fbpx

Hogyan légy TE a legértékesebb alkalmazott a cégnél?

Mit jelent értékes alkalmazottnak lenni?

Mit jelent értékes alkalmazottnak lenni?

Mi köze mindehhez az önfejlesztésnek?

És miért kell egyáltalán erről beszélni?

Szeretném a magyar cégvezetőket, vállalkozókat és alkalmazottakat szemléletmódváltásra ösztönözni. Én ezt tűztem ki célul, ezért teszek napi szinten. Mert egy olyan cégnél, ahol a vezető rendszeresen fejleszti önmagát, sokkal élhetőbbek a körülmények, mint egy nem önfejlesztő vállalatnál.

Mire gondolok pontosan?

Egyrészt arra, hogy egy vállalkozás, egy cég csak annyira tud sikeres lenni, amennyire a vállalkozó vagy a cégvezető emberileg az. Ha egy vállalkozó nem fejleszti magát, azzal lényegében a saját cégének a sikerességét korlátozza le. Ezt nagyon fontos tudni.

Én azt látom a saját vállalkozásomban és azoknál a cégeknél, akikkel van szerencsém együtt dolgozni, hogy sokkal motiváltabb, sikeresebb, energikusabb és szenvedélyesebb az, aki rendszeresen foglalkozik önfejlesztéssel. És ebből kifolyólag persze a vállalkozás is sikeresebb.

Azok az alkalmazottak, akik ilyen szemléletű vállalatnál vagy cégnél dolgoznak, hihetetlenül szerencsések. Egy önfejlesztő cégvezető egy igazi kincs, hiszen téged is támogatni fog a fejlődésben. Igen ám! Csakhogy ez nem mindenkinek adatik meg.

Mit lehet tenni, ha te egy nem önfejlesztő vállalatnál vagy cégnél dolgozol? Ebben az esetben neked kell felelősséget vállalnod a saját fejlődésedért és döntéseidért.

Mutatom, hogyan!

Az alkalmazotti jogviszony és a felelősségvállalás

Rendszeresen hangsúlyozom, milyen fontos egy vállalkozónak személyiségfejlesztéssel és önismerettel foglalkoznia. Egy alkalmazotti jogviszonyban dolgozó munkavállalóra ez ugyanúgy igaz!

És ha a munkahelynek, ahol dolgozol, nem fontos a személyiségfejlesztés, akkor a saját kezedbe kell venned az életedet és a karrieredet. Vagyis: neked kell elkezdened az önismeret és az önfejlesztés útjára lépni.

Miért?

Mert, ha előre szeretnél lépni a munkahelyen, vagy más munkahely után akarsz nézni, akkor fejlesztened kell a kommunikációs képességeidet, az önbizalmadat, az önismeretedet, hogy ki tudj állni jobban magadért, a prezentációs képességeidet, az emberismeretedet, hogy tudj csapatban dolgozni stb.

Mint Rita!

Rita története is jól példázza, milyen fontos az önfejlesztés

Ritával nem olyan rég kezdtem el együtt dolgozni, munkahelyi problémák miatt érkezett hozzám. A cégnél, ahol dolgozik, jelenleg három ember pozícióját viszi egyedül a vállán úgy, hogy a fizetésben ez nem mutatkozik meg.

Rita elhatározta, hogy ő ezt nem viseli el tovább, ezért a kezébe vette a sorsát. Tudja, hogy a felmondáshoz és egy új munkához neki még fejlődnie kell, de pont ezért dolgozik önmagán. És el fogja érni a célját!

Mert a magadba fektetett pénz, idő és energia mindig megtérül.

Hogyan légy TE a legértékesebb alkalmazott a cégnél?

Mit jelent értékes alkalmazottnak lenni?

Minél több értékes tudásod, készséged és képességed van, annál értékesebb vagy, mint munkavállaló. Ha sok problémát meg tudsz oldani, sok dologhoz értesz, akkor téged jobban fognak értékelni, jobban fognak vigyázni rád.

Ha nincs különleges képességed, tehát ugyanazokkal a készségekkel bírsz, mint mindenki más, akkor nem leszel pótolhatatlan. Szerencsére bármikor dönthetsz úgy, hogy előhívod magadból a benned rejlő értékeket!

Nézd csak meg Júlia példáját!

Júlia ügyfélszolgálatosként dolgozott egy multinál. Minden munkatársa angolul és/vagy németül beszélt, de ez egy sztenderd. Szinte mindenki beszél angolul és/vagy németül. Ha valakit kirúgnak vagy elmegy, már holnap találnak egy új angolos vagy németes kollégát.

De Júlia más nyelvekben volt kiemelkedő! Ő oroszul és franciául beszélt. Ezért őt jobban meg is becsülték: egy idő után több fizetést kapott, most pedig már osztályvezető. Miért? Mert különleges tudása van.

Mesélte, hogy amikor el akart menni a cégtől, a főnökség közölte vele: mondja meg, mit szeretne, és megkapja, mert ő egy értékes alkalmazott. Több pénzt és magasabb pozíciót kapott, végül ott maradt.

Érted már, miért mondom, hogy érdemes elsajátítani valamilyen értékes tudást? Ilyen lehet a nyelvtudás, a kommunikációs készségek, a csapatjáték, az emberismeret, a személyiségismeret, az érzelmi intelligencia stb.

Viktor karrierjét is az önfejlesztés indította be

Az önfejlesztés mindig megtérül, ezt már mondtam. Ám azt is tudni kell, hogy ha te hétfőn fejleszted magadat, nem kedden lesz ott az eredmény. Viktornak öt év kellett, mire elért egy olyan egzisztenciális és pénzügyi szintet, amit szeretett volna.

De megcsinálta!

Viktor 24 éves korában jött el először hozzám. Ennek már jó pár éve. Akkor egy raktárban dolgozott, viszont szeretett volna többet kihozni az életéből. Megnéztük, miben ügyes, mihez van tehetsége, illetve felmértük a készségeit és a képességeit.

Kiderült, hogy nagyon ügyes az elektronikai eszközök szerelésében. Kerestünk neki iskolát, beiratkozott az egyetemre, mellette dolgozott, végül három évvel később háromszoros fizetése volt, mint a raktárban a kezdetek kezdetén.

Mindezt azért, mert felmértük a képességeit, a tehetségét, célt állítottunk, stratégiát csináltunk, folyamatot terveztünk, és aztán ott lett az eredmény: egy olyan munkahely, ahol megbecsülik anyagilag. Ám az ő története itt még nem ér véget. Az alatt a három év alatt, amíg elérte a háromszoros fizetést, végig járt hozzám, és új célokat tűztünk ki.

Viktor ugyanis még többet akart keresni, ezért tovább dolgoztunk az önfejlesztésen. Most egy németországi cégnél dolgozik, és ötször annyit keres, mint amennyit a raktárban keresett.

Ehhez azonban öt év munkája kellett.

De megcsinálta! Dönthetett volna úgy is, hogy megelégszik a raktárral, de ő többet akart. És el is érte!

Az alkalmazotti jogviszony és a felelősségvállalás

Mit tegyél most?

Az első lépés, hogy nézd meg, neked mi a fontos, mihez értesz, miben vagy jó, mit csinálsz szívből. Állíts fel egy célt magadnak! Ha nem tudod, akkor kérj segítséget. Gyere el hozzám egyéni konzultációra vagy a Mentorprogramra, ahol együtt ki tudjuk dolgozni a stratégiát.

Ha kitűzted a célt, akkor kezdj el szemléletet változtatni. Ehhez kiváló ugródeszka a Hozd ki magadból a legjobb éned! című könyvem, amely segít egy merőben új szemmel ránézni a problémáidra és az életedre. Sőt, azt is megmutatja, hol van még dolgod, miben kell fejlődnöd.

Fontos továbbá a felelősségvállalás is. Igenis vállald a felelősséget a saját céljaidért, a fejlődésedért, a készségeidért és fejleszd ezeket. A mai világban muszáj folyamatosan fejlődni, mert aki nem fejlődik, az kiesik.

Továbbképzés, továbbképzés, továbbképzés! – Legyen ez a mottód!

Legyenek rövid, közép és hosszú távú céljaid, figyelj az időbeosztásra, keress valakit, akivel összedolgozhatsz. Együtt egy igazi szupercsapat tudtok lenni! Nézd meg, milyen értékeket tudsz kihozni magadból, és hogyan teheted ezt meg.

Ha nem megy egyedül, akkor sem kell megijedned, hiszen én itt vagyok és segítek, amiben csak szeretnéd. Viszont a legfontosabb, hogy neked kell meghoznod a döntést, neked kell a kezedbe venned a sorsodat és vállalnod a felelősséget a saját életedért.

Ha döntöttél, én itt leszek!

Várlak az egyéni konzultáción!

Legyen gyönyörű napod,

Mariann

***

Hasznosnak vagy figyelemfelkeltőnek találtad a cikket? Küldd tovább annak az ismerősödnek, akinek szintén segítséget jelenthet.

***

Ha érdekelnek a tréningjeim, képzéseim, kattints az Eseménynaptárra.

Itt pedig az online is elérhető tananyagokat találod. Nézd meg az eseménynaptáramat, és várlak szeretettel azon a programon, amit megszólít, amit magadénak érzel.

9 vállalkozási és vezetői hiba, amelyet elkövethetsz – és talán meg is teszed!

A legtipikusabb vállalkozói és vezetői hibák

Miért megy tönkre a cégek és vállalkozások kétharmada az első 5 évben?

A legtipikusabb vállalkozói és vezetői hibák miatt.

Gondoltad volna, hogy léteznek olyan alaphiányosságok, amelyek a legtöbb cégnél és vállalkozásnál jelen vannak? Amelyek Damoklész kardjaként lebegnek a vállalkozók és cégvezetők feje felett?

Összegyűjtöttem neked ezeket egy checklistába, hogy le tudd magad ellenőrizni. Ajánlom, legyen nálad papír és ceruza, hogy tudj jegyzetelni is olvasás közben, mert számtalan gondolatod és felismerésed támadhat.

Első tipikus vezetői hiba: rossz az előkészület

Vannak olyan kérdések, amelyeket még a vállalkozásindítás előtt meg kell határozni. Ha ezeket nem tesszük meg, akkor már ingatag alapra építkezünk.

Íme néhány példa:

  • Ki lesz a célcsoport?
  • Biztosan jó a termék és a szolgáltatás, amit nyújtasz?
  • Van rá igény? Vagy tudsz rá igényt teremteni?
  • Van egy jó marketingesed?
  • Jól ki van dolgozva a marketingterv az induláshoz?

