fbpx

Hitted volna, hogy mindez befolyással lehet a vállalkozásod sikerére?


Engedd meg, hogy elmeséljek neked egy történetet, ami talán érinti a te vállalkozásod sikerességét is.

Egy terapeuta hölgy jött hozzám egyéni konzultációra. Szerette volna elkezdeni és beindítani a vállalkozását, ám volt egy nagy problémája: nem mert kiállni az emberek elé.

Nem merte felvállalni a barátai, az ismerősei és a világ előtt, hogy mivel foglalkozik. Szégyenérzet volt benne, holott egyébként jó szakember volt.

Ezek és ehhez hasonló gondolatok jártak a fejében:

  • „Nem merem megmutatni magam.”
  • „Mit fognak gondolni mások?”
  • „Mit fog szólni a párom?”
  • „Miket gondolnak majd rólam?”

Tudod, hogyan hatnak ezek az önszabotáló gondolatok a vállalkozásodra? Már azelőtt aláássák a sikerességét, hogy meg tudnád ízlelni a vállalkozói lét izgalmas ízeit.

Ezeket a hitrendszereket és gondolati mintákat fel lehet oldani önfejlesztéssel, tanulással, személetváltással és blokkoldással. Ezért nagyon jó, ha van szemed, és képes vagy meglátni, hogyan akadályozod magadat.

Ez persze nem könnyű feladat, csak nagyon kevés önfejlesztő képes rá. Én ezért mindenkinek azt ajánlom, hogy inkább forduljanak egy tapasztalt mentorhoz a biztos siker érdekében.

Hitted volna, hogy ezeknek a gondolatoknak ilyen hatása van a vállalkozásod sikerességére? És ez még csak egyetlen pont volt a sok közül, amiről ebben a blogbejegyzésben írni fogok.


Alkalmazotti helyett vállalkozói szemlélet szükséges


Aki világéletében alkalmazott volt, annak nagy váltás a vállalkozói létforma. Tudni kell, hogy a vállalkozás is egy szakma. Vannak saját törvényei, szabályai, amiket be kell tartani.

Ha valakinek nincs ebben tapasztalata, elkövethet bizonyos hibákat, amelyek a vállalkozása kárára mehetnek. Ezért szoktam azt mondani, hogy a szakmai tudás fejlesztésén túl a vállalkozói alapismereteket is el kellene sajátítani.

Erre két módszer van: vagy utánajársz a dolgoknak egyedül biztos forrásból, vagy keresel egy mentort, aki tud neked segíteni. A Konzulensképzésen többek között a vállalkozóvá válás útjáról is fogok beszélni.

Alkalmazotti helyett vállalkozói szemlélet szükséges


Képességek és készségek hiányának kezelése


Ahhoz, hogy sikeres vállalkozó lehess, el kell sajátítanod bizonyos készségeket. Vegyük például a kommunikációt, amelynek hiányosságai szintén hatással lehetnek a vállalkozás sikerére és előmenetelére.

Vagy térjünk rá az érzelmi intelligenciára, arra, hogyan bánsz az emberekkel, hogyan tartod velük a kapcsolatot. Ha emberekkel foglalkozol, ez elengedhetetlen. Rengeteg elakadás jöhet a felszínre a gyermekkorból, esetleg korábbi párkapcsolatokból, amelyekkel érdemes foglalkozni.


Önmagad ismerete és elfogadása


Ezeket a kérdéseket mindenképp érdemes megválaszolni:

  • Mit gondolsz önmagadról, mint vállalkozó?
  • Mit gondolsz önmagadról, mint segítő?
  • Mit gondolsz a bizniszedről, a vállalkozásról?
  • Mit tudsz adni az embereknek?
  • Hogyan tudod jobbá tenni az életüket?

Az önfejlesztés és az önismeret egy biztos alapot ad az életben – így a vállalkozásodban is. Ha ismered magadat, a készségeidet, akkor pontosan tudod, mit kell fejlesztened, illetve hogyan válhatsz egy sikeres vállalkozóvá.


Tapasztalatszerzés nélkül nem megy


A tapasztalat is nagyon fontos! Sokan úgy vágnak bele a segítő szakmába, hogy semmilyen tapasztalatuk nincs korábbról. Ez nem túl jó. Ezért alakítottam ki úgy a Konzulensképzést, hogy legyen lehetőség tapasztalatot szerezni.

Továbbá vannak, akik nincsenek is tisztában azzal, hogy vajon ez a szakma nekik való vagy sem. Persze ezzel sincs semmi gond, hiszen a Konzulensképzésen erre a kérdésre is megkaphatják a választ.

Megnézhetik, hogy:

  • Megvan már a kellő tudásuk, hogy embereknek segítsenek?
  • Készen állnak a feladatra?
  • Megvan a szükséges rátermettség és türelem?
  • Ezt akarják egyáltalán csinálni?

Jobb, ha felkészült vagy, és időben rájössz, hogy ez nem a te tereped, mint sok pofon és mellékvágány után ráébredni.

Szükséges a biztos tudás.


Szükséges a biztos tudás


Azt gondolom, nem szabad semmibe tudás és tapasztalat nélkül beleugrani. Ahhoz, hogy biztonsággal el tudd indítani a vállalkozásodat, kell egy biztos tudás, egy biztos alap. Nemcsak önmagad, hanem a leendő ügyfeleid miatt is.

Egyrészt vállalkozóként akkor leszel nyugodt, ha a vállalkozásodban minden rendben van. Másrészt pedig segítőként az emberek lelkével foglalkozol, ami nagy felelősség. Ezt sose feledd!


Tanuld meg kezelni az embereket


Ha emberekkel foglalkozol, biztosan bele fogsz botlani félreértésekbe, konfliktusokba és elakadásokba. Tehát érdemes erre is előre felkészülni, időben megtanulni kezelni az ilyen helyzeteket. Ebben tudnak segíteni a problémamegoldó és konfliktuskezelő kompetenciák és készségek.

Szerintem azzal, hogy ezeket elsajátítod, bebiztosíthatod magadat. És a legfontosabb: nem az éles helyzetben kell „kitalálnod, hogy most mégis mit csinálj”.

Erre is van lehetőséged a Konzulensképzésen, mert a résztvevők egymással is dolgoznak, lesznek saját élmények, ügyfelekkel való munka, saját tapasztalat stb. Illetve még egy nagy előnye a képzésnek, hogy át tudjuk beszélni a felmerülő kérdéseket egy védett környezetben.

Láthatod, hogy a segítő szakma is igényel ismereteket és tapasztalatokat. Mégis szívesen belevágnál? Nagyszerű, akkor várlak szeretettel a Konzulensképzésen, ahol vállalkozói ismertekről, marketingről, a segítő szakma minden fontos aspektusáról és az emberek kezeléséről is lesz szó.

Akkor is jelentkezz bátran, ha még nem döntötted el, hogy ez a te utad vagy sem. Semmi baj, ha kétségeid vannak, mert ezen a képzésen a saját bőrödön tapasztalhatod meg a szakmát. Ráadásul a képzés előtt is felteheted a kérdéseidet, átbeszélhetjük a kétségeidet, hogy felmérd, neked való vagy sem.

Arról nem beszélve, hogy a Konzulensképzéssel önmagad legjobb konzulensévé is válhatsz. Tehát: mindenképp csak nyersz rajta.

Szeretettel várlak,

Mariann

***

Hasznosnak vagy figyelemfelkeltőnek találtad a cikket? Küldd tovább annak az ismerősödnek, akinek szintén segítséget jelenthet.

***

Ha érdekelnek a tréningjeim, képzéseim, kattints az Eseménynaptárra.

Itt pedig az online is elérhető tananyagokat találod. Nézd meg az eseménynaptáramat, és várlak szeretettel azon a programon, amit megszólít, amit magadénak érzel.






Ez a történet bizonyítja, hogy az önfejlesztés könnyebb közösségben

Az önfejlesztés könnyebb közösségben.


Ez a történet bizonyítja, hogy az önfejlesztés könnyebb közösségben


Egy ügyfelem, Gabriella önfejlesztésének történetét hoztam el neked. A nevét megváltoztattam, mert nem szerette volna, hogy ráismerjenek. A történetét azonban változatlanul közlöm.

Gabriella a harmincas évei közepén jár. Több hónapja dolgozunk már együtt, nagyon szépen halad az önfejlesztés útján.

Amikor megismerkedtünk, számos elakadása volt. Mind közül azonban leginkább a munkahelyi problémái zavarták. Azért keresett fel engem, hogy ezen változtassunk…

Ismerd meg a történetét!

Tanulságos lesz!


Gabrilla nem tudta befogadni a dicséretet

A legfőbb problémája az volt, hogy a munkahelyén nem ismerték el. Nagyon-nagyon jó szakember volt, de valamiért sosem kapta meg a kellő megbecsülést.

Senki sem látta, mennyit dolgozik, mennyit túlórázik, és hogy sokszor mások feladatait is elvégzi. Képtelen volt megmutatni magát, kikommunikálni a tehetségét, láthatóvá válni az emberek szemében.

Úgy érezte, nincsenek értékelve az érdemei.

Mi állt ennek hátterében?

Gabriella képtelen volt befogadni a dicséretet és az elismerést. Ezt kezdetben nem tudta magáról. Persze a közös munka során rájött, hogy ha ő nem értékeli magát igazán, nem tudja befogadni a dicséretet, akkor hogyan értékelje és dicsérje őt a környezete?

Hatalmas felismerés volt ez számára.

Az önfejlesztést a közösség ereje is támogatja.



Az önfejlesztés hatására megváltozott az élete

Gabriella visszajelezte, hogy a közös munka hatására elkezdték értékelni. Elmesélte, hogy a munkahelyén egyik alkalommal felszólalt és javaslatokat tett egy projekttel kapcsolatban. A munkatársai pedig most először… megdicsérték, elismerték és gratuláltak neki!

Teljesen meg volt döbbenve, hogy tényleg ez történik vele. Hogy végre megtapasztalhatja az elismerést és megbecsülést, amire eddig vágyott. Rájött, hogy azért nem tudott bejönni a külvilágból az, amit szeretett volna, mert ő nem engedte. Nem fogadta be.

