességgel kapcsolatos blokkot kioldjuk! Nem lehet garantálni, hogy eljössz hozzám 42 évesen, 2 hónap múlva pedig ott a pocakban a gyermek.

Arról nem beszélve, hogy sokan női egészségügyi problémákkal jönnek hozzám. Tehát még ezt is rendbe kell tenni, csak utána jöhet a babaprojekt.

Alapvető probléma, hogy a legtöbben az utolsó pillanatra hagyják a családalapítást.

A tudatos gyermekvállalás, főleg női vezetőként, női vállalkozóként, iszonyatosan fontos. Nekünk előre kell gondolkodni. Stratégiát kell állítani. Szeretnék gyereket, nem szeretnék, mikor szeretnék, mennyit szeretnék stb.

El kell kezdenünk felelősségteljesen gondolkodni!

Anya, vállalkozónő, feleség: szerepkörök fogságában

A nők nem tudják, mit akarnak az élettől

A másik alapvető probléma, hogy a vállalkozók beszűkülnek. Csak a vállalkozáson pörögnek – a férfiak és a nők egyaránt. Fel kell ébredni! Meg kell látni, hogy nemcsak a vállalkozás van. Célokat kell kitűzni az életben, el kell gondolkodni a prioritásokon, meg kell nézni, mi a legfontosabb, mit akarnak elérni.

Az elmúlt években rendszeresen jöttek hozzám cégvezetők úgy, hogy egy bizonyos korig a munka volt a legfontosabb, de most már gyermeket akar. És ez teljesen rendben van. Hiszen írtam már arról, hogy mindenkinek megvan a saját folyamata, a saját életszakaszai.

Viszont ahhoz, hogy meglásd ezeket a szakaszokat az életedben, hogy tudd, mit szeretnél, önismeret kell.

Egy vállalkozónő történetét szeretném megosztani veled. Ő egy tréningen jött rá arra, mit szeretne. Itt mondta ki. Nagyon katartikus pillanat volt, mert eddig egyáltalán nem volt vele tisztában. Azt hitte, más valamire van szüksége.

Azonban most már tudja, hogy amire vágyik, az a család.

Hihetetlenül örülök, hogy ezt meglátta. Hiszen életek mehetnek így tönkre! Ha rossz célt kergetsz és érsz el, sosem leszel boldog! Ez nőként még fontosabb, hiszen nem tudsz hatvanévesen szülni. Ha túl későn jössz rá, hogy gyermeket szeretnél, talán már nem fog összejönni.

Csak szeretnék rávilágítani arra, hogy női vállalkozóként a legnagyobb akadályok mi vagyunk saját magunknak. Mert nem hiszünk magunkban. Alacsony önbecsüléssel, önbizalomhiánnyal és megfelelési kényszerrel éljük az életünket.

Ezzel saját magunkat szabotáljuk és gáncsoljuk el.

Erről beszélek a Nők és a megfelelési kényszer díjmentes előadáson. Kattints ide a jelentkezésért! Az előadás teljesen ingyenes, de regisztrációhoz kötött. Szerintem ott a helyed, szeretettel várlak! 🙂

Igenis lehet harmóniában működtetni a munkát és a magánéletet!

Csak önmagaddal kell rendbe jönnöd!

Legyen gyönyörű napod,

Mariann

***

Hasznosnak vagy figyelemfelkeltőnek találtad a cikket? Küldd tovább annak az ismerősödnek, akinek szintén segítséget jelenthet.

***

Ha érdekelnek a tréningjeim, képzéseim, kattints az Eseménynaptárra.

Itt pedig az online is elérhető tananyagokat találod. Nézd meg az eseménynaptáramat, és várlak szeretettel azon a programon, amit megszólít, amit magadénak érzel.

Nőként téged is korlátoz a megfelelési kényszer?

Nemrég tartottam az Örökölt családi mintáink fogságában előadás második részét, amelynek témája: megfelelési kényszer nőként. Arról fogok beszélni, hogyan lehetsz boldog nő a 21. században elvárások és kényszerek nélkül.