Gyakori hiba, hogy nincs megfelelő marketinges szakember a cégnél vagy a vállalkozásnál. Vagy a cégvezető csinálja, vagy valakire rá van bízva, aki nem tanult erről semmit. De ez csak egyetlen pont a sok közül, hiszen az alapvető kérdések tisztázása nélkül értékes időt és pénzt vesztegethetünk már a vállalkozás indulásakor.

Második tipikus vezetői hiba: nincsenek meg a szükséges ismeretek

Bárki vállalkozhat, aki akar. Sokan meg is teszik ezt, ám a megfelelő ismeretek nélkül: csak kiváltják a papírokat, az engedélyeket, és elkezdik működtetni a vállalkozást vagy a céget. Nincs egy átfogó alapoktatás, aminek köszönhetően megszerezhetnéd a szükséges tudást.

Emiatt a vállalkozó nincs felkészülve azokra a változásokra, amelyeket a vállalkozás megkövetel: személyiséget érintő, időbeosztással, kapacitással, energiafelhasználással, kommunikációval és pénzügyi tervezéssel járó változások.

A vállalkozás egy külön szakma!

Ugyanúgy bele kell tanulni, mint minden más szakmába!

Harmadik tipikus vezetői hiba: a pénzügyi tervezés hiánya

Mivel a vállalkozó vagy a cégvezető valószínűleg csak nagyon keveset tud a vállalkozásvezetésről, minden bizonnyal hiányzik a pénzügyi tervezés is. Probléma lehet, hogy nincs stratégia, üzleti terv, nincs fejlesztési terv, túl sok a magánjellegű kiadás, avagy kapkod a vállalkozó.

Ha nincsenek megtervezve a pénzügyek, akkor nagyon könnyen és nagyon gyorsan ki tud szaladni az ember lába alól a talaj. Ezért elengedhetetlenek a pénzügyi ismeretek! A Kolozsi Mariann Tréningközpontnál lépésről lépésre tanítom meg a vállalkozóknak és a cégvezetőknek a helyes és profitábilis vállalkozásvezetés minden részletét.

Hatodik tipikus vezetői hiba: vállalkozói magány

Negyedik tipikus vezetői hiba: nincs egy kristálytiszta cél

Ha nincs a vezető fejében egy kristálytiszta cél, az alkalmazottak sem látják, hova akar eljutni.

Gondold ezt végig!

  • Mi a víziód?
  • Mi a fontos számodra?
  • Miért dolgozol?
  • Mi a célod?
  • Mik az alapértékeid?

A mi víziónk a cégben az, hogy megkönnyítsük az emberek életét, egy sokkal sikeresebb és boldogabb mindennapokhoz segíthessük hozzá őket – akár magánemberként, akár vállalkozóként.  Ezt az életminőséget fejlesztéssel, oktatással, tréningekkel, egyéni oktatással támogatjuk.

Ha megvan a cél, akkor megvan az irány is. Így a munkavállalóim is pontosan tudják, miért dolgozunk. Ez nagyban megkönnyíti a munkát. Ám a tapasztalataim szerint a cégek legalább 80%-nál ez hiányzik.

Ötödik tipikus vezetői hiba: nem megfelelő a kommunikáció

Az esetek 98%-ában a külső és a belső kommunikáció, illetve a kapcsolatépítés is okoz problémákat.

Miért?

Mert az embereket a helyes kommunikációs készségekre sem tanítják meg az iskolákban. Arról nem beszélve, hogy fogalmuk sincs, hogyan kell csapatban dolgozni. Elég sokszor látom azt a jelenséget, hogy valaki profi szakember, ám az érzelmi intelligenciája minimális.

Hiába ő a cég agya, hiába a legjobb szakember, ha ordít a többiekkel, ha képtelen a normális, emberi kommunikációra, ha folyton megsértődik, ha inkompetens a szociális készségekben. A többi alkalmazott egy idő után nem fog szívesen dolgozni vele, ki fogják közösíteni, esetleg még a vezetés is megelégeli a dolgot és ki fogják rúgni.

Fontos, hogy jó szakember legyél, de az is, hogy jó csapatjátékos!

Hatodik tipikus vezetői hiba: vállalkozói magány

Ez is egy jellemző probléma, ha a vállalkozó egyedül dolgozik, vagy egész nap magányosan ül egy irodában. Az elszeparáltság, az egyedüllét idővel folyamatos magányhoz, végül kiüresedéshez és depresszióhoz vezethet.

Ennek mentális következményei is vannak, ezért nagyon oda kell figyelni rá. Jó hír azonban, hogy mindez kezelhető, ha felismered a jeleket.

Hetedik tipikus vállalkozói hiba: a készségek fejlesztésének hiánya

Egy vállalkozónak, egy cégvezetőnek elengedhetetlen az önfejlesztés. Ám egy cég akkor fog igazán jól működni, ha az alkalmazottak készségeinek fejlesztését is biztosítják. Mert hiába vagy te jó szakember, ha az alkalmazottak nincsenek felfejlesztve.

Igen, ebbe időt, pénzt, energiát kell fektetni, különben egy idő után a cég fogja látni a kárát. Hatalmas hiba, ha a cégvezető vagy a vállalkozó nem fejleszti magát, de az is, ha az alkalmazottaival sem foglalkozik ilyen téren.

Minden vállalkozónak tanulnia kell a hibáiból, mert csak akkor fog tudni hosszú távon sikeres lenni. Erre tökéletes példa a mostani helyzet… Aki nem tanul, nem fejleszti magát, el fog bukni. Ezt az élet úgyis hozza. Ez egy darwini törvény.

Mit tehetsz most vállalkozóként vagy cégvezetőként?

Nyolcadik tipikus vezetői hiba: az emberismeret hiánya

Nemcsak cégvezetőként, hanem vállalkozóként is fontos az emberismeret: vezetőként az alkalmazottak kiválasztása, vállalkozóként pedig az alvállalkozók vagy beosztottak kiválasztása miatt.

Ha nincs meg a kellő emberismeret, amit én Life coaching képzésen szoktam tanítani, akkor lehet, hogy nem a megfelelő alvállalkozókat vagy beosztottakat fogod beválasztani a csapatodba.

A saját bőrömön tapasztaltam, hogy ha egy nagyon jól működő csapatba beválasztunk egy nem megfelelő embert, egy-két hét alatt tönkre tudja vágni a kollektívát, a hangulatot, a hatékonyságot.

Kilencedik tipikus vezetői hiba: nincs vésztartalék

A mostani időszak nagyon szépen megmutatja ezt a hibát. A cégek és vállalkozások egy része már az első hónapban tönkrement a tartalékok hiánya miatt. Egy részüknek van egy-két hónapnyi tartaléka, de nekik sem mindegy, meddig nem lesz még bevételük.

És van a cégeknek a harmadik csoportja – ők vannak a legkevesebben –, ahol a vezető képezett egy nagyobb mennyiségű tartalékot. Persze neki is számít, mit hoz a holnap, ugyanakkor van egyfajta anyagi biztonsága.

A pénzügyi tervezést meg lehet tanulni, és meg is kell, hiszen ez a vállalkozás gerince. Ha ebben segítségre van szükséged, fordulj hozzám bizalommal!

Ellenőrző kérdések, amelyeket feltehetsz magadnak

  • Biztosan jók voltak a vállalkozásod előkészületei?
  • Van igény a termékedre, szolgáltatásodra?
  • Tudsz igényt ébreszteni az emberekben?
  • Megvan a megfelelő marketingszakember a csapatodban?
  • Tanultál vállalkozói alapismereteket?
  • Foglalkozol önfejlesztéssel?
  • Fejleszted a csapatodat?
  • Van egy kristálytiszta cél a fejedben?
  • Megvan a pénzügyi és a stratégiai tervezés?
  • Fejleszted a kommunikációs készségeidet?
  • Rendelkezel a kellő emberismerettel?
  • Van pénzügyi tartalékod vészhelyzet esetére?

Ha őszintén megválaszolod ezeket a kérdéseket, akkor pontosan fogod látni, hol vannak a hiányosságok, hol folyik el a pénz és az energia.

Mit tehetsz most vállalkozóként vagy cégvezetőként?

Először is, válaszold meg őszintén a fenti kérdéseket. Ha szükségét érzed, olvasd el még egyszer a cikket, és jegyezd fel a felismeréseidet.

A következő lépésed legyen az, hogy felírod a céljaidat. Mit kezdesz el fejleszteni? Milyen munkákat kell megcsinálnod? Milyen rövid távú hiányosságaidat tudod pótolni az elkövetkezendő hetekben? Milyen képzéseken kellene részt venned?

Azután érdemesnek tartom beszerezni a következő néhány könyvet kezdésnek:

  • Michael E. Gerber: A Vállalkozás mítosza
  • Napoleon Hill: Gondolkozz és gazdagodj
  • Kolozsi Mariann: Hozd ki magadból a legjobb éned!
  • Robert T. Kiyosaki: Gazdag papa, szegény papa
  • Timothy Ferris: 4 órás munkahét

Ha pedig a lehető leggyorsabban akarsz fejlődni a legrövidebb idő alatt, várlak szeretettel egyéni vagy vezetőfejlesztésre. Nemcsak a szervezetfejlesztésben, hanem a kommunikációs készégeid fejlesztésében és a vezetőképzésben is tudok neked segíteni. Sőt, akkor is állok rendelkezésedre, ha úgy érzed, egy tapasztalt mentorra vagy coach-ra van szükséged, aki maga is 2013 óta vállalkozó.

Várom a jelentkezésed!

Legyen gyönyörű napod,

Mariann

***

Hasznosnak vagy figyelemfelkeltőnek találtad a cikket? Küldd tovább annak az ismerősödnek, akinek szintén segítséget jelenthet.

***

Ha érdekelnek a tréningjeim, képzéseim, kattints az Eseménynaptárra.

Itt pedig az online is elérhető tananyagokat találod. Nézd meg az eseménynaptáramat, és várlak szeretettel azon a programon, amit megszólít, amit magadénak érzel.

Női vállalkozóként is értékes vagy!

Női vállalkozóként is értékes vagy!

Női vállalkozóként is értékes vagy! – Mondd, milyen gondolatokat indított el benned ez a cím? Meghatódtál? Bekapcsolt az ellenállás? Netán elöntött a bizonyosság és a hála meleg érzése?