Most azonban már tudja, hogy minden rajta múlik! És tesz is érte, hiszen a közös munka még nem ért véget!


Gabriella önfejlesztését a közösség ereje is támogatta

Azon túl, hogy rendszeresen dolgoztunk együtt, Gabriella több tanfolyamomra, programomra is eljött. Elmondta, hogy neki nagyon fontos egy mentor megléte, aki kézen fogja, és átvezeti a sötét időszakokon.

Neki nagyon testhezálló választás volt továbbá a VIP Klub is, ahol az emberek támogatják egymást, örülnek egymás sikerének. Ki is hangsúlyozta, hogy neki az tetszik a legjobban a mi közösségeinkben, hogy soha nem kapott még egyetlen rossz szót vagy beszólást sem.

Ráadásul, amikor segítséget kért, akkor a tagok rögtön segítettek neki. Ezt persze később ő is tudta viszonozni, ami szintén jó érzéssel töltötte el. Ennek hatalmas értéke van! Nagyon nagy kincs, főleg a ma világban.

Nem kell egyedül lenned a problémáiddal és az elakadásaiddal!



Sokáig egyedül érezte magát önfejlesztőként

Gabriella bevallotta, hogy sokáig egyedül érezte magát. Mintha ufó lennék – mondta. A környezetében ugyanis senki nem értette, miért fejleszti magát, ez miért fontos stb. Senkihez nem tudott kapcsolódni ezen a téren.

Ám a VIP Klubban olyan társakra lelt, akiket hasonló célok vezérelnek, akik értik és értékelik őt. Ez óriási élmény és megtapasztalás volt számára. Hiszen a klubtagokkal idővel akár barátságokat is ki lehet alakítani.

A mai világban ez különösen nagy érték: olyan emberek közé tartozni, akikhez tudsz kapcsolódni, akikben ott a segítő szándék, akik töltenek téged.

Gabriellának a megtartó erő jelentette a legtöbbet. Az, amikor nehéz helyzetbe került, egyedül érezte magát a munkahelyén, meg küzdött, akkor mi tartottuk benne a lelket a közösségben.


Az önfejlesztő közösségek ereje

Pontosan tudom, mennyit számít, ha együtt tudunk fejlődni másokkal. Ha olyan emberek vesznek körül, akik értik az önfejlesztés lényegét, látják az eredményeket. Sokak nem mondhatják el magukról, hogy lenne akár egy olyan barátjuk is, aki megérti őket.

Ezért hoztam létre a VIP Klubot. Hogy se az idő, se a távolság ne szabjon határt a támogatásnak és a segítésnek. Itt megtalálhatod a helyedet! Gabriella is teljesen más ember lett a közös munka során. Kivirult, boldogabb lett, kiáll magáért, jobban kommunikál és már képes elfogadni a dicséretet.

Ehhez hasonló változásokat te is elérhetsz! Nem kell, hogy az önfejlesztés nehéz és magányos foglalkozás legyen. Nem kell egyedül lenned a problémáiddal és az elakadásaiddal! Óriási kincs, ha vannak körülötted olyan emberek, akikkel együtt emelhetitek egymást.

A VIP Klubban ugyanis nemcsak az elméleti tudást és a gyakorlati módszereket kapod meg, hanem a rendszeres fejlődést is azáltal, hogy a tagok megosztják egymással a tapasztalatokat. Mindig lesz hova fordulnod!

Mindig!

Gyere, csatlakozz hozzánk!

Légy egy szeretetteljes, segítőkész önfejlesztő közösség tagja, ahol megbecsüléssel és elfogadással fordulnak feléd!

Szeretettel várlak,

Mariann

Kattints IDE a részletekért!

***


Hasznosnak vagy figyelemfelkeltőnek találtad a cikket? Küldd tovább annak az ismerősödnek, akinek szintén segítséget jelenthet.

***


Ha érdekelnek a tréningjeim, képzéseim, kattints az Eseménynaptárra.

Itt pedig az online is elérhető tananyagokat találod. Nézd meg az eseménynaptáramat, és várlak szeretettel azon a programon, amit megszólít, amit magadénak érzel.



Milyen típusú önfejlesztő vagy?

Önfejlesztők típusai

Milyen típusú önfejlesztő vagy?

Miért fontos ezt tudnod?

Mire érdemes figyelniük az egyes típusoknak?

A sikeres és a sikertelen önfejlesztőt nem csak a kitartás mértéke különbözteti meg egymástól. Ennél sokkal, de sokkal összetettebb ez a dolog. Hiszen számít az önismeret mértéke, az akadályozó tényezők és a családi minták ismerete, a bizonytalanság és a halogatás is.

Egy azonban közös a sikeres és a sikertelen önfejlesztőben is: azért vágnak bele, mert célokat akarnak elérni.

A sikeres addig megy, amíg meg nem valósítja, a sikertelen azonban útközben feladja. Ebben az esetben sem az önfejlesztéssel van a baj. Csupán arról van szó, hogy ha én ismerem magam, ismerem a gyengeségeimet, akkor pontosan tudom, mit kell tennem még mielőtt feladnám.

Igaz?

Ezért döntöttem úgy, hogy megírom ezt a bejegyzést. Szeretném, ha látnád, hogy az önfejlesztők mely csoportjába tartozol és milyen akadályok állnak előtted. Így sokkal könnyebben fogsz tudni boldogulni, és sikeres önfejlesztővé válni.

A hitetlen önfejlesztő

Ő az, aki mindig kételkedik, ezért szüksége van a megerősítésekre. Ha ezt nem kapja meg, hajlamos lehet feladni mondván: ez nem működik. Holott erről szó sincs, mindössze meg kell erősíteni a bizalmát.

Itt van néhány kérdés, amely gyakran felmerül a hitetlen önfejlesztőben:

  • „Biztos, hogy működik?”
  • „Másnál is működött már?”
  • „Na, és nálam működni fog?”

A hitetlen önfejlesztőnek szüksége van egy mentorra vagy egy társra, aki időről időre megerősíti őt.

Hátráltató tényező

A hitetlen önfejlesztő még mindig a bizalmi kérdésnél tart. A saját idejét és energiáját veszi el azzal, hogy még mindig a működik vagy nem működik dolgot feszegeti.

Sokkal másabb a fejlődés ritmusa és gyorsasága annál, aki bizalommal kezeli az önfejlesztést, tudja, hogy működik, és odateszi magát. A hitetlen önfejlesztő még nem tart itt, ezért nem is fog olyan ütemben fejlődni.

Mivel lassabb a fejlődés, később érhet el eredményeket, ami szintén a feladás felé tereli. De, mint említettem, egy mentorral sikeres önfejlesztővé válhat.

A halogató önfejlesztő

Pontosan tudja, mit kell tennie, mégsem teszi meg. Mindig van valami kifogása, amiért nem jelentkezik egy tanfolyamra vagy egy mentorhoz.

Ilyeneket hallhatsz tőle:

  • „Majd a jövő hónapban elkezdem.”
  • „Majd, ha több pénzem lesz, beiratkozom a tanfolyamra.”
  • „Majd, ha a férjem elenged…”
  • „Majd, ha több időm lesz.„ stb.

A halogató önfejlesztő vagy soha nem fog belekezdeni az önmunkába, vagy majd akkor, ha sorra érkeznek a nagyobbnál nagyobb pofonok az életben.

Hátráltató tényező

A halogató önfejlesztőnek érdemes közösségben dolgoznia, ahol egymást emelik, egymást biztatják a tagok. A közös lelkesedés, a közös fejlődés húzóerő lehet számára.

Persze odáig is el kell jutni, hogy beiratkozzon bármilyen tanfolyamra. 🙂

Ha te ilyen vagy, akkor érdemes átgondolnod, hogy: a saját akaratodból szeretnél változtatni vagy muszájból, ha az élet rákényszerít?

Extra tippek, hogy sikeres önfejlesztővé válhass

„Minden most azonnal kell” önfejlesztő

Ő a tipikusan türelmetlen típus. Mindent azonnal akar, ha nem jön az eredmény két percen belül, már kellemetlenül érzi magát.

Gyakran hallani tőle:

  • „Már egy hete ezen dolgozom, és semmi!”
  • „Mikor lesz már eredménye?”
  • „Egy hónapja foglalkozom az önfejlesztéssel, és még mindig nem változott semmi…”

Csakhogy ez nem így működik.

Mindig hangsúlyozom, hogy az önfejlesztés egy folyamat. Nem napok, hetek vagy hónapok leforgása alatt lesz eredmény. Néha évek önmunkája kell ahhoz, hogy elérd a legnagyobb céljaidat.

Hátráltató tényező

Mivel túl hamar, a kellő mennyiségű befektetett munka nélkül várja el az eredményeket, ezért mindenképp érdemes egy mentort választania maga mellé. Ő tudja vezetni, biztatni, illetve lerombolni az önfejlesztéssel kapcsolatos tévhiteket.

Ahogy orvos sem lesz három hónap alatt senkiből, úgy sikeres önfejlesztő sem. Ezt jó, ha tudod, amennyiben ilyen típus vagy.

Kitartás! 🙂

A felelősségáthárító önfejlesztő

Mindenki más hibás, csak ő nem. Általában nem azért nem megy neki az önfejlesztés, mert nem csinálja vagy mert halogatja. Sokkal inkább a felelősség áthárítása áll az útjában.

Ilyeneket szokott mondani:

  • „Az apám/az anyám hibája, hogy ilyen vagyok.”
  • „A főnököm hibája, hogy utálom a munkahelyemet.”
  • „A gazdaság, a társadalom, a férjem, a macskám… hibája.”

Ha belekezd az önfejlesztésbe, ráadásul élvezi is, akkor is folyton visszatér a hibáztatáshoz. Például, hogy a szülei miatt kell most pénzt áldoznia arra, hogy jobban érezze magát.

Ilyen önfejlesztő vagy?

Akkor tudd: mindenki a saját sorsának a kovácsa. Ne hibáztasd a szüleidet, inkább dolgozd ki azokat a mintákat, amelyek akadályoznak. Sokkal eredményesebb ebbe fektetni az energiát, mint hibáztatásba.