Azt látom, szükséges erről beszélni…

Elég sok nővel dolgozom együtt, főként ők keresnek meg – alkalmazottak és vállalkozók egyaránt. Összességében elmondható, hogy a problémák egy része mindig ugyanarra az okra vezethető vissza: nem a saját vágyaik, hanem mások elvárása szerint, megfelelési kényszerből élik az életüket.

Nézzük meg ezt részletesebben!

A nők nem látják az értékeiket 

Nem tudják hova tenni magukat, nem látják, milyen értékesek. Tehát sem az önbizalmuk, sem az önértékelésük, sem az önbecsülésük nincs a helyén. Ennek rengeteg oka lehet: örökölt családi minta, nem ismerték el gyermekként, degradáló párkapcsolatban él, negatívak a baráti kapcsolatai stb.

Az a baj, hogy ha egy nő nem értékeli magát, nem látja, micsoda kincs, akkor egy idő után elindul egy negatív folyamat. Boldogtalanná válik, sikertelenné válik, nem lesz profitábilis a vállalkozása, apátia és depresszió is kialakulhat.

Tényleg el kell jutni idáig ahhoz, hogy változtassunk az életünkön?

A nők áldozatszerepben élnek  

Az önbizalomhiány mellett a másik fő probléma az áldozatszerep.

„Én annyit dolgozok! Mosok, főzök, takarítok, ott a párkapcsolat, a gyerek, a vállalkozás…”

Egy nőnek helyes önismerettel kell rendelkeznie, tudnia kell, mi a fontos az életben és aszerint cselekedni. Tisztában kell lennie azzal is például, hogy vannak anyatípusok, vállalkozótípusok, önmegvalósító típusok, ami teljesen rendben van!

Ha én tudom, hogy anyatípus vagyok, akkor legyek anya. Ha vállalkozótípus, akkor vállalkozzak! A saját felelősségem felismerni, hogy milyen típus vagyok, illetve melyik életszakaszomat élem éppen.

Lehet, hogy valaki tíz évig vállalkozást épít, aztán gyermeket vállal. Lehet valaki anya és vállalkozó is együtt. De az is, hogy tíz évig anya voltam főállásban, most azonban vállalkozásba akarok kezdeni. Ezerféle lehetőség van!

A lényeg, hogy tudd, mit szeretnél, és annak megfelelően cselekedj! Ha így teszel, nem fogsz belehelyezkedni a mártírszerepbe, és nem fogod a gyermekeidet hibáztatni a porba hulló karrierálmaidért.

Nem kell választanod! 

Az a baj, hogy a nők nagy része még mindig meg akar felelni – a családnak, a társadalomnak, a partnerének stb. Nem vállalják a saját útjukat, nem látják meg, mennyi lehetőségük van. Azt hiszik, hogy mindig választaniuk kell: vagy anya leszek, vagy vállalkozó.

Nem kell választani!

Mindent lehet!

Nagyon jól illik ehhez a témához az egyik ügyfelem története. Ez a hölgy a negyvenes éveiben jár, tíz éve próbál teherbe esni, de tíz éve nem sikerül neki. Az ő fejében az van, hogy a karrier mellett nem lehet gyermeke. Nem is csoda, hogy nem jött össze neki!

Most kirúgatta magát a munkából, oda a karrier, már jöhet a gyerek! – gondolja ő. Csakhogy ez nem így működik. Ez csak az ő fejében van így. Vagy a te fejedben is? Akkor hadd mondjam el: lehet karriered és családod egyszerre!

Gúzsba kötnek a generációs minták 

Régen a nők otthon voltak a gyerekekkel, vezették a háztartást. Aztán jött a feminizmus, és nagyon sokan elkezdtek karriert építeni. Innen jött az a hitrendszer, amiről fentebb beszéltem, hogy csak a vagy-vagy opció létezik: vagy karrier, vagy család.

Így szorítják korlátok közé magukat a nők!