Nagyon sokat elárul rólad, hogyan reagálsz.

Ebben az esetben tökéletesen megmutatja, mennyire vagy biztos magadban, mennyire értékeled a munkádat. Persze tudjuk, hogy ez csak az érme egyik oldala, mivel az is számít, mások hogyan viszonyulnak hozzád.

Sok női cégvezetővel beszélgettem az utóbbi időben – korombeliekkel és idősebb generációval egyaránt –, és mindegyikük találkozott már az alábbi helyzettel/problémával a vállalkozásában vagy a karrierje során: a férfiak nem tekintik őket egyenragúnak, sőt néha még a fölény is érezhető minimálisan.

És tudjuk, hogy nem ez az egyetlen nehézség, amivel női vállalkozóként, női cégvezetőként szembe kell néznünk.

  • Hogyan lehet mindezt kezelni?
  • Létezik egyensúly a munka és a magánélet között?
  • Mire kell figyelnie egy női vállalkozónak és cégvezetőnek?

Ezeket a kérdéseket válaszolom meg ebben a bejegyzésben. Szerintem mindenképp olvasd el, mert nemcsak értékes, hanem tanulságos is. Ráadásul a cikk végén egy díjmentes fejlődési lehetőséget is találsz!

Női vállalkozás vs. férfi vállalkozás

Nőként egyre többen kerülnek vezetői szerepbe – közép és felsővezetői, illetve cégvezetői pozícióba. És ez nagyon jó! Minél több női vezető van egy cégben, annál sikeresebb, profitábilisabb és hosszabb életű lesz – mondják ki a statisztikák.

Nagyon egyszerű, hogy miért.

A nők stratégiailag máshogy gondolkodnak, mint a férfiak. Ez az evolúciós különbségekből is fakad. A férfiak alapvetően sokkal nagyobb kockázatot vállalnak, gyorsabban döntenek, beleugranak különböző helyzetekbe. A nők megfontoltabbak, hosszú távra terveznek.

Alapvetően jellemző az is, hogy kisebb lépésben haladnak. Emiatt lehet, hogy a siker és a nyereség később jön, viszont maga a vállalkozásépítés biztonságosabb. Ez egyfajta sajátosság, de persze mindig vannak kivételek.

Női vállalkozás vs. férfi vállalkozás

Anya, vállalkozónő, feleség: szerepkörök fogságában

Viszont nőként nemcsak cégvezetőként és/vagy vállalkozóként kell helytállni egy nap, hanem társként, feleségként, anyaként, lányként, barátként és sorolhatjuk az összes többi szerepet. A munkában határozottnak és megfontoltnak kell lenni, gyorsan kell dönteni stb., emellett viszont anyaként és feleségként kedvesen, türelmesen és empatikusan kell viselkedni.

Sok nőben okoz ez szerepkonfliktust. Ezzel sokan megkerestek az elmúlt években. Egyszerűen képtelenek váltani, és otthon is őrmesterként viselkednek.

Ezzel semmi baj nincs.

Ugyanúgy meg kell tanulni, mint minden mást. Fontos az önismeret mélyítése, az önfejlesztés, a személyiségtipológiák ismerete, a kommunikációs készségek fejlesztése. Így pár hónap alatt meg lehet oldani ezt a problémát.

Mindössze tudásra és gyakorlásra van szükség.

A szerepekkel feladatok is járnak

Vállalkozónőként, cégvezetőként és persze alkalmazottként is be kell tudnunk osztani az időnket, mert a munka mellett ott a háztartás és a gyereknevelés is. A párkapcsolatról és az énidőről már nem is beszélve.

Időhiány van, ezer a feladat, ezer a szerepkör, a nők egyszerűen szétszakadnak!

Cégvezetőként ráadásul még nehezebb, hiszen sokkal nagyobb a felelősség. Embereknek az élete és a munkája függ tőlünk. Ez azért elég nagy nyomás és teher tud lenni a nőknek. Tapasztalataim szerint ez a lelki világukra, a kapcsolatrendszerükre, a mentális és a testi egészségünkre is hatással van.

Női vezetőknél sokkal gyakrabban találkozom menstruációs problémákkal, meddőségi problémával, PCOS-sel, cisztával, miómával stb. Pontosan azért, mert nem tudják megélni a nőiességüket olyan mértékben, mint ahogy szeretnék. Ez iszonyatos probléma!

Sőt, nagyon sok nő egyébként nem is tudja, hogy emiatt szenved.

Csak azt érzi, hogy valami nem oké.

A nőiesség hiányából fakadó akadályaink

Nagyon sok cégvezetőnek van problémája a nőiességgel, a női egészséggel vagy a családalapítással. Vagy nincs párjuk, vagy van, de rossz a kapcsolatuk, mert nincs rá elég ideje, nem jó a kommunikáció vagy ezer és egy oka lehet.

Aztán ott van a harmadik lehetőség, hogy van párkapcsolata, jó is, de negyven fölött jön rá arra, hogy gyereket akar. Rendszeresen jönnek hozzám komolyabb szerepben lévő nők negyven fölött, hogy gyermeket szeretnének.

De ebben a korban már nincs annyi időnk…!

Tudatosan előre kell tervezni! El kell kezdeni már 30-32-35 évesen ezen dolgozni. Ugyanis ki tudja, mennyi időbe telik, mire az összes nőiességgel kapcsolatos blokkot kioldjuk! Nem lehet garantálni, hogy eljössz hozzám 42 évesen, 2 hónap múlva pedig ott a pocakban a gyermek.

Arról nem beszélve, hogy sokan női egészségügyi problémákkal jönnek hozzám. Tehát még ezt is rendbe kell tenni, csak utána jöhet a babaprojekt.

Alapvető probléma, hogy a legtöbben az utolsó pillanatra hagyják a családalapítást.

A tudatos gyermekvállalás, főleg női vezetőként, női vállalkozóként, iszonyatosan fontos. Nekünk előre kell gondolkodni. Stratégiát kell állítani. Szeretnék gyereket, nem szeretnék, mikor szeretnék, mennyit szeretnék stb.

El kell kezdenünk felelősségteljesen gondolkodni!

Anya, vállalkozónő, feleség: szerepkörök fogságában

A nők nem tudják, mit akarnak az élettől

A másik alapvető probléma, hogy a vállalkozók beszűkülnek. Csak a vállalkozáson pörögnek – a férfiak és a nők egyaránt. Fel kell ébredni! Meg kell látni, hogy nemcsak a vállalkozás van. Célokat kell kitűzni az életben, el kell gondolkodni a prioritásokon, meg kell nézni, mi a legfontosabb, mit akarnak elérni.

Az elmúlt években rendszeresen jöttek hozzám cégvezetők úgy, hogy egy bizonyos korig a munka volt a legfontosabb, de most már gyermeket akar. És ez teljesen rendben van. Hiszen írtam már arról, hogy mindenkinek megvan a saját folyamata, a saját életszakaszai.

Viszont ahhoz, hogy meglásd ezeket a szakaszokat az életedben, hogy tudd, mit szeretnél, önismeret kell.

Egy vállalkozónő történetét szeretném megosztani veled. Ő egy tréningen jött rá arra, mit szeretne. Itt mondta ki. Nagyon katartikus pillanat volt, mert eddig egyáltalán nem volt vele tisztában. Azt hitte, más valamire van szüksége.

Azonban most már tudja, hogy amire vágyik, az a család.

Hihetetlenül örülök, hogy ezt meglátta. Hiszen életek mehetnek így tönkre! Ha rossz célt kergetsz és érsz el, sosem leszel boldog! Ez nőként még fontosabb, hiszen nem tudsz hatvanévesen szülni. Ha túl későn jössz rá, hogy gyermeket szeretnél, talán már nem fog összejönni.

Csak szeretnék rávilágítani arra, hogy női vállalkozóként a legnagyobb akadályok mi vagyunk saját magunknak. Mert nem hiszünk magunkban. Alacsony önbecsüléssel, önbizalomhiánnyal és megfelelési kényszerrel éljük az életünket.

Ezzel saját magunkat szabotáljuk és gáncsoljuk el.

Erről beszélek a Nők és a megfelelési kényszer díjmentes előadáson. Kattints ide a jelentkezésért! Az előadás teljesen ingyenes, de regisztrációhoz kötött. Szerintem ott a helyed, szeretettel várlak! 🙂

Igenis lehet harmóniában működtetni a munkát és a magánéletet!

Csak önmagaddal kell rendbe jönnöd!

Legyen gyönyörű napod,

Mariann

***

Hasznosnak vagy figyelemfelkeltőnek találtad a cikket? Küldd tovább annak az ismerősödnek, akinek szintén segítséget jelenthet.

***

Ha érdekelnek a tréningjeim, képzéseim, kattints az Eseménynaptárra.

Itt pedig az online is elérhető tananyagokat találod. Nézd meg az eseménynaptáramat, és várlak szeretettel azon a programon, amit megszólít, amit magadénak érzel.

Nőként téged is korlátoz a megfelelési kényszer?

Nemrég tartottam az Örökölt családi mintáink fogságában előadás második részét, amelynek témája: megfelelési kényszer nőként. Arról fogok beszélni, hogyan lehetsz boldog nő a 21. században elvárások és kényszerek nélkül.

Azt látom, szükséges erről beszélni…

Elég sok nővel dolgozom együtt, főként ők keresnek meg – alkalmazottak és vállalkozók egyaránt. Összességében elmondható, hogy a problémák egy része mindig ugyanarra az okra vezethető vissza: nem a saját vágyaik, hanem mások elvárása szerint, megfelelési kényszerből élik az életüket.

Nézzük meg ezt részletesebben!

A nők nem látják az értékeiket 

Nem tudják hova tenni magukat, nem látják, milyen értékesek. Tehát sem az önbizalmuk, sem az önértékelésük, sem az önbecsülésük nincs a helyén. Ennek rengeteg oka lehet: örökölt családi minta, nem ismerték el gyermekként, degradáló párkapcsolatban él, negatívak a baráti kapcsolatai stb.

Az a baj, hogy ha egy nő nem értékeli magát, nem látja, micsoda kincs, akkor egy idő után elindul egy negatív folyamat. Boldogtalanná válik, sikertelenné válik, nem lesz profitábilis a vállalkozása, apátia és depresszió is kialakulhat.

Tényleg el kell jutni idáig ahhoz, hogy változtassunk az életünkön?