Hátráltató tényező

Ha nem az önfejlesztésre és önmagadra fókuszálsz, hanem mindig másra, akkor sokkal lassabban fogod elérni a céljaidat. Az önfejlesztéshez hozzátartozik a felelősségvállalás a saját életedért és döntéseidért.

Nem kitartó önfejlesztő

Ő az, aki nagy lelkesedéssel vág bele az önfejlesztésbe, de aztán soha nem megy végig a folyamaton. Ott az esély, hogy sikeres önfejlesztővé váljon, de végül a sikertelenség felé visz az útja.

Ha ismerősek ezek a gondolatok, akkor valószínűleg ilyen vagy:

  • „Nekem erre nincs időm.”
  • „Túl sok energiabefeketetés ezt megcsinálni.”
  • „Legközelebb elkezdem, de most…”
  • „Majd a jövő hónapban folytatom.” (És soha nem folytatja.) 
  • „Ráérünk arra még!”

A legszívfájdítóbb, hogy egyébként tehetségesek lennének, gyorsan haladnának, végül azonban a kitartás hiánya és a lustaság győz.

Hátráltató tényező

Elsősorban a kitartás hiánya okozza a legnagyobb gondot. Mindenképp érdemes csapatban dolgoznia vagy egy mentorral, különben biztosan elvérzik.

A nem kitartó önfejlesztőnek szüksége van valakire, aki motiválja és segít neki végigmenni az úton.

Az önfejlesztéshez hozzátartozik a felelősségvállalás

Szakaszos önfejlesztő

Nagy lendülettel vág bele az önfejlesztésbe, aztán alábbhagy a lelkesedése. Később újra megjön a motiváció, belevág, csinálja, aztán megint alábbhagy a tűz.

Mint amikor gázt adsz az autónak, a következő lámpánál pedig lefulladsz. Majd újra gázt adsz és megint lefulladsz. Sokszor ezt persze nem is tudatosan csinálod.

Ilyesmiket mondhat:

  • „Én ehhez kevés vagyok.”
  • „Nekem sosem sikerülnek a dolgok.”
  • „Múltkor is az volt, hogy…”
  • „Másnak ez olyan könnyen megy, bezzeg nekem!”

Legtöbbször a szakaszokat az élet hozza. Tehát például megcsinál egy tanfolyamot, nagyon lelkes, aztán visszakerül a hétköznapokba és belemerül a szürkeségbe.

Hátráltató tényező

A szakaszos önfejlesztőnek nagyon jót tud tenni egy online vagy egy fizikai közösség, hogy megmaradjon a lendülete. Egy mentor is jó választás például, hiszen, ha rendszeresen dolgoznak együtt, akkor kiküszöbölhetik az akadályozó tényezőket.

Ilyen vagy?

Akkor ajánlom figyelmedbe a VIP Klubot, illetve a Mentorprogramot!

Kitartó önfejlesztő

A kitartó önfejlesztők vannak a legkevesebben. Ők azok, akik rendszeresen önfejlesztenek. Kifogások és felelősség áthárítás nélkül, kitartóan haladnak a céljuk felé, mert fontos számukra.

Az ő szájukból ehhez hasonló mondatokat hallhatsz:

  • „Sokat dolgozom, de ott lesz az eredmény.”
  • „Akkor sem adom fel, ha vannak nehezebb napok.”
  • „Egyáltalán nem mindegy, hogy boldogan vagy elégedetlenül élem le a hátralévő életemet.”

Napi több órát is rászánnak az önfejlesztésre, mert pontosan tudják, hogy el fogják érni az eredményeket, amelyekre vágynak.

Ők sokkal hamarabb elérik a céljukat, mint a többi önfejlesztő – nincs szükségük annyi időre, nem mennek be annyi zsákutcába, mert nem hagyják hátráltatni magukat.

Önfejlesztők típusai

Ezek a típusok általában mixként vannak jelen az emberekben. Ezért lehet, hogy több típusnál is magadra ismertél.

Hiszen lehetsz kitartó önfejlesztő úgy is, hogy néha legyűr a lustaság. Vannak ilyen napok. De aztán felkelsz és csinálod tovább!

Tehát mindenkiben van minden, csak a százalékok mások.

Extra tippek, hogy sikeres önfejlesztővé válhass

Érdemes megnézni a családi hátteret

Engedd meg, hogy megosszam veled az egyik ügyfelem történetét. Csak totyogott az önfejlesztéssel, szinte sehova sem haladt, azonban nagyon szeretett volna. Ez frusztrálta, feszítette.

Mondtam neki, hogy nézzük meg, mi állhat ennek hátterében. Kiderült, hogy a nagymamája hithű katolikus volt, és az ügyfelem gyermekként sokszor hallotta, hogy csak annak lesz jó élete, aki templomba jár. Mivel ő nem járt templomba, ezért azt hitte, neki nem lehet jó élete.

Ez egy nagyon jó példa arra, milyen mértékben tudnak akadályozni a gyermekkorban beépült hitrendszerek. Tehát érdemes megnézni mindig a családi hátteret. Lehet, hogy a szülői mintáknál akadsz rá arra, mi akadályozza az önfejlesztésedet.

Vedd észre az apró sikereket is

Jellemző probléma az embereknél, hogy nem veszik észre a sikereiket. Például kitűznek egy nagy célt, és folyton azt látják, hogy még mindig nincs meg. Időközben persze számos kisebb sikert meg figyelmen kívül hagynak.

Te is ilyen vagy? Te sem veszed észre az apró sikereket és mérföldköveket? Akkor jobban oda kell figyelned ezekre, esetleg érdemes egy mentorral vagy csapatban dolgozni.

Legyél céltudatos

Végigcsinálod a folyamatot vagy csapongsz és mindenbe belekóstolsz? Ha az utóbbi, akkor sincs semmi gond, csak akkor tudd, hogy nem lesz számottevő eredmény. A sikeres önfejlesztő mindig végigcsinálja a folyamatot, nem kezd bele másba, amíg az épp aktuálissal nem végzett.

Persze mindenki úgy fejleszti magát, ahogy szeretné. Azonban érdemes meglátnod az életed és az önfejlesztés között összefüggéseket. Ahogy te önfejlesztesz, úgy éled az életedet. Vagy: ahogy éled az életedet, olyan önfejlesztő vagy.

Ugyanakkor, ha látod az akadályaidat, most már tudod, hogy mit kell tenned, mire kell odafigyelned.

Nagy szeretettel várlak a VIP Klubban, ahol olyan emberekkel alkothatsz egy közösséget, akik szintén önfejlesztők. Együtt sokkal könnyebb, mintha egyedül próbálnál meg végigsétálni az úton.

Ajánlom figyelmedbe továbbá a Theta Healing alaptanfolyamot is, ahol megtanulhatsz egyedül is felülkerekedni az akadályaidon.

Szeretettel várlak,

Mariann

Kattints IDE a részletekért!

***

Hasznosnak vagy figyelemfelkeltőnek találtad a cikket? Küldd tovább annak az ismerősödnek, akinek szintén segítséget jelenthet.

***

Ha érdekelnek a tréningjeim, képzéseim, kattints az Eseménynaptárra.

Itt pedig az online is elérhető tananyagokat találod. Nézd meg az eseménynaptáramat, és várlak szeretettel azon a programon, amit megszólít, amit magadénak érzel.

Szeretnél végre egy nagyot előrelépni az életben?

A mentorprogramban újjászületsz

Szeretnéd végre elérni a céljaidat? Fénysebesen fejlődni? Sikert sikerre halmozni a munkában, a párkapcsolatban és az élet minden területén? Ha mindhárom kérdésre igennel válaszoltál, akkor ott a helyed az „Új én, új élet” mentorprogramon!

Tudom, mi jár most a fejedben…

  • Mi ez a mentorprogram?
  • Miért hatékony?
  • Miben más, mint egy tanfolyam vagy egy workshop?
  • Mit nyerhetek, ha részt veszek rajta?
  • Hogyan fogja segíteni az ugrásszerű személyiségfejlődést?

Ezeket a kérdéseket fogom most megválaszolni ebben a bejegyzésben.

A mentorprogram segít meglátni a vakfoltokat

Gondolkodásmódot, hozzáállást, személyiséget fejleszt, új nézőpontokat ad. Rá tudsz látni a személyiséged azon vakfoltjaira, amelyekre egyedül nem tudnál. Számtalan ember visszajelezte már – férfiak és nők egyaránt –, hogy több év önismereti munkáját tudták megspórolni a program segítségével.

Azért, mert egy nagyon intenzív, fókuszált önfejlesztő munka zajlik a három hónap alatt. Egyszerre hatékony és sűrű, mivel csak a résztvevőkre szabott tréningek és workshopok vannak ebben a programban. Illetve természetesen van lehetőséged kérdezni is tőlem.

Akkor is hatalmas előrelépést érhetsz el általa, ha nem foglalkozol önfejlesztéssel a programon kívül.

Látókört szélesít, új nézőpontot ad

A feladatok, az előadások nagyon transzformatívak. Direkt úgy dolgozom ki őket, úgy állítom össze őket, hogy személyre szabottak és mélyek legyenek. Benne van az én több éves tapasztalatom, tudásom.

Ennek hatására elgondolkodsz, új nézőpontokat, új perspektívákat kapsz, kinyílik a szíved, és nem mellesleg blokkokat, akadályozó gondolatokat is oldunk. El sem tudod képzelni, mennyi negatív élményt és gondolatot ki tudsz pucolni a program során.

Erre nagyon jó példa az a katartikus pillanat, amit az előző csoport tapasztalt meg. Volt egy olyan alkalom, amikor nagyon-nagyon erősek voltak az energiák, nagyon erős volt a téma, és mindenki meghatódott, mindenkiből oldódtak a gátak.

Volt egy résztvevő, aki mondta is, hogy ő nem tudta, mi történik, de azt érezte, hogy akkora terheket tett le! És iszonyatosan megkönnyebbült. Akkor nem tudta, meg nem látta, de utána észrevette, hogy jobban kiáll magáért, erősebben kapcsolódik önmagához, az életében sokkal jobban odafigyel mindenre, és bármit vesz a fejébe, megvalósítja.