Arról nem beszélve, hogy sokakban még most is ott él az a hiedelem, hogy: egy nő nem vállalkozhat, a nőnek otthon kell lennie a gyerekekkel, egy nő nem álmodozhat, a nő a konyhába való és még sorolhatnám.

Ezen a generációs mintán azonban csak úgy lehet felülemelkedni, ha tisztában vagyok saját magammal, a szerepeimmel, van egy jó önismeretem, tudom, mit akarok, milyen célokat szeretnék megvalósítani stb.

Az a fontos, hogy boldogok legyünk!

Nem pedig az, hogy feláldozzuk magunkat, boldogtalanságban vagy azzal a hittel éljünk le egy életet, hogy nekünk csak ennyi jár. Fel kell tárnunk a családi blokkjainkat, meg kell néznünk, hogyan éltek a szüleink, a nagyszüleink és milyen társadalmi elvárásoknak akarunk megfelelni.

Ehhez kínál átfogó segítséget az április 30-ai Örökölt családi mintáink fogságában című előadás.

5 ok, amiért az Örökölt családi mintáink fogáságban előadás neked való 

1. Magas színvonalú tudást kapsz! 

Mariann Kolozsi nagyon köszönöm, fantasztikus vagy 🥰 eddig bevallom nem volt sok időm megnézni az előadást, de már tudom, hogy erre vártam, élvezhetem a tőled megszokott magas színvonalon😍” – D. Zsolt (videón is elérhető egy zárt csoportban)

2. Megérted a megfelelési kényszer összefüggéseit 

Az előadáson nemcsak az elméleti tudást osztom meg veled, hanem gyakorlati példákat és saját tapasztalatokat is. Szeretném, ha minél átfogóbb képet kaphatnál az örökölt családi minták témában.

„Nagyon jó volt, hogy átnéztük a megfelelési kényszer, önszabotázs, örökölt családi minták összefüggéseit. Eddig számomra ismeretlen összefüggéseket világított meg az előadás. Sokkal jobban rálátok és értem az életem egyes eseményeit. Köszönöm és kíváncsian várom a következő lehetőséget!” – Marika

3. Pontosan fogod tudni, mit kell tenned

Rengeteg felismerésed lesz az előadás során! Ezt garantálom. Márciusban is tartottunk egy ilyen programot, a résztvevők nagy része visszajelezte, hogy most már látják az akadályaikat, az összefüggéseket és pontosan tudják, mit kell tenniük.

Olvasd el például Gabi visszajelzését:

„Most döbbentem rá, hogy mennyi mindenen kellene dolgoznom még, hogy olyan életet éljek, amit szeretnék. Itt az idő, remélem ezután a szemfelnyitó előadás után a segítségeddel sikerül letennem az évtizedes fojtogató családi mintákat. Itt az idő, nem halogathatok tovább. Köszönöm a lehetőséget.”

4. Gyorsabban fogsz tudni fejlődni 

Gyuritól kaptam a következő visszajelzést, aki nagyon jól megfogalmazta, milyen eredményekre számíthatsz.

„Mariann szívből jövő kedvessége és sugárzó személyisége ezen az előadáson is megmutatkozott. Segíteni szeretne és teszi is, hatalmas tudása van, amit át is ad nekünk, nekünk csak haladni kell vele az úton, és mutatja az utat. Évtizedek óta dolgozom magamon, de mióta őt követem és az ő segítségével dolgozom magamon, sokkal gyorsabban haladok, és rengeteg szülői mintát engedtem el – nyugdíjasként bőven van időm magammal foglalkozni, amit most meg is teszek.”

Ha van előtted egy mentor, egy segítő, aki utat mutat, sokkal gyorsabban és könnyebben fogsz tudni fejlődni.

5. Nemcsak a te életed, de a családodé is változhat

Azáltal, hogy te dolgozol magadon, megváltozik az életed minősége, így a családoddal és a barátaiddal való kapcsolatod egyaránt. Sőt, az önfejlesztés beszivároghat az ő mindennapjaikba is.