A nők áldozatszerepben élnek  

Az önbizalomhiány mellett a másik fő probléma az áldozatszerep.

„Én annyit dolgozok! Mosok, főzök, takarítok, ott a párkapcsolat, a gyerek, a vállalkozás…”

Egy nőnek helyes önismerettel kell rendelkeznie, tudnia kell, mi a fontos az életben és aszerint cselekedni. Tisztában kell lennie azzal is például, hogy vannak anyatípusok, vállalkozótípusok, önmegvalósító típusok, ami teljesen rendben van!

Ha én tudom, hogy anyatípus vagyok, akkor legyek anya. Ha vállalkozótípus, akkor vállalkozzak! A saját felelősségem felismerni, hogy milyen típus vagyok, illetve melyik életszakaszomat élem éppen.

Lehet, hogy valaki tíz évig vállalkozást épít, aztán gyermeket vállal. Lehet valaki anya és vállalkozó is együtt. De az is, hogy tíz évig anya voltam főállásban, most azonban vállalkozásba akarok kezdeni. Ezerféle lehetőség van!

A lényeg, hogy tudd, mit szeretnél, és annak megfelelően cselekedj! Ha így teszel, nem fogsz belehelyezkedni a mártírszerepbe, és nem fogod a gyermekeidet hibáztatni a porba hulló karrierálmaidért.

Nem kell választanod! 

Az a baj, hogy a nők nagy része még mindig meg akar felelni – a családnak, a társadalomnak, a partnerének stb. Nem vállalják a saját útjukat, nem látják meg, mennyi lehetőségük van. Azt hiszik, hogy mindig választaniuk kell: vagy anya leszek, vagy vállalkozó.

Nem kell választani!

Mindent lehet!

Nagyon jól illik ehhez a témához az egyik ügyfelem története. Ez a hölgy a negyvenes éveiben jár, tíz éve próbál teherbe esni, de tíz éve nem sikerül neki. Az ő fejében az van, hogy a karrier mellett nem lehet gyermeke. Nem is csoda, hogy nem jött össze neki!

Most kirúgatta magát a munkából, oda a karrier, már jöhet a gyerek! – gondolja ő. Csakhogy ez nem így működik. Ez csak az ő fejében van így. Vagy a te fejedben is? Akkor hadd mondjam el: lehet karriered és családod egyszerre!

Gúzsba kötnek a generációs minták 

Régen a nők otthon voltak a gyerekekkel, vezették a háztartást. Aztán jött a feminizmus, és nagyon sokan elkezdtek karriert építeni. Innen jött az a hitrendszer, amiről fentebb beszéltem, hogy csak a vagy-vagy opció létezik: vagy karrier, vagy család.

Így szorítják korlátok közé magukat a nők!

Arról nem beszélve, hogy sokakban még most is ott él az a hiedelem, hogy: egy nő nem vállalkozhat, a nőnek otthon kell lennie a gyerekekkel, egy nő nem álmodozhat, a nő a konyhába való és még sorolhatnám.

Ezen a generációs mintán azonban csak úgy lehet felülemelkedni, ha tisztában vagyok saját magammal, a szerepeimmel, van egy jó önismeretem, tudom, mit akarok, milyen célokat szeretnék megvalósítani stb.

Az a fontos, hogy boldogok legyünk!

Nem pedig az, hogy feláldozzuk magunkat, boldogtalanságban vagy azzal a hittel éljünk le egy életet, hogy nekünk csak ennyi jár. Fel kell tárnunk a családi blokkjainkat, meg kell néznünk, hogyan éltek a szüleink, a nagyszüleink és milyen társadalmi elvárásoknak akarunk megfelelni.

Ehhez kínál átfogó segítséget az április 30-ai Örökölt családi mintáink fogságában című előadás.

5 ok, amiért az Örökölt családi mintáink fogáságban előadás neked való 

1. Magas színvonalú tudást kapsz! 

Mariann Kolozsi nagyon köszönöm, fantasztikus vagy 🥰 eddig bevallom nem volt sok időm megnézni az előadást, de már tudom, hogy erre vártam, élvezhetem a tőled megszokott magas színvonalon😍” – D. Zsolt (videón is elérhető egy zárt csoportban)

2. Megérted a megfelelési kényszer összefüggéseit 

Az előadáson nemcsak az elméleti tudást osztom meg veled, hanem gyakorlati példákat és saját tapasztalatokat is. Szeretném, ha minél átfogóbb képet kaphatnál az örökölt családi minták témában.

„Nagyon jó volt, hogy átnéztük a megfelelési kényszer, önszabotázs, örökölt családi minták összefüggéseit. Eddig számomra ismeretlen összefüggéseket világított meg az előadás. Sokkal jobban rálátok és értem az életem egyes eseményeit. Köszönöm és kíváncsian várom a következő lehetőséget!” – Marika

3. Pontosan fogod tudni, mit kell tenned

Rengeteg felismerésed lesz az előadás során! Ezt garantálom. Márciusban is tartottunk egy ilyen programot, a résztvevők nagy része visszajelezte, hogy most már látják az akadályaikat, az összefüggéseket és pontosan tudják, mit kell tenniük.

Olvasd el például Gabi visszajelzését:

„Most döbbentem rá, hogy mennyi mindenen kellene dolgoznom még, hogy olyan életet éljek, amit szeretnék. Itt az idő, remélem ezután a szemfelnyitó előadás után a segítségeddel sikerül letennem az évtizedes fojtogató családi mintákat. Itt az idő, nem halogathatok tovább. Köszönöm a lehetőséget.”

4. Gyorsabban fogsz tudni fejlődni 

Gyuritól kaptam a következő visszajelzést, aki nagyon jól megfogalmazta, milyen eredményekre számíthatsz.

„Mariann szívből jövő kedvessége és sugárzó személyisége ezen az előadáson is megmutatkozott. Segíteni szeretne és teszi is, hatalmas tudása van, amit át is ad nekünk, nekünk csak haladni kell vele az úton, és mutatja az utat. Évtizedek óta dolgozom magamon, de mióta őt követem és az ő segítségével dolgozom magamon, sokkal gyorsabban haladok, és rengeteg szülői mintát engedtem el – nyugdíjasként bőven van időm magammal foglalkozni, amit most meg is teszek.”

Ha van előtted egy mentor, egy segítő, aki utat mutat, sokkal gyorsabban és könnyebben fogsz tudni fejlődni.

5. Nemcsak a te életed, de a családodé is változhat

Azáltal, hogy te dolgozol magadon, megváltozik az életed minősége, így a családoddal és a barátaiddal való kapcsolatod egyaránt. Sőt, az önfejlesztés beszivároghat az ő mindennapjaikba is.

„Bárcsak előbb tudtam volna ezeket az információkat! 60 évesen visszagondolva teljesen máshogy alakult volna az életem. De ahogy Mariann mondta, soha nem késő! Fejlesztem magam, tanulok és Mariann segítségével bízom benne hogy a gyerekeimnek és az unokáimnak már könnyebb lesz. Így tudok most nekik a legtöbbet segíteni, hogy ezeket a mintákat lerakom és felszabadítom a családot. Köszönöm hogy mutatod az utat Mariann!”

Várlak szeretettel az Örökölt családi mintáink fogáságában című előadáson  amelynek témája ezúttal a megfelelési kényszer nőként. Az előadás neked való, ha szeretnél gyorsabb ütemben fejlődni, letenni a megfelelési kényszert és a saját életedet élni.

Írjunk neked együtt egy új életet!

Legyen gyönyörű napod,

Mariann

***

Hasznosnak vagy figyelemfelkeltőnek találtad a cikket? Küldd tovább annak az ismerősödnek, akinek szintén segítséget jelenthet.

***

Itt pedig az online is elérhető tananyagokat találod.

Nézd meg az eseménynaptáramat, és várlak szeretettel azon a programon, amit megszólít, amit magadénak érzel.

 

Világválság, egyéni válság vagy életválság ami van?

Gondolataim a kialakult helyzetről

A mostani eseményekre már nem mondhatjuk azt legyintve, hogy „ez nem az én bajom.”

Mindannyian ugyanabban vagyunk – közös megoldás kell. Egyéni jövőnk összefügg mindnyájunk közös jövőjével.

Ahogy Rumi írja: „ A méregben benne rejlik az orvosság is.”

 A világ válsága felébreszt bennünket – mit hogy kellene másképp csinálnunk. Most van időnk, lehetőségünk átgondolni az összefüggéseket egyéni és világi szinten.

Jó dolgunkban nem vesszük észre mennyire jó a sorsunk, az emberiség válsága azonban képes egyesíteni bennünket.

A globális krízis egy olyan esély, amelyet értelmezhetünk egy merőben új világ születési válságaként is.

Egy olyan világ esélye ez, amely a materializmus és a patriarchátus után következik. Amelynek jellemzője a fény és a szeretet lesz.

Ha valaki alaposan végiggondolja a saját válságát és a gyökerekig lehatol, fontos felismerésre tehet szert: mások is hasonló helyzetben vannak! Ráébred a kijózanító felismerésre, hogy „nem vagyok egyedül!”

Az utóbbi időszakban megsínylettük a külső jólét utáni fáradhatatlan loholást és most már csak a belső békét, a megelégedettséget és a harmóniát keressük.

Megsínylettük az elmúlt éveket. A történelem és a gazdaság tapasztalatai szerint átlagosan 5 év felívelésre 1 év recesszió jut.

Most kezdődött a lejtmenet.

Azaz amit az elmúlt 5 évben csináltál, annak a „levét” a következményeit most fogod learatni.

Ha előre látó voltál és okosan intézted a dolgaid, gondoltál a jövőre és nem csak a saját előre jutásod volt előtted célként, akkor most élvezheted a ennek az időszaknak is a jó oldalát. Még ha most nem is így tűnik, mégis jobban jössz ki a válságból mint azok, akik tücsökként viselkedtek a jó időkben.

Ha megvan a tücsök és a hangya meséje, most nagyon aktuális. Nézz körül, ezt éljük!

Tudod mit? Sokan még csak most döbbennek rá, hogy mi történik és miben vagyunk. Pedig jó ideje benne vagyunk már.

Van egy jó hírem: soha nem késő felébredni és váltani, változtatni!

Lehet, hogy eddig tücsökként éltél, de akár most is dönthetsz úgy, hogy megtanulsz hangyaként az erőforrásaidat jobban felhasználva jobban élni.

Az utóbbi időszakban megsínylettük a külső jólét utáni fáradhatatlan loholást és most már csak a belső békét, a megelégedettséget és a harmóniát keressük.