A mentorprogram segít meglátni a vakfoltokat

Van idő és lehetőség mélyre menni

Rengeteg profitja van ennek a programnak, viszont sok a háttérmunka, sok a folyamat, amely a lélekben, a személyiségben zajlik. A változásokat nem lehet rögtön észrevenni, mivel ez egy folyamat. Nagyobb perspektívában kell nézni. Épp ezért 90 napos a program.

Ez a tökéletes idő arra, hogy kibontakozz a témában, hogy mélyre menj, hogy felfedezd önmagadat és azokat a vakfoltokat, amelyekkel dolgod van.

Ráadásul a program teljesen a résztvevőkre van szabva. Mindig el szoktam mondani, hogy mindenki számoljon be arról, mi van benne, mert csak így tudom, ki hol tart a folyamatban. És csak így tudok neki segíteni.

Az előző mentorprogram során történt egy nagyon megható eset. Hozzátartozik, hogy a hölgy a program mellett végezte az Anyaseb tréninget is. Ugyanakkor azt mondta nekem, hogy a program hatására teljesült be az álma és végre babát vár.

Évek óta dolgoztak ezen, de nem sikerült. Ám a mentorprogramon rájött, mi akadályozza, és most boldog kismama. Ez egy nagy dolog szerintem. Nagyon büszke és hálás vagyok én is ezért.

Különleges barátságok szövődhetnek

Olyan emberekkel találkozhatsz, akikkel megértitek egymást. Akivel tudsz kapcsolódni. Aki tükröt tart eléd, akivel hasonló problémákon dolgoztok, így együtt tudtok haladni. Szerintem ez nagyon fontos a mai világban.

Szoktam mondani, hogy nem véletlenül kerülsz valakivel egy csoportba. Megtaláljátok egymást a programon keresztül. Olyan emberek jönnek össze, akiknek vagy egymással van dolguk, vagy pont ugyanabban a cipőben vannak, és ezáltal nagyon jól tudnak rezonálni egymással és segíteni egymásnak. Ez egy nagyon nagy különlegesség szerintem.

A mentorprogram során különleges barátságok szövődhetnek

Minden szempontból komfortózatágító

Mély önismeretet ad, céltudatosabb, határozottabb, magabiztosabb leszel, és mindez annak köszönhető, hogy komfortzónát tágítunk.

Ám a legnagyobb profit mégis a személyiség fejlesztése. Tehát mind a munkában, mind párkapcsolatban, mind szülőként ott lesz ennek a programnak az eredménye.

Megtalálod a „falkád”

Az ember mindig be akar illeszkedni valahová. Akár olyan közösségekbe is, ahová nem tartozik. De sajnos nem is feltétlenül tudja, hogy az nem az ő „falkája”. Egyszerűen tartozni akar valahová, de közben nem is érzi igazán jól magát, mert nem tud kiteljesedni ott.

A program során azonban rátalálhatsz azokra az emberekre, egy olyan csoportra, ahová szívesen tartozol. Ahová nem kell erőlködni a beilleszkedésért, mert befogadnak maguk közé. Ez a te közösséged!

Itt nincs kilógás. Itt mindenki egyenlő és értékes. Nagyon jó emberek vannak itt.

A mentorprogramban újjászületsz

Te tagja vagy már valamilyen önismereti csoportnak? A mentorprogram ennek egy sokkal magasabb és hatékonyabb verziója. Itt turbósított önfejlesztés zajlik, amelynek hatására főnixmadárként születhetsz újjá a program végére.

Mindez annak a sok felismerésnek köszönhető, ami nem tudna megszületni a program nélkül.

Még egy pozitívuma, hogy most teljes mértékben online zajlik. Így a távolság nem lesz többé akadály. Ha nem tudsz elszakadni otthonról, ha nem tudod megoldani az utazást, semmi gond.

Még az is rendben van, ha külföldön élsz és sok az időeltolódás, hiszen akkor nézed meg a felvételeket, akkor csinálod meg a feladatokat, amikor időd engedi.

Most itt a lehetőség mindenkinek egy nagyon fókuszált önfejlesztésre. Használd ki! Tedd jobbá az életedet, hozd ki magadból a legjobbat!

Egy védett helyen bontakozhatsz ki!

Szeretettel várlak,

Mariann

Kattints IDE a részletekért!

***

Hasznosnak vagy figyelemfelkeltőnek találtad a cikket? Küldd tovább annak az ismerősödnek, akinek szintén segítséget jelenthet.

***

Ha érdekelnek a tréningjeim, képzéseim, kattints az Eseménynaptárra.

Itt pedig az online is elérhető tananyagokat találod. Nézd meg az eseménynaptáramat, és várlak szeretettel azon a programon, amit megszólít, amit magadénak érzel.

Kirúgás helyett előléptetés – Ezért életmentő egy vezetőnek a coaching képzés

Ezért életmentő egy vezetőnek a coaching képzés

István Life coaching képzésre jött hozzám. A mai napig az építőiparban dolgozik vezetőként. Pedig amikor megismerkedtünk, sajnos már az állása is veszélyben volt… Története nem egyedi, ezért tanulságként megosztom veled. A nevét megváltoztattam, mert nem szerette volna, hogy ráismerjenek.

Amikor először találkoztam Istvánnal, egy teljesen más ember állt előttem, mint amilyenné a képzés után vált. Vezetőként dolgozott, az ő területén nagyon nagy volt a fluktuáció, és nem értette, miért mennek el tőle az emberek.

Nem látta, hogy tiszteletlenül beszél másokkal, hogy folyton ideges, hogy sokat kiabál, ezért nem szívesen dolgoznak vele.

A képzés elején nagyon ellenállt, nem akart beleállni a fejlődésbe. Megcsinálta ugyan a feladatokat, de nem érdekelte igazán. Mondtam neki, hogy nem muszáj ott lennie, nem muszáj végigcsinálnia, ha nem akarja.

Ezen elgondolkodott, és onnantól kezdve beletette magát. Elképesztő, milyen személyiségváltozáson ment keresztül. Ha továbbolvasol, te is megláthatod, hogy Istvánt mintha kicserélték volna!

István élete a Life coaching képzés előtt

Istvánnak a viselkedése miatt nemcsak a munkája volt veszélyben, de a magánélete sem alakult jól. Túl volt már egy váláson, volt egy új barátnője, ám egy idő után ő is szakított vele. Túlságosan egoista és feszült volt, sokat kiabált, közben pedig nem értette, miért olyan az emberek hozzáállása felé, amilyen.

Már a munkahelyéről is el akarták bocsájtani, mert összeférhetetlen volt, a munkatársai folyamatosan panaszkodtak rá. Ebben az állapotban került hozzám a Life coaching képzésre.

Azt tudni kell, hogy ez a képzés három hónapig tartott, és rengeteg témát érintettünk: önfejlesztés, kommunikáció, manipuláció felismerése és kezelése, emberismeret, személyiségtipológia, célok stb.

Istvánnak az önismereti, a kommunikációs és az emberismeret rész volt nagyon hasznos. Sokat segített neki megérteni önmaga és mások viselkedését is.

A legtöbb probléma az emberismeret hiányából fakad

Iszonyat nagy személyiségfejlődésen ment keresztül

A tanfolyam után visszajelezte, hogy sokkal jobbak az eredményei a munkahelyen, jobban teljesít, fél évvel később pedig elő is léptették – holott korábban ki akarták rúgni. A barátnőjével is újra összejött, így a magánélete is sínre került.

István iszonyat nagy személyiségfejlődésen és önismereti úton ment át. Az utolsó képzési napon odajött hozzám, és elmondta, hogy az anyukája üzent nekem valamit, ezt szeretné átadni. Az üzenet így szólt: köszönöm, hogy embert faragtál a fiamból.

Én csak az utat mutattam, István volt az, aki végigment rajta. Az ő története is bizonyítja, hogy lehet változni, lehet változtatni azáltal, hogy megismered önmagadat és a működésedet.

Az önismeret szerintem alap…

Én tényleg életmentőnek tartom azt a tudást, amit a Life coaching képzésem ad. Nemcsak közép- és felsővezetőknek, hanem vállalkozóknak is. Az emberismeret, az önismeret és a kommunikáció szerintem alapvető fontosságú.

Nálam nemcsak ezt a tudást lehet elsajátítani, hanem tanítok konfliktuskezelést, stresszkezelést, asszertív kommunikációt, kérdezéstechnikát, illetve a manipuláció felismerésének és kivédésének eszközeit is. A képzésen rengeteg felismeréses gyakorlat van, tehát nálam nem csak elméleti tudással lehet gazdagodni.

Minden terület, amit érintünk, hatással van a karrierre, a párkapcsolatra, a családi életre és minden további kapcsolódásodra is. Persze komfortzónát tágítunk, és ez nem mindig kellemes, de a végén iszonyat hálásak szoktak lenni a résztvevők!

Életed nagy kérdéseire is megkaphatod a választ

Az én coaching képzésemen a résztvevők nagyon mély önismereti munkán mennek végig. Sokan itt fejtették meg az életük nagy kérdéseit. Olyan problémákra találták meg a választ, amiket évek óta nem tudtak megoldani.

Egy hölgy például el akart válni, mert nem volt jó a házassága. Ám a tanfolyamon rájött, hogy neki kell változtatnia. Megtette, és azóta minden rendben van. Egy másik résztvevő nem tudott dűlőre jutni a vállalkozásával már tíz éve. Csinálja? Abbahagyja? Végül a tanfolyam hatására meglett a döntés.

Szakmai és magánéleti sikereket is elérhetsz a tanfolyam hatására

Aztán szintén egy másik hölgynek párkapcsolati problémái voltak, ám ahogy változott, úgy változott a kapcsolat is. Még a tréning ideje alatt megkérték a kezét, és még a tréning ideje alatt össze is házasodtak.

Ehhez a változáshoz azonban kellett egy folyamat.

A legtöbb probléma az emberismeret hiányából fakad

A vállalkozóknak, illetve a közép- és felsővezetőknek a legtöbb problémája az emberekkel van. Mindez az emberismeret hiányából fakad. A Life coaching képzés után azonban pontosan fogod tudni, ki milyen típusú ember, mik a jellemzői, kinek mit mondhatsz, mit nem mondhatsz stb.