„Bárcsak előbb tudtam volna ezeket az információkat! 60 évesen visszagondolva teljesen máshogy alakult volna az életem. De ahogy Mariann mondta, soha nem késő! Fejlesztem magam, tanulok és Mariann segítségével bízom benne hogy a gyerekeimnek és az unokáimnak már könnyebb lesz. Így tudok most nekik a legtöbbet segíteni, hogy ezeket a mintákat lerakom és felszabadítom a családot. Köszönöm hogy mutatod az utat Mariann!”

Várlak szeretettel az Örökölt családi mintáink fogáságában című előadáson  amelynek témája ezúttal a megfelelési kényszer nőként. Az előadás neked való, ha szeretnél gyorsabb ütemben fejlődni, letenni a megfelelési kényszert és a saját életedet élni.

Írjunk neked együtt egy új életet!

Legyen gyönyörű napod,

Mariann

***

Hasznosnak vagy figyelemfelkeltőnek találtad a cikket? Küldd tovább annak az ismerősödnek, akinek szintén segítséget jelenthet.

***

Itt pedig az online is elérhető tananyagokat találod.

Nézd meg az eseménynaptáramat, és várlak szeretettel azon a programon, amit megszólít, amit magadénak érzel.

 

Világválság, egyéni válság vagy életválság ami van?

Gondolataim a kialakult helyzetről

A mostani eseményekre már nem mondhatjuk azt legyintve, hogy „ez nem az én bajom.”

Mindannyian ugyanabban vagyunk – közös megoldás kell. Egyéni jövőnk összefügg mindnyájunk közös jövőjével.

Ahogy Rumi írja: „ A méregben benne rejlik az orvosság is.”

 A világ válsága felébreszt bennünket – mit hogy kellene másképp csinálnunk. Most van időnk, lehetőségünk átgondolni az összefüggéseket egyéni és világi szinten.

Jó dolgunkban nem vesszük észre mennyire jó a sorsunk, az emberiség válsága azonban képes egyesíteni bennünket.

A globális krízis egy olyan esély, amelyet értelmezhetünk egy merőben új világ születési válságaként is.

Egy olyan világ esélye ez, amely a materializmus és a patriarchátus után következik. Amelynek jellemzője a fény és a szeretet lesz.

Ha valaki alaposan végiggondolja a saját válságát és a gyökerekig lehatol, fontos felismerésre tehet szert: mások is hasonló helyzetben vannak! Ráébred a kijózanító felismerésre, hogy „nem vagyok egyedül!”

Az utóbbi időszakban megsínylettük a külső jólét utáni fáradhatatlan loholást és most már csak a belső békét, a megelégedettséget és a harmóniát keressük.

Megsínylettük az elmúlt éveket. A történelem és a gazdaság tapasztalatai szerint átlagosan 5 év felívelésre 1 év recesszió jut.

Most kezdődött a lejtmenet.

Azaz amit az elmúlt 5 évben csináltál, annak a „levét” a következményeit most fogod learatni.

Ha előre látó voltál és okosan intézted a dolgaid, gondoltál a jövőre és nem csak a saját előre jutásod volt előtted célként, akkor most élvezheted a ennek az időszaknak is a jó oldalát. Még ha most nem is így tűnik, mégis jobban jössz ki a válságból mint azok, akik tücsökként viselkedtek a jó időkben.

Ha megvan a tücsök és a hangya meséje, most nagyon aktuális. Nézz körül, ezt éljük!

Tudod mit? Sokan még csak most döbbennek rá, hogy mi történik és miben vagyunk. Pedig jó ideje benne vagyunk már.

Van egy jó hírem: soha nem késő felébredni és váltani, változtatni!

Lehet, hogy eddig tücsökként éltél, de akár most is dönthetsz úgy, hogy megtanulsz hangyaként az erőforrásaidat jobban felhasználva jobban élni.

Az utóbbi időszakban megsínylettük a külső jólét utáni fáradhatatlan loholást és most már csak a belső békét, a megelégedettséget és a harmóniát keressük.