Jó, ha tudod, fontos tudás, hogy minden személyes válsághelyzetünknek ez az alapja! Akár fájdalmas párkapcsolati válságról, munkahelyi problémáról vagy egyszerűen egy nyomasztó hangulati hullámvölgyről van szó.

Szívünk ürességét már nem töltik ki az anyagi javak. Anyagilag telítődtünk, és már nem foghatjuk be a fülünk a valódi életre, érzelmekre, igazságra vágyó lélek kiáltása elől.

Nézz csak körül: most a világon mindenki szembesül önmagával, az életével, a hiányosságaival és az értékeivel. Itt van a szembenézés ideje, amit jól is használhatunk. Sőt, érdemes jól élni vele és használni az erejét!

Itt a tökéletes időzítés, hogy leltárt készíts az életedről, és ha kell, új irányba igazítsd az életed, a munkád, a prioritásaid, a kapcsolataid!

Ne Netflixezéssel, facebokozással és sorozatnézéssel éld túl ezt az időszakot. Kezdj önvizsgálatba, vizsgáld meg az életed, kezdj önfejlesztésbe, és kerülj ki győztesen a válságból!

Mélyítsd az önismereted, erősítsd az önbizalmad, építsd a pozitív kapcsolataidat és ismerd meg még jobban a lelked és önmagad. Itt a kiváló alkalom és lehetőség! Ebben kiváló segítség a könyvem.

Legjobb kérdések az elinduláshoz:

Kerek az életed?

Boldog vagy?

Elégedett vagy az életeddel?

Életed mely területein szeretnél változást és milyet?

Elégedett vagy azzal, amit eddig elértél az életedben?

__________

Ha ezekre a kérdésekre nagyrészt igennel válaszolsz, biztos vagyok benne,  szorgos hangyaként folyamatos önfejlesztéssel mentél elébe a nehéz időknek, és megerősödve fogsz kijönni a krízisből.

Ha a válaszod nagyrészt nem, remek időzítés rádöbbenni arra, hogy itt az idő váltani!

Persze, csak ha szeretnél és úgy döntesz!

 

Abszolút arra bíztatlak most is, hogy fejleszd magad! Mélyítsd az önismereted, erősítsd az önbizalmad, az önszereteted és segíts másoknak is ebben. Ez az egyetlen út van csak: befelé és felfelé.

Pár hasznos tipp az elindulásnál:

  • Légy körültekintő és óvatos! Ha új számodra az önfejlesztés, ne ugorj bele, kérj segítséget!

Csatlakozz pl. hozzánk, a fb csoportunkhoz itt.

Vagy a VIP Clubunkhoz, ahol működő, hatékony tudást és technikákat kapsz az igazi önfejlesztéshez, hogy kihozd magadból a legjobb éned és megvalósítsd azt az életet amire mindig is vágytál!

  • Légy alázatos és fegyelmezett! Kitartásra és türelemre lesz szükséged az úton! Ez nem egy egy hetes, vagy pár hónapos projekt! Az ahol tartani szeretnél, lehet hogy félév, vagy évek munkája, önfejlesztése!
  • Beszélgess másokkal, ők hogy csinálták, mennyi idő volt a fejlődésük! Rá fogsz döbbenni, hogy azok, akik előtted járnak, bizony önmagukba is éveket fektettek, hogy most ott tartsanak, ahol Te is szeretnél. Semmi gond, kezdd el most, és hálás leszel később a mai önmagadnak!

Szeretnéd jobban megismerni az én utam? A könyvemben részletesen megosztom veled az utam, úgy érzem sokat tanulhatsz belőle. A könyvem itt találod.

  • Nem gyorsan kell fejlődni, hanem alaposan és mélyen! Határozd el magad, tűzd ki mi a célod a fejlődéssel és tarts ki!

Ehhez pedig elengedhetetlen, hogy jó legyen a forrásod!

Keress egy számodra hiteles szakembert, aki segít az úton maradni! Tapasztalatával támogat és a segítségével gyorsabban tudsz haladni!

Csatlakozz egy közösséghez és csapj bele a munkába, az önfejlesztésbe! 

7 ok, amiért nem megy a vállalkozásod + MEGOLDÁSOK

7 ok, amiért nem megy a vállalkozásod

Csökken a
profit a vállalkozásodban?

Semmi
szabadidőd nincs?

Úgy érzed,
megrekedtél?

Rengeteg olyan vállalkozó kért már tőlem segítséget, akik ezekkel a
problémákkal szembesültek, ám nem találtak rá megoldást – amíg velem nem
beszéltek. Kíváncsi vagy, milyen okokra vezethető mindez vissza?

Ebben a bejegyzésben összegyűjtöttem a leggyakoribb hibákat,
amelyeket a vállalkozók nagy része elkövet. Talán te is. Nincs ezzel semmi
gond, egyszerűen eddig még senki nem tanította meg neked, mit kell tenned.

Ezzel a bejegyzéssel azonban máris közelebb kerülhetsz ahhoz a
vállalkozóhoz vagy vállalkozónőhöz, aki ott van benned.

Nézzük tehát, miért nem megy úgy a bizniszed, mint szeretnéd!

1. Nem vagy tisztában a vállalkozói alapismeretekkel

A vállalkozói alapismeretek szükségesek ahhoz, hogy sikerre vihess
egy vállalkozást. Enélkül nem fog menni. Nagyon sok az első generációs
vállalkozó, akik rendre belefutnak alaphibákba
. Ez persze teljesen
normális, hiszen nincs meg a kellő tudás, csak az a baj, hogy bele is buknak.

Mit tehetsz?

Azt javaslom, mindenképp keress egy tanfolyamot, egy képzést, amely segít ezeket a hibákat kiküszöbölni. Készségfejlesztő tréningjeim alkalmával személyre szabott megoldásokkal és gyakorlati tanácsokkal segítelek. Meglásd, hosszú távon megéri a befektetés!

2. Limitáló hitrendszerek vannak a fejedben

Ezzel szintén rendszeresen találkozom – magamnál és az ügyfeleknél
is. Mik ezek a limitáló hitrendszerek? Azok a blokkok és akadályok a tudat
alattidban, amelyek nem engednek fejlődni.

Érezted már azt, hogy nem tudsz egy szinttel feljebb lépni? Ezek
miatt van. A limitáló hitrendszerek korlátokat állítanak eléd. A
legrosszabb az egészben, hogy sokszor ezt nem is tudod, nem is érzed.

Hozzám rendszeresen jöttek – többségében férfi vállalkozók – azzal a
problémával, hogy nem tudnak egy bizonyos szint fölé menni. Minden jól
alakul az életükben, ám nem tudnak többet keresni, több nyereséget elérni.

Az egyik ügyfelemnek például az volt a limitáló hitrendszere, hogy
nem kereshet többet, mint a szülei. Nem lehet sikeresebb nálunk. Ő azonban
ezzel nem volt tisztában, mivel ez egy tudat alatti program volt. A közös munka
során láttunk rá erre.

Mit tehetsz?

Egyedül nagyon nehéz meglátni ezeket a limitáló hitrendszereket.
Ezért azt javaslom, mindenképp keress fel egy szakembert (coach-ot vagy Theta
Healert), aki tud neked ebben segíteni.

Nincs kidolgozva a stratégia a vállalkozásodban

3. Azt hiszed, nem érdemled meg

A következő ok a nem érdemlem meg, nem engedhetem meg magamnak
hitrendszer megléte. Az egyik ügyfelem története nagyon illik ehhez a ponthoz.
Ő naponta 12-14 órákat dolgozott, több hét is eltelt szabadnap nélkül.

Ám hiába dolgozott olyan sokat, nem tudta élvezni a pénz örömeit. Nem
vett magának semmit. A velem való konzultáció során megtudtuk, hogy
belefáradt már ebbe és ki is égett egy kicsit.
Elkezdtünk dolgozni a
problémán, és rájöttünk, hogy mi áll a háttérben.

Gyermekkori vágya volt, hogy egyszer majd vesz egy Mercedest. Ám
kiderült, hogy úgy érzi, nem engedheti meg magának. Nem anyagilag, hanem
mert nem érdemli meg.
Iszonyat sokat kellett dolgoznunk azon, hogy ezt a
hitrendszert kitakarítsuk.

Mit tehetsz?

Érdemes átgondolnod, hogy a saját életedben hogyan van jelen ez a
hitrendszer. Hányszor találkozol egy nap azzal a gondolattal, hogy valamit nem
engedsz meg magadnak. Nem azért, mert nem tehetnéd meg, hanem mert úgy érzed,
neked nem lehet, te nem kaphatod meg. Érdemes ezeket feljegyezni!

4. Családi minták irányítanak

Te gyermekként hányszor hallottad, hogy nincs elég pénz? Hogy „ezt
mi nem engedhetjük meg magunknak
”? Ezek a gondolatok szépen beépülnek a
tudatalattidba, és családi mintaként viszed tovább őket.

Gondolj bele! Hányszor volt olyan, hogy nagyon szerettél volna
megkapni valamit, de nem lehetett?
Az ilyen élmények mindig befolyásolják a
bőség befogadását.

Mit tehetsz?

Írd össze egy füzetbe, hogy:

  • ha a pénzre gondolsz, milyen érzések jönnek fel
    benned?
  • miket hallottál a családtagoktól, amikor a
    pénzről beszélgettek?
  • gyermekként hogyan élted meg a bőséget vagy
    annak hiányát?
Nem vagy tisztában a vállalkozói alapismeretekkel

5. Nincs kidolgozva a stratégia a vállalkozásodban

Számos vállalkozót láttam már tönkremenni azért, mert nem volt
rendesen kidolgozva a stratégiája. Amikor jól ment a vállalkozása, költekezett
két kézzel. Ám arra nem gondolt, hogy a biznisz nem fog mindig ugyanúgy
menni.
Jöhet bármilyen nehézség, például a jelenlegi helyzet, és ha nincs
terv, akkor a vállalkozás összedől.

Mit tehetsz?

Nem baj, ha költesz. Nem baj, ha veszel magadnak dolgokat. De csakis
a józan ész határain belül! Mindig állj készen a nehéz helyzetekre, legyen
terved, legyen stratégiád!