Minden közép- és felsővezető VEZETŐ, tehát vezetnie kell az embereket. Csakhogy ezt megint nem tanítják sehol. Nincs ilyen egyetemi vagy főiskolai képzés. Ezek képességek. Vagy megvan az emberben, vagy meg kell tanulnia. Általában azonban sajnos nem tanulják meg.

A szakmai tudásra fektetnek energiát, de ezekre a szociális készségekre, mint az érzelmi intelligencia vagy kommunikáció, nem. És ahogy láthattad, ezen el tud bukni egy fizetésemelés, egy előléptetés és egy munka is. Ha István nem kezd el változtatni, ő is elvesztette volna a munkáját.

Ezekre a képességekre halmozottan szükség van, mert hiány van benne. Ha vállalkozóként vagy cégvezetőként értesz az emberekhez, a személyiségtipológiához, a kommunikációhoz, a meggyőzéshez, érted, hogy mi zajlik a másikban, iszonyat előnyre tehetsz szert.

A Life coaching képzést 2020 szeptemberében tartom teljesen online formában. Így sokkal szabadabb, a tréning felvételeit is bármikor visszanézheted, ha netán lemaradsz róla. Nincs sem időbeli, sem térbeli akadály.

Szakmai és magánéleti sikereket is elérhetsz a tanfolyam hatására, megváltozik a gondolkodásmódod, a szemléleted és a kapcsolataid minősége is. Csatlakozz hozzánk, és hozzuk ki együtt belőled a legjobb énedet!

Várlak szeretettel!

Legyen gyönyörű napod,

Mariann

***

Hasznosnak vagy figyelemfelkeltőnek találtad a cikket? Küldd tovább annak az

ismerősödnek, akinek szintén segítséget jelenthet.

***

Ha érdekelnek a tréningjeim, képzéseim, kattints az Eseménynaptárra.

Itt pedig az online is elérhető tananyagokat találod. 

Nézd meg az eseménynaptáramat, és várlak szeretettel azon a programon, amit megszólít, amit magadénak érzel.

Így hat az életedre az önszabotázs

Így hat az életedre az önszabotázs

Egy ügyfelem történetét hoztam el neked, aki önszabotázzsal és társadalmi elvárásokkal küzdött. Esete nem egyedi, ezért osztom meg veled. A nevét megváltoztattam, mert nem szeretné, hogy ráismerjenek.

Klári a negyvenes éveiben jár.

Tíz éve házas.

Régóta szeretett volna gyermeket, de egyszerűen nem jött össze. Férjével már mindent megpróbáltak, de valahogy mégsem sikerült.

Klári egy multinál dolgozott a könyvelési osztályon. Munkája iszonyatosan stresszes és megterhelő volt. A történetéhez az is hozzátartozik, hogy ő nem nyolc órát dolgozott egy nap, hanem akár tízet, tizennégyet is.

Iszonyatosan sokat túlórázott…

Hétvégente is dolgozott…

Ráadásul semmi köszönetet nem kapott ezért.

Klári élete minden területére kihatott az önszabotázs

Mivel nem állt ki magáért, nem becsülték meg sem a főnökei, sem a munkatársai. Folyamatosan stresszelték, össze-vissza rángatták, semmibe vették. Emiatt nem érezte jól már magát a cégnél.

Gyomorgörccsel járt dolgozni.

Csak arra várt, hogy túllegyen a napon.

Közben alvás- és emésztési problémákkal küzdött. Az egészsége elindult lefelé a lejtőn. Klári teljesen kimerült. Kiégett. Annyira megterhelő volt számára ez az életmód, hogy már hormonális problémák is felléptek.

Többek között ezért sem jött össze a baba…

Két évvel ezelőtt pontosan emiatt az állapot miatt kezdett el járni a tanfolyamaimra. A munkája és az életvitele miatt nemcsak az egészsége, de a házassága is veszélybe került. Nem volt mit tenni: vagy hagyja, hogy megérkezzen a gödör aljára, vagy elkezd változtatni az életén.

Önszabotázs és társadalmi elvárás

Az önfejlesztés mindig kemény munka, de megéri

Klárinak az önfejlesztés során iszonyatosan sokat kellett dolgoznia a szemléletváltásán, mert kocka gondolkodása volt. Ezen kívül társadalmi elvárások, megfelelési kényszer, önbizalomhiány, önértékelési problémák, önszeretet hiánya, anya-gyerek kapcsolat problémája, párkapcsolati és önértékelési gondok nehezítették életét.

Először a Theta Healing alap- és a haladó tanfolyamot csinálta meg, majd a Game of Life-ot, a meddőség tréninget, az önszabotázs tréninget és a megújulás workshopot. Ezeknek köszönhetően folyamatosan fejlődött a saját tempójában.

Viszont ezek közül az önszabotázs, a megújulás és a meddőség tréning volt az, ami elhozta neki az áttörést.

Akkor értette meg, hogy szabotálja önmagát…

Én akadályozom magamat! Szabotálom magamat. Szívatom magamat! – mondta nekem teljesen megdöbbenve. – Meg akarok felelni mindenkinek és én sehol nem vagyok!

Ez óriási felismerés volt!

Klári életébe is eljött a változás a felismerések hatására

Elkezdett máshogy működni…

Már kiállt magáért és nem dolgozott több tíz órát. Szabaddá tette a hétvégéit. Megváltoztak a prioritásai is az életében. Ennek köszönhetően pedig elkezdett lenyugodni és az egészsége is javult.

Sőt, nemrég volt egy létszámleépítés a munkahelyén, így elbocsájtották. Ugyanakkor Klári azt mondta, hogy ez nagyon jó, mert a végkielégítés miatt egy évig otthon maradhat és pihenhet. Most végre a babaprojekt lehet az elsődleges dolog az életében.

Mert ki fogja tudni pihenni magát…

Elengedheti a stresszt…

Hihetetlenül örülök annak a változásnak, annak az önmunkának, amin Klári végigment. A régi élete elmúlt, elszürkült, az új élete pedig megannyi csodát tartogat még számára. Nyugodt, boldog, mintha kicserélték volna.

Teljesen más ember lett.

Minden jól alakult.

Ez azonban nem azt jelenti, hogy Klári feladta az önmunkát. Továbbra is dolgozik magán, mert már tudja, hogy ha kitartóak vagyunk, akkor bármit elérhetünk.

Csak idő, energia, munka, kitartás és türelem kell hozzá.

Az élet minden területére kihat az önszabotázs

Hogyan lehet fenntartani ezt az állapotot?

Szoktam mondani, hogy az önfejlesztés sosem ér véget. Mindig van valami, amin érdemes dolgozni ahhoz, hogy még felszabadultabbak, még kiegyensúlyozottabbak legyünk. Hiszen ott vannak a hétköznapok, a stressz, a rohanás, a problémák és idővel elfeledkezünk önmagunkról.

Ezzel persze nincs semmi baj, hiszen egy természetes folyamat, ami ellen tenni is lehet. Fenn lehet tartani azt az állapotot, amit egy-egy tanfolyam után érnek el nálam. Persze egyedül nehéz.

Ezért hoztam létre a VIP közösséget!

Ez egy olyan csoport, ahol a tagok segítik egymást, ahol beszélgethetnek egymással, ugyanakkor tanulhatnak és fejlődhetnek is.

Ha szomorú vagy, a csoport ott lesz…

Ha bal lábbal keltél fel és minden baj, a csoport ott lesz…

Ha történt valami rossz az életedben, a csoport ott lesz…

A támogatás mellett azonban átadom a saját tudásomat és tapasztalatomat is, így egy idő után egy valódi kincsesbányában találhatod magadat.

Gyere, csatlakozz hozzánk!

Ha úgy érzed hogy Te is saját magad útjában állsz, te is szabotálod magad, akkor ne habozz cselekedni! Tarts velem az Önszabotázs tréningen és tedd le a szabotáló mintákat egyszer – s mindenkorra!

Szeretettel várlak,

Mariann

***

Hasznosnak vagy figyelemfelkeltőnek találtad a cikket? Küldd tovább annak az ismerősödnek, akinek szintén segítséget jelenthet.

***

Ha érdekelnek a tréningjeim, képzéseim, kattints az Eseménynaptárra.

Itt pedig az online is elérhető tananyagokat találod. Nézd meg az eseménynaptáramat, és várlak szeretettel azon a programon, amit megszólít, amit magadénak érzel.

9 előny, amihez egy támogató közösség juttathat téged

Önfejlesztő barátra lelhetsz

„Igazi közösség csak ott jön létre, ahol az emberek rejtélyes módon szeretik egymást. Vagyis barátok. Minden érdeken, valláson, politikán, társadalmi helyzeten és világnézeten túl.”

Müller Péter

2016-ban az egyik tanfolyamom után felmerült az igény a résztvevőkben, hogy kellene egy program, amivel továbbra is fenntartjuk a kapcsolatot és a nagyfokú fejlődést. Készítettünk hát egy VIP Clubot, amelynek keretében havonta egyszer találkoztunk, és tematikus témák szerint haladtunk.

Iszonyatosan jó volt!

Nagyon jó barátságok, erős kapcsolatok születtek. Voltak, akik szerelemre találtak, egyeseknek összejött az álomvállalkozásuk, mások külföldre költöztek, gyermekük született stb. Ám ahogy az álmok sorra valósultak meg a program hatására, úgy morzsolódott a közösség is.

Hiszen, akinek babája született, nem tudott már eljárni. Aki külföldre vagy vidékre költözött, szintén nem tudott részt venni a találkozókon. Nem azért, mert nem akartak, hanem mert nem tudták megoldani.

Ekkor gondolkodtam el először…

Olyan jó lenne egy online közösség, ahol sem az idő, sem a hely, sem az élethelyzet nem emel korlátokat a tagok elé. Sokkal kényelmesebb és felhasználóbarátabb lenne, mert mindenki akkor önfejlesztene, amikor akar.

Szuper ötlet volt! Csak akkor még nem volt lehetőségem megvalósítani. Most azonban már van! Tavaly januárban kezdtem el kidolgozni az online VIP Club tervét, és másfél év háttérmunka, a fejlesztések elvégzése és a tudásanyagok összeállítása után végre elindulhatunk.

EGYÜTT!