Jó, ha tudod, fontos tudás, hogy minden személyes válsághelyzetünknek ez az alapja! Akár fájdalmas párkapcsolati válságról, munkahelyi problémáról vagy egyszerűen egy nyomasztó hangulati hullámvölgyről van szó.

Szívünk ürességét már nem töltik ki az anyagi javak. Anyagilag telítődtünk, és már nem foghatjuk be a fülünk a valódi életre, érzelmekre, igazságra vágyó lélek kiáltása elől.

Nézz csak körül: most a világon mindenki szembesül önmagával, az életével, a hiányosságaival és az értékeivel. Itt van a szembenézés ideje, amit jól is használhatunk. Sőt, érdemes jól élni vele és használni az erejét!

Itt a tökéletes időzítés, hogy leltárt készíts az életedről, és ha kell, új irányba igazítsd az életed, a munkád, a prioritásaid, a kapcsolataid!

Ne Netflixezéssel, facebokozással és sorozatnézéssel éld túl ezt az időszakot. Kezdj önvizsgálatba, vizsgáld meg az életed, kezdj önfejlesztésbe, és kerülj ki győztesen a válságból!

Mélyítsd az önismereted, erősítsd az önbizalmad, építsd a pozitív kapcsolataidat és ismerd meg még jobban a lelked és önmagad. Itt a kiváló alkalom és lehetőség! Ebben kiváló segítség a könyvem.

Legjobb kérdések az elinduláshoz:

Kerek az életed?

Boldog vagy?

Elégedett vagy az életeddel?

Életed mely területein szeretnél változást és milyet?

Elégedett vagy azzal, amit eddig elértél az életedben?

__________

Ha ezekre a kérdésekre nagyrészt igennel válaszolsz, biztos vagyok benne,  szorgos hangyaként folyamatos önfejlesztéssel mentél elébe a nehéz időknek, és megerősödve fogsz kijönni a krízisből.

Ha a válaszod nagyrészt nem, remek időzítés rádöbbenni arra, hogy itt az idő váltani!

Persze, csak ha szeretnél és úgy döntesz!

 

Abszolút arra bíztatlak most is, hogy fejleszd magad! Mélyítsd az önismereted, erősítsd az önbizalmad, az önszereteted és segíts másoknak is ebben. Ez az egyetlen út van csak: befelé és felfelé.

Pár hasznos tipp az elindulásnál:

  • Légy körültekintő és óvatos! Ha új számodra az önfejlesztés, ne ugorj bele, kérj segítséget!

Csatlakozz pl. hozzánk, a fb csoportunkhoz itt.

Vagy a VIP Clubunkhoz, ahol működő, hatékony tudást és technikákat kapsz az igazi önfejlesztéshez, hogy kihozd magadból a legjobb éned és megvalósítsd azt az életet amire mindig is vágytál!

  • Légy alázatos és fegyelmezett! Kitartásra és türelemre lesz szükséged az úton! Ez nem egy egy hetes, vagy pár hónapos projekt! Az ahol tartani szeretnél, lehet hogy félév, vagy évek munkája, önfejlesztése!
  • Beszélgess másokkal, ők hogy csinálták, mennyi idő volt a fejlődésük! Rá fogsz döbbenni, hogy azok, akik előtted járnak, bizony önmagukba is éveket fektettek, hogy most ott tartsanak, ahol Te is szeretnél. Semmi gond, kezdd el most, és hálás leszel később a mai önmagadnak!

Szeretnéd jobban megismerni az én utam? A könyvemben részletesen megosztom veled az utam, úgy érzem sokat tanulhatsz belőle. A könyvem itt találod.

  • Nem gyorsan kell fejlődni, hanem alaposan és mélyen! Határozd el magad, tűzd ki mi a célod a fejlődéssel és tarts ki!

Ehhez pedig elengedhetetlen, hogy jó legyen a forrásod!

Keress egy számodra hiteles szakembert, aki segít az úton maradni! Tapasztalatával támogat és a segítségével gyorsabban tudsz haladni!

Csatlakozz egy közösséghez és csapj bele a munkába, az önfejlesztésbe!