6. Felelősséget kell vállalnod

Vállalkozóként a saját bőrödet viszed a vásárra. Önmagadért és a
megélhetésedért vagy felelős. Ez azt jelenti, hogy rendbe kell tenni a
felelősségvállalás kérdését önmagadban. Arról nem beszélve, hogy a
magabiztossággal, az önismerettel és az önbizalommal is foglalkoznod kell.

Bármit hozzon is az élet, legyen szó financiális nehézségről vagy
nemzetközi válságról, neked vállalkozóként akkor is rendben kell lenned
lelkileg. Ha bepánikolsz, ha a félelmeid irányítanak, akkor tönkre fog menni a
bizniszed.

Mit tehetsz?

A jelenlegi helyzet tökéletes példája a nem várt nehézségeknek. Nézd
meg, hogyan viselkedsz a hétköznapokban? Hogyan éled meg a történeteket?
Hogyan hat mindez a vállalkozásodra? Na és rád? Pánikolsz? Félsz? Vagy józanul
cselekszel?

Amennyiben úgy érzed, rezeg a léc a vállalkozásod alatt, mindenképp keress meg egy szakembert, aki átsegít a nehéz időszakon.

7. Alkalmazotti mentalitás vállalkozóként

Ez is hihetetlenül gyakori. Sok vállalkozó alkalmazotti mentalitásból
építi a bizniszét. Ezzel is el lehet érni egy bizonyos szintet, ám onnantól nem
lesz tovább. Ezzel a gondolkodásmóddal saját magadat akadályozod.

Hiszen a vállalkozásban is szintek vannak. Ha te nem látod ezeket a
szinteket, akkor nem is tudsz feljebb lépni.

Mit tehetsz?

Szintén csak azt tudom mondani, hogy keress egy hozzáértő szakembert, aki megtanítja neked a vállalkozási alapismereteket és a vállalatvezetés aranyszabályait. Fordulj hozzám bizalommal, én minden kérdésedre válaszolok!

Te hány pontnál ismertél magadra?

Semmi gond, ha úgy érzed, vannak hiányosságaid. Mindenkinek vannak. A
különbség csak annyi a sikeres és a sikertelen vállalkozó között, hogy a
sikeres mindent megtesz azért, hogy kitöltse a réseket és megszerezze a
szükséges tudást.

Ebben nyújtok neked segítséget készségfejlesztő tréningek keretei között. Cégeknek, vállalatoknak és vállalkozóknak is tartok oktatást, hogy képesek legyenek átlépni az akadályokon és még több nyereségre szert tenni.

Teremtsünk sikert együtt!

Legyen gyönyörű napod,

Mariann

***

Hasznosnak vagy figyelemfelkeltőnek találtad a cikket? Küldd tovább
annak az ismerősödnek, akinek szintén segítséget jelenthet.

***

Ha érdekelnek a tréningjeim, képzéseim, kattints az Eseménynaptárra.

Itt pedig az online is elérhető tananyagokat találod. Nézd meg az eseménynaptáramat, és várlak szeretettel azon a programon, amit megszólít, amit magadénak érzel.

Hogyan válhatsz hiteles konzulenssé?

A hiteles konzulensnek van tapasztalata

Ahhoz, hogy valaki hiteles konzulens, coach vagy segítő lehessen, évek munkájára van szükség. Ez nem egy instant dolog, nem egyik napról a másikra történik meg.

A hitelességhez elengedhetetlen:

  • a jó önismeret,
  • az erős önbizalom,
  • önbecsülés,
  • a jó kommunikációs készség,
  • az emberismeret,
  • a szakmai ismeretek,
  • személyiségfejlesztés,
  • vállalkozói alapismeretek.

Azok a segítők, akik ezekre a pontokra odafigyelnek, jobb szakemberekké válnak. Úgyhogy, ha hosszú távon sikeres szeretnél lenni, neked is ezt javaslom. Igen, ez munkával jár és nem lehet megúszni.

Ezért kell eldönteni, mit szeretnél: segítő lenni vagy hagyni az egészet.

A hiteles konzulensnek van tapasztalata

Vannak olyan tanfolyamok, amiket pár nap vagy egy-két hétvége alatt el lehet végezni. Ez rendben is van. Nyugodtan elvégezheted. Ez azonban nem elég ahhoz, hogy szakembernek nevezd ki magadat.

Főleg, ha még csak most kezdtél el magaddal, az önismereteddel foglalkozni. Ez is idő. Ennek is meg kell adni a teret.

Tehát egy-két gyorstalpaló után még nem lesz tapasztalatod. Először végig kell menned neked is az önismeret útján, dolgoznod kell a személyiségfejlesztésen, plusz a szakmai tudásodat is érdemes kiegészíteni.

Arról nem beszélve, hogy ez is egy folyamat. És bizony a folyamatok során jöhetnek kudarcok, nehézségek, amiket, ha megtapasztalsz, dolgozol vele, akkor sokkal érettebb és mélyebb személyiség leszel.

Az a célom, hogy minél több hiteles és jó szakember legyen az országban.

Az ügyfelek döntik el a hitelességedet

Kevés, ha csak elméleti szakember vagy. Azzal, hogy elvégeztél egy tanfolyamot, elolvastál néhány könyvet és megnéztél néhány videót az interneten, nem leszel specialista. És ezek a dolgok nagyon hamar kiderülnek. Az ügyfelek rá fognak jönni…

Sokan jönnek hozzám ajánlással. Többen mondták már azt is, hogy: volt egy megérzésem, hogy hozzád jöjjek. Ezt teszi a hitelesség. Hogy ajánlanak másoknak. Hogy az emberek ráéreznek, hogy jó vagy.

Nem akkor vagy kiváló szakember, ha azt állítod magadról. Akkor vagy jó, ha az ügyfeleid sikereket érnek el, eredményes az életük, változik az életük, javul az életminőségük és ők mondják ki, hogy jó veled együtt dolgozni.

Az igazán jó konzulens bárkivel képes együtt dolgozni

Sokfélék vagyunk. Mindenki más személyiségtípus. Az igazán jó konzulens azonban bárkivel képes együtt dolgozni, mert megvan hozzá a szükséges emberismerete. Ez is egy tudás. Ezt én tanítom is a Life Coaching tanfolyamon és a Konzulens képzésen.

Ahogy említettem a bevezetőben is: nagyon fontos a személyiségismeret. Ugyanúgy el kell sajátítanod és meg kell tanulnod, mint a szakma többi területét. Utána tudod csak átültetni a használatát a gyakorlatba.

Számít, mennyit képzed magad

Gondolj bele! Mennél olyan szakemberhez, aki 5-10 éve megcsinálta az alapképzést és azóta nem volt továbbképzésen? Számomra ő nem lesz hiteles szakember. De ez az én mércém, lehet, hogy te másképp gondolod.

Én például minden évben továbbképzem magamat, mert a világ folyamatosan és gyorsan változik. Vegyük például a coachingot: egy év alatt több irányzata is kialakult, és ha nem veszed fel a versenyt, akkor lemaradsz.

Folyamatosan jönnek az új technikák, az új eszközök, amiket meg kell ismerni, ki kell próbálni, saját élményeket kell szerezni.

Az igazán jó konzulens bárkivel képes együtt dolgozni

Merj segítséget kérni

Hiába vagy szakember, neked is lehetnek olyan problémáid, amikre nem látsz rá. Ez teljesen természetes. Ugyanakkor ismerd fel és merj segítséget kérni. Én is szoktam, ez teljesen természetes.

A másik pedig az, hogy mindannyian specialisták vagyunk, egy-egy területen vagyunk kiemelkedők. Tehát, ha van olyan terület, ahol fejlődnöd kell, igenis menj el egy egyéni konzultációra egy specialistához, végezz el egy új tanfolyamot stb.

Fejlődj!

Tudnod kell, hogyan vezesd a vállalkozásod

Több olyan szakemberrel is találkoztam már az évek során, akik még nullára sem jöttek ki anyagilag a hónap végén. Mi volt az oka? Az, hogy nem tudták jól működtetni a vállalkozásukat. Ezt is meg kell tanulni. Hiszen hiába vagy jó szakember, ha nem értesz a marketinghez, a pénzügyekhez, a vállalkozásod vezetéséhez.

Ha nem fektetsz elég hangsúlyt arra, hogy megtanuld, el fogsz vérezni. Sőt, sokan el sem tudnak indulni emiatt. A Konzulens képzésen erre is ki fogunk térni: lesznek alapvető vállalkozói és marketinges ismeretek.

A hitelesség záloga

Azt ajánlom tűzz ki egy célt, aztán nézd meg, mi kell hozzá. Ha a nulláról indulsz, mi lesz az első tanfolyam, amit el kell végezned? Mi lesz a következő? Milyen további képzéseket kell még betervezned?

Legyen egy terved!

Ha csak úgy terv nélkül beleugrasz ebbe az egészbe és várod a csodát, nem fog sikerülni. Ugyanúgy meg kell tervezni a lépéseket, mint az önképzésnél. Kötelezd el magadat a folyamatos fejlődés mellett és válj hiteles szakemberré!

Ebben foglak segíteni a Konzulens képzés során.

Az a célom, hogy minél több hiteles és jó szakember legyen az országban. Tartozz te is közéjük! Csatlakozz hozzánk a Konzulens képzésen és állítsd gyorsítósávra a szakmai fejlődésedet segítőként.

Várlak szeretettel!

Legyen gyönyörű napod,

Mariann

***

Hasznosnak vagy figyelemfelkeltőnek találtad a cikket? Küldd tovább annak az ismerősödnek, akinek szintén segítséget jelenthet.

***

Ha érdekelnek a tréningjeim, képzéseim, kattints az Eseménynaptárra.

Itt pedig az online is elérhető tananyagokat találod. Nézd meg az eseménynaptáramat, és várlak szeretettel azon a programon, amit megszólít, amit magadénak érzel.

7 hiba, amit a legtöbb konzulens elkövet. Ismerős?

7 hiba, amit a legtöbb konzulens elkövet.

A mögöttem álló években számtalan konzulenssel és coach-csal dolgoztam együtt. Azért kerestek meg, mert adódott az életükben és a vállalkozásukban olyan probléma, amelyet egyedül nem tudtak megoldani.

A konzultációk során fény derült azokra a hibákra, amelyek folyton ismétlődtek náluk, segítőknél. Ezeket gyűjtöttem össze neked egy csokorba, hogy láthasd: ez a szakma sokkal nagyobb alázatot és tiszteletet érdemel, mint gondolnád.

Te hány hibánál ismersz magadra?