Hiszen egy közösség számos pozitív előnyhöz juttathat téged.

1. Szeretetet és elfogadást kapsz ebben a közösségben

Az első előny a közösség ereje. Mindenki arra vágyik, hogy szeressék, elfogadják, meghallgassák, hogy tartozhasson valahova. Egy minőségi, válogatott közösségben azonosak az emberek céljai, erős az összetartó erő, a tagok vállat vállnak vetve fejlődnek.

„Ha gyorsan akarsz menni, menj egyedül, ha messzire akarsz jutni, menj együtt másokkal.”

Ebben a VIP Clubban az lesz a fontos, hogy egyre jobbá váljunk, hogy kihozzuk magunkból a legjobb énünket, hogy napról napra folyamatosan fejlesszük magunkat.

KÖZÖS ERŐVEL!

2. Akkor szánsz időt az önfejlesztésre, amikor te akarod

Ezt az online VIP Clubot úgy használod, ahogy akarod. Nincs országhatár probléma, nincs távolságprobléma, nincs időprobléma. Ha neked csak hétvégén vagy este van időd magadra, akkor fejleszted magadat.

Ha épp kisbabával vagy otthon, netán esti iskolába jársz, vagy mondjuk sokat dolgozol, és csak nagyon ritkán van időd önfejlesztésre, az is rendben van! Akkor foglalkozol vele, amikor neked jólesik! Ha felkerülnek az anyagok, onnantól kezdve bármikor elérhetők lesznek számodra.

Ez a Club szabadságot ad neked!

3. Itt a tagok támogatni fognak téged

Egy ilyen közösségben fontos, hogy merj nyilatkozni. Hiszen azért vagy ott, hogy fejlődhess. Talán te is azok közé tartozol, akik nem mernek kommunikálni, mert félnek attól, hogy megszólják vagy elítélik őket.

Ebben a Clubban ilyen nem lesz!

Nálam mindig jó emberek vannak. Ezt én is észrevettem és a tagok is észrevették. A beszólogatós emberek egyszerűen nem tudnak kapcsolódni hozzánk. Ha lennének, akkor is kihullanának, és egyébként sem engedném, hogy rombolják a közösséget.

Te is meg fogod tapasztalni, hogy bátran kinyílhatsz a tagok előtt, mert ítélkezés helyett megértésre és támogatásra fogsz találni.

4. Kaphatsz visszajelzéseket

A változás néha észrevétlenül történik. A mindennapok rohanása és a sok rutinszerű tevékenység közepette néha nem vesszük észre, mennyit fejlődtünk rövid idő alatt. Azért is jó egy ilyen közösség, mert a tagok visszajelezhetik neked a növekedésedet.

Ez óriási motiváció és inspiráció tud lenni. Ha valaki rávilágít arra, hogy „Jé, te fél éve még nem voltál ilyen bátor!”, akkor te is elgondolkodhatsz rajta. „Tényleg! Fél éve még nem itt tartottam. Eddig észre sem vettem, mennyi mindent értem el!”

Kinyílik a szemed. Lesz rálátásod arra a fejlődési útra, amit bejártál.

5. Ha kérdésed van, ide bármikor jöhetsz

El tudod képzelni, mekkora biztonságot jelent a mai világban egy olyan közösség tagjának lenni, ahová bármikor fordulhatsz a kérdéseiddel? Ez a csapat mindig segíteni fog neked. Mert itt lesz egy összetartó erő, egy megtartó, mély csapatszellem!

Így sokkal gyorsabban fogsz tudni haladni, fejlődni, és még élvezetes is lesz. Ráadásul a hullámvölgyek is elviselhetővé válhatnak, hiszen nem leszel egyedül. Nem kell magányosan átvészelned a legrosszabb pillanatokat.

“Egyedül nehezen találunk motivációt, közösségben sokkal könnyebb.”

Kolozsi Mariann

Az élő VIP Club ideje alatt számos barátság született. A tagok a mai napig összejárnak, nyaralni mennek együtt, párkapcsolatok születtek, életre szóló, örök ismertségek. Ezért szeretnék majd élő találkozókat is szervezni, hogy aki akar, élőben is megismerkedhessen a másikkal.

Ezzel még jobban erősíthetjük az összetartozás érzését, mélyíthetjük a kapcsolódást, és elősegíthetjük az örök barátságok kialakulását.

6. Önfejlesztő barátra lelhetsz

Sokaktól hallom vissza azt, hogy nincs a környezetükben senki, akivel együtt tudnának fejlődni. Ezért egyedül, magányosan mennek az önfejlesztés útján. De ennek nem kell így maradnia! Ebben a közösségben találhatsz olyan barátokat, akikben megbízhatsz.

Nem mindenki olyan szerencsés, hogy vannak önfejlesztő barátai, vagy a szülei, párja, környezete támogatják a törekvéseit. Itt azonban olyan emberek lesznek, akik értik a szándékaidat, a céljaidat, elfogadják és támogatják a fejlődésedet.

Ez a közösség oázis lesz a sivatagban!

Nagyon sok embernek pont erre van szüksége a mentális egészségéhez. Fontos, hogy legyenek olyanok a környezetedben, a baráti társaságodban, akik elfogadnak, és nem nézik le a vágyaid!

7. Együtt alakítjuk ezt a közösséget

Az első három hónapban csatlakozókkal együtt szeretném alakítani és formálni a VIP Clubot. Kíváncsi leszek a véleményetekre, a meglátásotokra, fogunk szavazásokat tartani, és szívesen fogadom az ötleteiteket.

Azért tartom fontosnak a közös munkát, mert így magatokénak fogjátok érezni a közösséget. Nekem pedig ez a célom.

Ez a Club a miénk lesz!

8. Egyedül nehéz az önfejlesztés, másokkal szárnyalni fogsz

Évek óta azt látom és tapasztalom, hogy egyedül nehéz az önfejlesztés. Ha nincs kivel csinálni, egyszerűen abbahagyják. Nincs motiváció, nincs inspiráció. Ugyanakkor, ha abbahagyod, semmi sem fog változni. Sőt, amit elértél, azt is elveszítheted, hiszen nincs stagnálás: vagy növekedsz, vagy visszacsúszol.

A közösség azonban ezt nem hagyja. Itt nem fogjuk engedni, hogy visszatáncolj, hogy feladd, mert nekünk fontos leszel.

„A közösség nemcsak színt visz az életünkbe, hanem célt, motivációt és értelmet ad neki – ezért örülök ennyire a VIP Clubnak.”

Kolozsi Mariann

Azért is könnyebb egy közösségben, mert találhatsz magadnak gyakorlótársakat is. Tarthatjátok a kapcsolatot, beszélhettek hetente, dolgozhattok együtt, nem kell, hogy az önfejlesztés nehéz és magányos foglalkozás legyen.

9. A konzulensi csapat is támogatásra talál

Szeretnék kinevelni egy konzulensi csapatot, egy szakértői gárdát, akik az én irányelveim alapján (hitelesség, folyamatos fejlődés, őszinteség stb.) működnek. Mindezt azért, mert szeretném megtartani a minőséget, és olyan konzulenseket biztosítani a világnak, akik valóban tudnak segíteni másoknak.

Az nem is lehetne nálam konzulens, aki nem tagja ennek a VIP Clubnak. Hiszen ez a közösség nemcsak azért fontos, mert rengeteg tudás lesz benne, hanem az emberi értékekre és erényekre is megtanít, mint a tisztelet, a szeretet, az empátia stb.

Ezért egyszerűen nem tudom elképzelni azt, hogy valaki konzulens legyen nálam, de közben nincs benne ebben a közösségben.

A VIP Club egy menedék lesz számodra. Az itt felsorolt előnyök, amelyekhez juttathat, csak példák. Ezen túl számos más értékre is lelhetsz, hiszen tematikus tanítások alapján fogunk haladni az önfejlesztés útján.

Minden információt megkapsz, amire szükséged lehet ahhoz, hogy növekedni és fejlődni tudj. És persze a legfontosabb: ennek hatására az egész életed minősége megváltozik.

Várlak közöttünk szeretettel! https://www.kolozsimariann.hu/vip-klub-eloregisztracio

Legyen gyönyörű napod,

Mariann

***

Hasznosnak vagy figyelemfelkeltőnek találtad a cikket? Küldd tovább annak az ismerősödnek, akinek szintén segítséget jelenthet.

***

Ha érdekelnek a tréningjeim, képzéseim, kattints az Eseménynaptárra.

Itt pedig az online is elérhető tananyagokat találod. Nézd meg az eseménynaptáramat, és várlak szeretettel azon a programon, amit megszólít, amit magadénak érzel.

7 elengedhetetlen szakmai tanács vállalkozásalapításhoz

Ne bízd a véletlenre a vállalkozásod sikerét

Szeretnéd tudni, mi a különbség a sikeres és a sikertelen vállalkozó között? Hogyan fogj hozzá a vállalkozásalapításhoz úgy, hogy egyetlen alapkő se hiányozzon?

Sok vállalkozóval és alkalmazottal dolgoztam együtt az évek során. Ügyfeleim között voltak olyanok is, akik épp egy vállalkozás elindítását tervezték. A saját és ügyfeleim tapasztalatainak köszönhetően pontosan látom a szarvashibákat, hogyan csinálta az, aki sikeres volt, és mit rontott el az, aki végül belebukott.

Ezeket szeretném átvenni veled ebben a blogbejegyzésben. Tekints erre az írásra úgy, mint egy checklistára, amit érdemes időről időre elővenned és átgondolnod. Ha pedig már vállalkozol egy ideje, akkor is olvasd át, bizonyosodj meg róla, hogy az alapjaid bombabiztosak.

Ez a hosszú távú siker titka.

1. Ne bízd a véletlenre a vállalkozásod sikerét

El sem hinnéd, hány olyan emberrel volt már dolgom, aki így gondolkodott: „Csinálok egy vállalkozást, dőlni fog hozzám a pénz.” Ezt rengetegszer hallottam már és hallom a mai napig. Csakhogy ez nem így megy. A vállalkozásvezetés egy külön szakma, magabiztos tudást igényel, amit el kell sajátítani.