Erre a kérdésre mindenképp válaszolj ÖNMAGADNAK a bejegyzés végén. Hiszen, ha több pontnál is azt mondod, hogy: hűha, ez mintha rólam szólna! Akkor bizony sok feladat áll még előtted, hogy hiteles konzulens vagy coach lehess.

1. Nincs tapasztalatod

Sokan úgy lesznek konzulensek vagy coach-ok, hogy megtetszik nekik a szakma. Egy új hivatás reményében elmennek egy tanfolyamra, elolvasnak néhány könyvet és szakembernek nevezik magukat.

Holott valójában se tapasztalatuk, se kellő tudásuk nincsen. Egy alap és egy haladó Theta Healing tanfolyammal nem lehet jó konzulenssé válni. Ez még csak a kezdet. A küszöb. Nagyon sokat kell fejlődni és tanulni ahhoz, hogy az emberek lelkével foglalkozhass.

Ez felelősség!

Gondolj bele egy pillanatra! Te elmennél olyan orvoshoz, aki nem hat évig járt egyetemre, csak elvégzett egy hathetes gyorstalpalót és azt ígéri, hogy komplikáció nélkül műti ki a vesédet? Hinnél neki?

Igenis rá kell szánni az időt! Ha az fél év, akkor annyit. Ha egy vagy két év, akkor pedig annyit. Különben jönnek majd a problémák, amikkel nem tudsz mit kezdeni, amik kellemetlenül érintenek.

„Összebalhéztam egy ügyféllel…”

„Egójátszma volt terápia helyett.”

„Elégedetlenkedik az ügyfél.”

Senkinek nem kívánom, hogy ezt megtapasztalja. Hiszen ez nemcsak az ügyfélnek rossz, hanem a segítőnek is.

A konzulensi szakmához alázat, tisztelet, emberszeretet és kedvesség kell.

2. Nincs önbizalmad

Az egyik véglet, amikor valaki azt gondolja, hogy ő egy alapképzéssel kiváló szakember lehet. A másik végleg pedig, amikor egy valóban kiváló szakember nem hisz magában. Mindkettő hiba.

Mire van szükséged?

Önfejlesztés, önismeret mélyítés – ezeket kell elővenni, mert ha nem teszed rendbe, akkor nem leszel hiteles. Ha megy hozzád valaki, és azt látja, hogy félsz tőle, vagy nem vagy biztos magadban, akkor elveszted a bizalmát.

3. Csak a pénzért akarsz segítő lenni

Nem az életfeladatodat követed, hanem a pénz illatát. Nagyon sok ilyen emberrel találkoztam. Volt olyan, aki a Theta Healing alaptanfolyam első szünetében kijelentette, hogy ő ezzel akar foglalkozni. Pedig ekkor még gőze sincs a módszerről, mert nem látja a teljes képet.

Ám hiába vette a fejébe, ha neki nem az az útja, akkor nem fog összejönni. Hiába akarja izomból, meg egóból működtetni a vállalkozását, nem fog menni! Így is lett egyébként. Nem lett belőle konzulens.

Arról nem beszélve, hogy akkora egója volt, amivel képtelenség kapcsolódni az emberekhez. Ő erre a munkára nem volt alkalmas. A konzulensi szakmához alázat, tisztelet, emberszeretet és kedvesség kell. De nemcsak a konzulensi szakmához, hanem minden segítő foglalkozáshoz.

Ez az alap.

Ha ez valakiben nincs meg minimális szinten, akkor nem fog működni. Ha nem vagy jó ember, akkor nem tudsz jó konzulens lenni. Belőled táplálkozik a szakmai tudásod. Nem tudod ezt kettéválasztani. Amilyen ember vagy, olyan konzulens tudsz csak lenni.

Ráadásul energiával dolgozunk. Az emberek érzik az energiát, meg se kell szólalni, pontosan látják, milyen ember vagy…

4. Nem ismered a szabályokat

A coaching és a konzulensi szakmában is vannak alapszabályok és törvények. Ezeket be kell tartani. Nincs olyan, hogy:

„Majd megoldjuk okosba.”

„Úgyse derül ki.”

„Nálam másképp lesz.”

Nem! Mindent tisztán kell csinálni. Mindent rendesen kell csinálni. Egyrészt nyugodtan fogsz aludni, másrészt nem lesz takargatnivalód.

Nem tudod vezetni a vállalkozásodat konzulensként

5. Nem tudod, hogyan bánj az ügyféllel

Szükséges a személyiségfejlesztés, az emberismeret és az alapvető szabályok ismerete ahhoz, hogy jó segítő lehess. Ha valaki végigcsinálja a Life coaching tanfolyamot, pontosan fogja tudni, miről beszélek.

Mi a protokoll? Mi az etikett? Mi megengedett és mi nem az ügyféllel való kapcsolatban? Mi fér bele és mi nem? Rengeteg probléma van ebből. El tudod veszíteni a hitelességedet, az egész szakmai reputációdat, mindent kidobhatsz az ablakon egy rossz beszólásért, egy rossz üzenetért vagy bármiért.

6. Nem tudod vezetni a vállalkozásodat konzulensként

Tapasztalatból tudom, hogy a segítőknek nincs meg ez a tudás. Ezért lesz egy külön rész a Konzulens képzésben, ami pontosan erre épül.

Hogyan kell vállalkozást alapítani? Hogyan kell vállalkozást vezetni? Hogyan kell marketingezni? Hogyan kell rendbe tenni a könyvelést?

Iszonyat nagy tudáshiány van ezen a téren, pedig ez az üzlet alapja. Hiába vagy jó konzulens, ha nem tudod kifizetni a villanyszámlát…

7. Nem fejleszted a tudásod

Ha a szakmai tudásod nincs megalapozva, a bukás és a kudarc borítékolva van. Ha nem ismered az embereket, ott vernek át, ahol akarnak – konzulensként.

Pontosabban: ha nem ismered az emberi játszmákat, a kommunikáció típusait és szintjeit, ki leszel szolgáltatva az ügyfélnek.

Így biztosan nem fogsz tudni érdemben segíteni…

És arról még nem beszéltem, hogy a tudásod folyamatos fejlesztésével önmagadra is kell időt fordítanod. Ha neked rossz az életed, ha nem vagy elégedett, ha gondjaid vannak, és ezeket nem oldod meg, akkor ne akarj a másiknak segíteni.

Először a saját kertedet kell kigyomlálnod!

Szeretnél jó konzulens lenni? Megszerezni a szükséges tapasztalatokat és tudást? Másoknak érdemben segíteni? Akkor csatlakozz hozzánk a Konzulens képzésen, amely egy intenzív és gyakorlatorientált program.

Nem kell a saját károdon megtanulnod a szakma legfontosabb szabályait! Válj olyan konzulenssé, aki kellően alázatos, tiszteletteljes, ismeri a szabályokat, megvan a szükséges tudása, és valóban képes jobbá tenni az emberek életét.

Legyen gyönyörű napod,

Mariann

***

Hasznosnak vagy figyelemfelkeltőnek találtad a cikket? Küldd tovább annak az ismerősödnek, akinek szintén segítséget jelenthet.

***

Ha érdekelnek a tréningjeim, képzéseim, kattints az Eseménynaptárra.

Itt pedig az online is elérhető tananyagokat találod. Nézd meg az eseménynaptáramat, és várlak szeretettel azon a programon, amit megszólít, amit magadénak érzel.

Koronavírus hatásai – Gondolataim

Többen kérdeztetek az elmúlt napokban, hogy nekem mi a véleményem a fennálló helyzetről a korona vírussal kapcsolatban. 

Rengeteg levelet kaptam tőletek ezzel kapcsolatban, ezért ebben a videóban válaszolom meg és egyben szeretnék egy kis iránymutatást is adni, azzal kapcsolatban, hogy véleményem szerint mi a legjobb megoldás most.

Mire érdemes figyelned és mit érdemes tenned ebben az időszakban, hogy a legjobban alakuljanak a dolgok.

Ebben a videóban elmondom mi az, amit mindenképp érdemes tudnod.

Megosztom a saját gondolataimat veled és egy általam nagyra tartott szakember, Bruce Lipton szavait is hozom neked. Bruce Lipton egy elismert biológus és epigenetikus, akinek kutatási területe az érzelmek és környezet hatása az egészségre.

Véleményem szerint alapvetően két irány van az életben: a félelem iránya és a szeretet iránya. Ezt egy picit gondold át a saját életedben, hogy melyikre fókuszálsz és min van a figyelmed. Én abszolút arra bátorítalak, hogy legyen a figyelmed és a fókuszod a szereteten, és ezt erősítsd.

Nézzük azt, hogy Bruce Lipton mit mond erről:

Ő azt mondja, hogy ez egy propaganda és ez a vírus nem halálos. Ír számokat, levezetéseket, mindent megosztok most veled.

Viszont itt fontos megjegyeznem, hogy kezdd el te is szűrni az információkat, ne higyj el mindent!

Nagyon sok negatív történés volt az elmúlt napokban, hetekben. Rengeteg koncertet, színházat, nagyobb rendezvényt lefújtak. Nagyon sokan elkezdtek félni, rettegni, pánikolni. Ez benne van a közhangulatban, a családi hangulatban, a munkahelyi légkörben.

Ez a félelemkeltés negatív.

Nem tudom, hogy tudod-e, Ausztráliában például elfogyott a Wc papír a boltokban, mert annyira bepánikoltak az emberek, hogy felvásárolták az összes Wc papírt. Ez egy mesterségesen gerjesztett pánik, amit jó, ha felismersz.

 Valós számokat hozok, melyeket Bruce Lipton osztott meg a témában:

A normál influenzában a fertőzött lakosság 2 % hunyt el. Koronavírusban a fertőzött lakosság 1 %-a. Nagyon fontos információ az, hogy valamennyi áldozat egészsége már a fertőzés előtt veszélyeztetett volt. Tehát idős vagy beteg emberekről beszélünk, akik ezt a betegséget elkapva, mivel nem volt erős immunrendszerük, sajnos elhunytak.

A beteg emberek sebezhetőbbek, ezt tudni kell. Az egészséges embereknek Bruce Lipton szerint semmi félnivalója nincsen.

Egy félnivalód van: a félelem maga!

Nézzük meg mire jött rá kutatásai során!
A hit biológiája című könyvében ír erről részletesen, hogy a betegségeknek az oka 90%-ban a stressz.