Ez nem egy álomvilág, hanem egy komoly, valóságos dolog. Pontosan meg kell tervezned a stratégiádat. Terméket szeretnél árulni? Inkább valamilyen szolgáltatást nyújtanál? Mit csinálsz szívesen? Miben vagy tehetséges?

Innen indul az egész.

2. Tudd, miért csinálod!

Mindenki pénzt akar. Ez teljesen érhető. Ugyanakkor én azt láttam és azt tapasztaltam, hogy ha valaki csak a pénz miatt vállalkozik, nem lesz sikeres. A pénz csak egyetlen faktor a vállalkozásvezetésben.

Hosszú távon kell gondolkozni…

Ne a pénz miatt vállalkozz! Azért vállalkozz, mert… Ide szúrd be a TE miértedet! Mert jobbá teszed egy másik ember életét. Mert segítesz valamiben neki. Mert te is fejlődsz a munkád által stb. Mindenkinek más a miértje, de legyen meg!

Segítségként tedd fel magadnak a kérdést: te milyen életet szeretnél élni? Vagy: hol szeretnél lenni öt év múlva? Mire szeretnél büszke lenni? És igenis el kell vonatkoztatni a pénztől, mert nem jó ez a fókusz. Rengeteg emberrel végigcsináltam ezt, és aki a pénz miatt akarta, sosem lett vállalkozó vagy belebukott.

Ezt azért mondom el, hogy te ne kövesd el ezt a hibát!

Mondok egy példát, hogy könnyebb legyen megtalálnod a miértedet. Tegyük fel, hogy csinálsz egy babaruhaboltot, mert imádod a babákat és az anyukákat. Mert az tesz boldoggá, ha szép ruhában látsz egy babát.

Belerakod a szívedet, az örömödet, minden lelkesedésedet, és ha a babaruhaboltod még el is tart, az a legjobb dolog a világon! De, ha csak a pénz miatt csinálod meg a boltot, akkor nem lesz ugyanolyan. Akkor bele fogsz bukni, mert nem szívből jön.

Csak azért, mert látsz valakinél egy jó bizniszlehetőséget, mert neki az nagyon megy, egyáltalán nem biztos, hogy neked is menni fog. Teljesen más emberek vagytok. Más háttérrel, más célokkal.

Ezt komolyan át kell gondolni!

7 elengedhetetlen szakmai tanács vállalkozásalapításhoz

3. Önismeret, önismeret, önismeret!

Tudom, hogy már unalmas, mert folyton ezt mondom, de nagyon sok ember még mindig nincs tisztában önmagával. Nem tudja, miben tehetséges. Nem ismeri az értékeit. Nincs tisztában az adottságaival, a céljaival, a képességeivel.

Kérdem én: ha nem ismered önmagadat, hogyan akarsz profitábilis vállalkozást alapítani? Ha nem tudod, miben vagy tehetséges, milyen vállalkozást indítanál? A tehetséged, a képességeid, a készségeid határozzák meg, miben leszel jó.

Ha nem tudod, mire vagy képes, mit várhatsz el magadtól, akkor nem találod meg azt a szakmát, amiben ki tudnál teljesedni.

Így hogyan akarsz sikeres lenni?

4. Mit csinálsz szívesen?

Olyan szakmát kell választani, amit szívesen csinálsz. Nekem évekig az volt a mottóm, hogy olyan munkám van, amit ingyen is csinálnék. És pontosan ezt is tettem, mert én az első évben ingyen és bérmentve segítettem az embereknek.

Szóval, amikor azt kérdezik, mi a titkom, a válasz: EZ!

Hogy olyan dolgot csinálok, amit ingyen is csinálnék. Vannak az én életemben is időszakok, amikor megkérdezem magamtól: még mindig csinálnám ingyen? Igen! Akkor minden oké. Ha egyszer az lesz a válasz, hogy nem, nem csinálnám ingyen, akkor majd leülök és elgondolkodom, hogyan tovább.

Nagyon lehet látni, hogy ki az, aki szenvedélyből vállalkozik.

A lelket és az embert kell rendbe tenni, és csak utána tudjuk a vállalkozást is rendbe tenni. Mert a vállalkozás lelke a vállalkozó, a cégvezető. És ha a vállalkozó nincs rendben, akkor a cég sosem lesz rendben, hiszen a lényeg hiányzik. Ez egy fontos alapkő. Én ez alapján csinálom a saját vállalkozásomat. Meg azoknak is ez alapján segítek, akik hozzám jönnek tanácsadásra vagy egyéni konzultációra.

5. A vállalkozásnak támogatnia kell a személyes céljaidat

A vállalkozás nem lesz sikeres, ha nem támogatja az életedet, a személyes céljaidat. Ha neked fontos a család, a szabadidő vagy a biztonság, és olyan munkád van, ami ezt nem támogatja, akkor nem leszel boldog.

Akkor egy idő után be fog fuccsolni a bizniszed, bármennyire is jól megy az elején…

Még 20 éves vállalkozói múlttal is vannak, akiknek ez új terület, úgyhogy érdemes alaposan átgondolni.

Tudnod kell, mire van szükséged a vállalkozásalapításhoz

6. Kellenek a vállalkozói alapismeretek

Meg kell tudnod válaszolni a következő kérdéseket:

  • Mi a fő fókuszod?
  • Lesz valami különleges a vállalkozásodban?
  • Kik a vevőid?
  • Mi a célod?
  • Ki a célcsoportod?
  • Van pénzügyi terved?
  • Stratégiád?
  • Üzleti terved?
  • Honnan fognak téged megismerni?
  • Hogyan fognak rólad tudomást szerezni?
  • Van piacismereted?
  • Mi a helyzet a pozícionálással?
  • Van marketinges tapasztalatod, tudásod?

Itt jönnek be a vállalkozói alapismeretek. Ezt meg kell tanulni vagy tanácsadókat felfogadni, mert ezen áll vagy bukik a vállalkozás. Elengedhetetlen a stratégia, mind a marketinggel, mind a pénzügyekkel kapcsolatban.

7. Tudnod kell, mire van szükséged a vállalkozásalapításhoz

  • Melyik cégforma lenne jó neked?
  • Egyéni vállalkozás, kft. vagy bt.?
  • Mi a helyzet az időbeosztással? Teljesen átalakul az életednek ezen területe is vállalkozóként. Más lesz az életritmusod, a felelősség, a stressz-szint, más lesz minden. Hogyan tudod kezelni ezeket a változásokat?
  • Mennyire vagy rugalmas?
  • Hogyan tudod kezelni a családod, a barátaid, a vevőid kommentjeit, véleményét?
  • Mennyire erős az önbizalmad, az önismereted?
  • Mennyit kell majd adóznod?
  • Mik a jogi feltételek?
  • Milyen szakemberekre, tanácsadókra van szükséged?
  • Milyen eszközökre van szükséged?
  • Mi mindent kell megcsinálnod, hogy ez a vállalkozás működőképes legyen?
  • Hogyan tudod fenntartani ezt a vállalkozást?
  • Hogyan tudsz a hosszú távú célokra fókuszálni?
  • Hogyan hozod össze a vállalkozást a napi működéseddel?

Ez egy nagyon összetett és komplex folyamat, és ha nem akarsz belebukni, akkor két választásod van. Az egyik, hogy fogadsz magad mellé egy tanácsadót, és ebben tudok neked segíteni. Vagy pedig eljössz hozzám egy vállalkozásvezetés tréningre, és megtanulod a vállalkozásindításhoz vagy a vállalkozás működtetéséhez szükséges alapismereteket.

Mert nem mindegy, hogy bukdácsolsz előre vagy rögtön jól csinálod. Nem mindegy, hogy szorongsz és stresszes vagy, vagy boldognak és sikeresnek érzed magad. Nem mindegy, hogy jönnek az ügyfelek és gyarapszik a bevétel, vagy fogalmad sincs, miből fizeted ki a villanyszámlát.

Szokták mondani, hogy kétféle vállalkozó létezik: a szenvedélyes és a kényszervállalkozó. Ha szenvedélyből csinálod, akkor igenis szánd rá az időt, az energiát és a pénzt, különben a saját károdon fogod megtanulni az alapokat.

Mit tehetsz most?

Rengeteg csatorna áll a rendelkezésedre, ahol fejlesztheted magadat.

1. Ajánlom figyelmedbe a könyvemet, amelynek címe: Hozd ki magadból a legjobb éned! Ebből nagyon sok mindent megtudhatsz magadról és a működésedről. Garantálom, hogy fejlődni fog az önismereted, ami egy vállalkozónak elengedhetetlen!

2. Nézz körül bátran a Youtube-csatornámon, ahol számtalan olyan videót találsz, amiből fejlesztheted önmagadat és a vállalkozásodat. Kattints ide!

3. Természetesen hozzám is fordulhatsz egyéni tanácsadásra, ha kérdésed van. Szívesen segítek a stratégiában, a kivitelezésben, a kommunikációban, a vállalkozásalapítás kérdéseinek tisztázásában, a vállalkozás fejlesztésében stb. Kattints ide, és foglald le az időpontodat!

Várlak szeretettel!

Legyen gyönyörű napod,

Mariann

***

Hasznosnak vagy figyelemfelkeltőnek találtad a cikket? Küldd tovább annak az ismerősödnek, akinek szintén segítséget jelenthet.

***

Ha érdekelnek a tréningjeim, képzéseim, kattints az Eseménynaptárra.

Itt pedig az online is elérhető tananyagokat találod. Nézd meg az eseménynaptáramat, és várlak szeretettel azon a programon, amit megszólít, amit magadénak érzel.

Hogyan légy TE a legértékesebb alkalmazott a cégnél?

Mit jelent értékes alkalmazottnak lenni?

Mit jelent értékes alkalmazottnak lenni?

Mi köze mindehhez az önfejlesztésnek?

És miért kell egyáltalán erről beszélni?

Szeretném a magyar cégvezetőket, vállalkozókat és alkalmazottakat szemléletmódváltásra ösztönözni. Én ezt tűztem ki célul, ezért teszek napi szinten. Mert egy olyan cégnél, ahol a vezető rendszeresen fejleszti önmagát, sokkal élhetőbbek a körülmények, mint egy nem önfejlesztő vállalatnál.

Mire gondolok pontosan?