A stressz lelki feszültséget okozó helyzet, külső nyomás lehet, mely ellen a személynek védekeznie kell. Folyamatos feszültség, probléma miatti aggódás, melyben a személy tehetetlennek érzi magát a körülmények miatt, és még több negatív érzés kapcsolódhat hozzá, mely jelen esetben negatívan hat az egyén egészségére.

A stressz súlyos betegségek kiváltó oka lehet.

Louise L. Hay óta tudjuk, hogy minden betegségnek lelki oka van.

Ez azt jelenti, hogy ha negatív gondolatokat és érzéseket forgatsz magadban, az immunrendszered le fog gyengülni, blokkolod a rendszered, nem leszel egészséges. Ez nagyon egyszerű.

Nézzük meg picit jobban. Stresszhelyzetben felszabadulnak a stresszhormonok, mint például a kortizol. Ez a folyamat leállítja az immunrendszer egészséges működését.

Ha az immunrendszered legyengül, az egészséged megbicsaklik és ilyenkor ugye sokkal könnyebben fertőződik meg az ember bármivel, ami a környezetében van. Ez tehát nem csak erre a helyzetre értendő, hanem mindenre, amivel találkozol életed folyamán.

Szerintem ezért nagyon érdemes az egészségedet megerősíteni. Akár azzal, hogy a stresszorokat, amik jelen vannak az életedben elkezded megoldani.

Stresszornak hívjuk azokat a tényezőket, melyek  a stresszválaszt létrehozzák a szervezetedben. Ez lehet egyébként bármi a mai világban.

Régen az őskorban ez nagyon egyszerű volt, ez volt a kardfogú tigris. Ez egy remek rendszer volt akkor, mert a túlélést szolgálta. Ma már ez azonban nem szolgál bennünket annyira.

 Jó, ha tudod, hogy az evolúció során a biológiánk nem tudott olyan gyors ütemben változni, mint a környezetünk. Nézd meg a hihetetlen gyors fejlődést és változást az iparban, az infrastruktúrában, a technológiában.

Nem tudtunk még olyan gyorsan alkalmazkodni biológiailag a hihetetlen felgyorsult környezeti változásokhoz.

Szerintem nagyon fontos tudnod, hogy az idegrendszered, az elméd, a szervezeted hogyan működik!

Alapvető fontosságú ez a tudás, hogy magas életminőséget tudj megtapasztalni. Ha nincs még meg a tudásod, kezdj el tanulni! Nagyon szívesen segítek neked ebben, hiszen én ezt tanítom is 2013 óta.

Véleményem szerint alapvető fontosságú látnod az összefüggéseket!

Azt javaslom, hogy légy körültekintő, elővigyázatos ebben a kialakult helyzetben, és ne pánikolj. A lényeg az Bruce Lipton szerint, hogy a koronavírus félelme veszélyesebb, mint maga a vírus.

Itt visszautalok a korábban leírtakra – mivel a negatív érzések és gondolatok, a félelem legyengíti az immunrendszert. A legyengült immunrendszerrel pedig bármit nagyon könnyen elkapsz.

Amit jótanácsként hoztam neked, bátorítalak erre és javaslom a figyelmedbe megfontolásra: figyelj az alapvető higiéniára.

Bárhova mész, akár tömegközlekedés, otthon vagy, rendszeresen moss kezet.

Bízom benne ez eddig is így volt, de most légy még körültekintőbb ezzel kapcsolatban. Fertőtlenítsd amit lehet és figyelj arra, hogy ezt mások is betartsák. Nyugodtan figyelmeztesd a környezeted – hiszen közös érdekünk.

Törekedj arra, hogy egészséges maradj!

Ezzel tudod a legnagyobb jót tenni mind saját magadnak , mind az egész környezetednek. Pár tipp, hogy hogyan: megfelelő táplálkozással, testmozgással, vitaminokkal, stresszkezeléssel.

A stresszkezelés nagyon fontos, korábban már beszéltünk róla miért, a stresszoroknál. A stresszkezelésben lehet blokkoldás, meditáció. Ezt érdemes napi szinten csinálnod, hogy az egészségedet maximálisan fenn tud tartani.

Jótanácsom még, hogy vedd körül magad pozitív emberekkel!

Olyan emberekkel, akik szeretnek téged és te is szereted őket. Hiszen a pozitív kapcsolatok, a szeretetkapcsolatok megint csak erősítik az immunrendszert. Erre kutatások, bizonyítékok vannak, nézz utána bátran!

Legfontosabb amit tehetsz!

Tisztítsd meg saját magadat, a gondolataidat, az érzéseidet a félelemtől. Emlékezz a kvantumfizika igazságára, hogy a tudatosságod teremti meg az élettapasztalataid.

Nagyon fontos, hogy mire fókuszálsz?  Ezzel kezdtem ezt a cikkem is: mire fókuszálsz – a félelemre vagy a szeretetre?

Az életben mindig vannak helyzetek – a kérdés az, hogy mit hozol ki belőle, hogyan állsz hozzá, mire fókuszálsz?

Ugyanabban a világban élünk, ugyanabban a helyzetben vagyunk mégis vannak emberek, akik teljesen kikészülnek a stressztől ebben  helyzetben, negatívan kommunikálnak és kétségbe esnek.

Ugyanakkor vannak, akik meg tudják őrizni a nyugalmukat, pozitívan kommunikálnak, a remény felé, a jövő felé mennek, és arra fókuszálnak, hogy mi az, amit ki tudunk ebből hozni, mi az, ami jó lehet számunkra.

Ha erre fókuszálsz, akkor ezt az energiát erősíted, ezt építed, és a végkifejlet is pozitív tud lenni.

Nagyon fontos, hogy vizsgáld meg: az egészségre fókuszálsz – én erre bíztatlak maximálisan. Vagy a betegségre fókuszálsz?

Nagyon sok egészséget kívánok, nyugalmat, békét, boldogságot és kívánom, hogy vigyázzunk saját magunkra és egymásra. Az alapvető higiéniára kérlek figyelj, moss kezet minél többször, vigyázz magadra, a családodra, a környezetedre és minden jót kívánok neked!

Legyen szép napod!

Mariann

Sikerek a Theta Healingben avagy az önfejlesztés útján Athénból

Lételemem az önfejlesztés.
Imádom felfedezni a bennem rejlő, szunnyadó lehetőségeket.

Téged is erre bátorítalak folyamatosan, hogy hozd ki magadból a legjobb éned hiszen ez az ami legjobban megéri a világon.

 

Warren Buffet is megmondta : “A legfontosabb befektetés, hogy fektess minél többet magadba.”

Ez a hitvallásom nekem is.

Ezt képviselem már hosszú idők óta és ennek eredményeként sikerült rengeteg eredményt elérnünk közösen, melyek közé tartoznak :

  • meddő pároknak született gyermekük
  • több sikertelen egyetemi és kressz vizsga után sikeres vizsga (amikor a stressz elengedésén dolgoztunk)
  • új állás megpályázása és sikeres elnyerése
  • fizetésemelés
  • világkörüli út
  • vállalkozás alapítás
  • új lakás vásárlása

Ezeket mind az önfejlesztés segítségével értük el és kívánom hogy te is minél hamarabb tapasztald meg ezeket a sikereket a saját életedben.

Most is továbbképzésen vagyok Athénban. A Theta Healing korzusok közül 4 tanfolyamot ismétlek újra. ( Theta Healing tanfolyamokat időről időre ismételni kell vagy egy magasabb fokozatot kell elvégezni, hogy folyamatosan érvényben legyen a végzettség)

Én nagyon örülök, hogy itt vagyok hiszen megint új élményekre teszek szert. Már a képzés elején is felismertem, hogy mindig újabb és újabb finomságokat, részleteket tudhatok meg a technikából, amit 2012 óta napi szinten gyakorlok és tanítom is.

Most is finomítottuk, tökéletesítettük a technikát.

Biztos vagyok benne, hogy az évek során sokat csiszolódott az én tudásom is, és ezt a tudást adom át nektek. Nagyon örülök annak a rengeteg visszajelzésnek amit tőletek kapok és bátorítalak továbbra is, hogy küldjétek mert számomra ez a motiváció, ez adja a lendületet a “benzint a motorba.”

 

Múltbéli siker hatása a jelenre

Múlt héten találkoztam egy céges rendezvényen egy ügyfelemmel, egy cégvezetővel akivel tavaly dolgoztunk együtt.

Nekik évek óta nem jött össze a baba, hiába próbálkoztak, már mindent kipróbáltak és kezdték feladni, már az örökbefogadáson gondolkoztak. Szerencsére úgy hozta az élet, hogy ajánlás útján eljöttek hozzám.

Mindketten elindultak az önfejlesztés útján és külön  külön dolgoztam velük egyéni konzultáció keretein belül.

Képezték magukat, tanultak és ennek eredményeképp nagyon sok lelki blokkot felismertek és elengedtek a gyermekválallással kapcsolatban. Nagyon sok félelemtől és aggodalomtól tudtak megszabadulni.

A sok munkának természetesen meglett a gyümölcse, tavaly tavasszal természetes úton megfogant az első gyermekük, aki egy boldog, egészséges kisfiú.

 

Téged is arra bíztatlak, hogy fejleszd magad.

Rengeteg motivációt, lendületet kaphatsz és nem utolsó sorban attól, hogy hasonló érdeklődésű társakkal lehetsz együtt megtalálhatod a társaságodat, egy új közösséget. Megismerhetsz egy olyan csapatot akiktől támogatást, elfogadást, együtt fejlődést, jó hangulatot, vidámságot kapsz.

Én nagyon örülök mert itt Athénban egy nemzetközi csapattal fejlődünk együtt. Angolul ások, és volt szerencsém megismerni etióp, orosz és ausztrál ásópartnereimet. Nagyon izgalmas, új élmény, új tudás, minden egyes alkalom.

 

 

Ha még kezdő önfejlesztő vagy és szeretnéd megismeri a Theta Healing technikát, akkor ez a kihívás neked való.

Szeretettel várlak a következő alaptanfolyamon, hogy még gyorsabban haladj az utadon a céljaid felé!

Mariann

***

Hasznosnak vagy figyelemfelkeltőnek találtad a cikket? Küldd tovább annak az ismerősödnek, akinek szintén segítséget jelenthet.

***

Ha érdekelnek a tréningjeim, képzéseim, kattints az Eseménynaptárra.

Itt pedig az online is elérhető tananyagokat  találod.  Nézd meg az eseménynaptáramat, és várlak szeretettel azon a programon, amit megszólít, amit magadénak érzel.