Egyrészt arra, hogy egy vállalkozás, egy cég csak annyira tud sikeres lenni, amennyire a vállalkozó vagy a cégvezető emberileg az. Ha egy vállalkozó nem fejleszti magát, azzal lényegében a saját cégének a sikerességét korlátozza le. Ezt nagyon fontos tudni.

Én azt látom a saját vállalkozásomban és azoknál a cégeknél, akikkel van szerencsém együtt dolgozni, hogy sokkal motiváltabb, sikeresebb, energikusabb és szenvedélyesebb az, aki rendszeresen foglalkozik önfejlesztéssel. És ebből kifolyólag persze a vállalkozás is sikeresebb.

Azok az alkalmazottak, akik ilyen szemléletű vállalatnál vagy cégnél dolgoznak, hihetetlenül szerencsések. Egy önfejlesztő cégvezető egy igazi kincs, hiszen téged is támogatni fog a fejlődésben. Igen ám! Csakhogy ez nem mindenkinek adatik meg.

Mit lehet tenni, ha te egy nem önfejlesztő vállalatnál vagy cégnél dolgozol? Ebben az esetben neked kell felelősséget vállalnod a saját fejlődésedért és döntéseidért.

Mutatom, hogyan!

Az alkalmazotti jogviszony és a felelősségvállalás

Rendszeresen hangsúlyozom, milyen fontos egy vállalkozónak személyiségfejlesztéssel és önismerettel foglalkoznia. Egy alkalmazotti jogviszonyban dolgozó munkavállalóra ez ugyanúgy igaz!

És ha a munkahelynek, ahol dolgozol, nem fontos a személyiségfejlesztés, akkor a saját kezedbe kell venned az életedet és a karrieredet. Vagyis: neked kell elkezdened az önismeret és az önfejlesztés útjára lépni.

Miért?

Mert, ha előre szeretnél lépni a munkahelyen, vagy más munkahely után akarsz nézni, akkor fejlesztened kell a kommunikációs képességeidet, az önbizalmadat, az önismeretedet, hogy ki tudj állni jobban magadért, a prezentációs képességeidet, az emberismeretedet, hogy tudj csapatban dolgozni stb.

Mint Rita!

Rita története is jól példázza, milyen fontos az önfejlesztés

Ritával nem olyan rég kezdtem el együtt dolgozni, munkahelyi problémák miatt érkezett hozzám. A cégnél, ahol dolgozik, jelenleg három ember pozícióját viszi egyedül a vállán úgy, hogy a fizetésben ez nem mutatkozik meg.

Rita elhatározta, hogy ő ezt nem viseli el tovább, ezért a kezébe vette a sorsát. Tudja, hogy a felmondáshoz és egy új munkához neki még fejlődnie kell, de pont ezért dolgozik önmagán. És el fogja érni a célját!

Mert a magadba fektetett pénz, idő és energia mindig megtérül.

Hogyan légy TE a legértékesebb alkalmazott a cégnél?

Mit jelent értékes alkalmazottnak lenni?

Minél több értékes tudásod, készséged és képességed van, annál értékesebb vagy, mint munkavállaló. Ha sok problémát meg tudsz oldani, sok dologhoz értesz, akkor téged jobban fognak értékelni, jobban fognak vigyázni rád.

Ha nincs különleges képességed, tehát ugyanazokkal a készségekkel bírsz, mint mindenki más, akkor nem leszel pótolhatatlan. Szerencsére bármikor dönthetsz úgy, hogy előhívod magadból a benned rejlő értékeket!

Nézd csak meg Júlia példáját!

Júlia ügyfélszolgálatosként dolgozott egy multinál. Minden munkatársa angolul és/vagy németül beszélt, de ez egy sztenderd. Szinte mindenki beszél angolul és/vagy németül. Ha valakit kirúgnak vagy elmegy, már holnap találnak egy új angolos vagy németes kollégát.

De Júlia más nyelvekben volt kiemelkedő! Ő oroszul és franciául beszélt. Ezért őt jobban meg is becsülték: egy idő után több fizetést kapott, most pedig már osztályvezető. Miért? Mert különleges tudása van.

Mesélte, hogy amikor el akart menni a cégtől, a főnökség közölte vele: mondja meg, mit szeretne, és megkapja, mert ő egy értékes alkalmazott. Több pénzt és magasabb pozíciót kapott, végül ott maradt.

Érted már, miért mondom, hogy érdemes elsajátítani valamilyen értékes tudást? Ilyen lehet a nyelvtudás, a kommunikációs készségek, a csapatjáték, az emberismeret, a személyiségismeret, az érzelmi intelligencia stb.

Viktor karrierjét is az önfejlesztés indította be

Az önfejlesztés mindig megtérül, ezt már mondtam. Ám azt is tudni kell, hogy ha te hétfőn fejleszted magadat, nem kedden lesz ott az eredmény. Viktornak öt év kellett, mire elért egy olyan egzisztenciális és pénzügyi szintet, amit szeretett volna.

De megcsinálta!

Viktor 24 éves korában jött el először hozzám. Ennek már jó pár éve. Akkor egy raktárban dolgozott, viszont szeretett volna többet kihozni az életéből. Megnéztük, miben ügyes, mihez van tehetsége, illetve felmértük a készségeit és a képességeit.

Kiderült, hogy nagyon ügyes az elektronikai eszközök szerelésében. Kerestünk neki iskolát, beiratkozott az egyetemre, mellette dolgozott, végül három évvel később háromszoros fizetése volt, mint a raktárban a kezdetek kezdetén.

Mindezt azért, mert felmértük a képességeit, a tehetségét, célt állítottunk, stratégiát csináltunk, folyamatot terveztünk, és aztán ott lett az eredmény: egy olyan munkahely, ahol megbecsülik anyagilag. Ám az ő története itt még nem ér véget. Az alatt a három év alatt, amíg elérte a háromszoros fizetést, végig járt hozzám, és új célokat tűztünk ki.

Viktor ugyanis még többet akart keresni, ezért tovább dolgoztunk az önfejlesztésen. Most egy németországi cégnél dolgozik, és ötször annyit keres, mint amennyit a raktárban keresett.

Ehhez azonban öt év munkája kellett.

De megcsinálta! Dönthetett volna úgy is, hogy megelégszik a raktárral, de ő többet akart. És el is érte!

Az alkalmazotti jogviszony és a felelősségvállalás

Mit tegyél most?

Az első lépés, hogy nézd meg, neked mi a fontos, mihez értesz, miben vagy jó, mit csinálsz szívből. Állíts fel egy célt magadnak! Ha nem tudod, akkor kérj segítséget. Gyere el hozzám egyéni konzultációra vagy a Mentorprogramra, ahol együtt ki tudjuk dolgozni a stratégiát.

Ha kitűzted a célt, akkor kezdj el szemléletet változtatni. Ehhez kiváló ugródeszka a Hozd ki magadból a legjobb éned! című könyvem, amely segít egy merőben új szemmel ránézni a problémáidra és az életedre. Sőt, azt is megmutatja, hol van még dolgod, miben kell fejlődnöd.

Fontos továbbá a felelősségvállalás is. Igenis vállald a felelősséget a saját céljaidért, a fejlődésedért, a készségeidért és fejleszd ezeket. A mai világban muszáj folyamatosan fejlődni, mert aki nem fejlődik, az kiesik.

Továbbképzés, továbbképzés, továbbképzés! – Legyen ez a mottód!

Legyenek rövid, közép és hosszú távú céljaid, figyelj az időbeosztásra, keress valakit, akivel összedolgozhatsz. Együtt egy igazi szupercsapat tudtok lenni! Nézd meg, milyen értékeket tudsz kihozni magadból, és hogyan teheted ezt meg.

Ha nem megy egyedül, akkor sem kell megijedned, hiszen én itt vagyok és segítek, amiben csak szeretnéd. Viszont a legfontosabb, hogy neked kell meghoznod a döntést, neked kell a kezedbe venned a sorsodat és vállalnod a felelősséget a saját életedért.

Ha döntöttél, én itt leszek!

Várlak az egyéni konzultáción!

Legyen gyönyörű napod,

Mariann

***

Hasznosnak vagy figyelemfelkeltőnek találtad a cikket? Küldd tovább annak az ismerősödnek, akinek szintén segítséget jelenthet.

***

Ha érdekelnek a tréningjeim, képzéseim, kattints az Eseménynaptárra.

Itt pedig az online is elérhető tananyagokat találod. Nézd meg az eseménynaptáramat, és várlak szeretettel azon a programon, amit megszólít, amit magadénak érzel.

9 vállalkozási és vezetői hiba, amelyet elkövethetsz – és talán meg is teszed!

A legtipikusabb vállalkozói és vezetői hibák

Miért megy tönkre a cégek és vállalkozások kétharmada az első 5 évben?

A legtipikusabb vállalkozói és vezetői hibák miatt.

Gondoltad volna, hogy léteznek olyan alaphiányosságok, amelyek a legtöbb cégnél és vállalkozásnál jelen vannak? Amelyek Damoklész kardjaként lebegnek a vállalkozók és cégvezetők feje felett?

Összegyűjtöttem neked ezeket egy checklistába, hogy le tudd magad ellenőrizni. Ajánlom, legyen nálad papír és ceruza, hogy tudj jegyzetelni is olvasás közben, mert számtalan gondolatod és felismerésed támadhat.

Első tipikus vezetői hiba: rossz az előkészület

Vannak olyan kérdések, amelyeket még a vállalkozásindítás előtt meg kell határozni. Ha ezeket nem tesszük meg, akkor már ingatag alapra építkezünk.

Íme néhány példa:

  • Ki lesz a célcsoport?
  • Biztosan jó a termék és a szolgáltatás, amit nyújtasz?
  • Van rá igény? Vagy tudsz rá igényt teremteni?
  • Van egy jó marketingesed?
  • Jól ki van dolgozva a marketingterv az induláshoz?

Gyakori hiba, hogy nincs megfelelő marketinges szakember a cégnél vagy a vállalkozásnál. Vagy a cégvezető csinálja, vagy valakire rá van bízva, aki nem tanult erről semmit. De ez csak egyetlen pont a sok közül, hiszen az alapvető kérdések tisztázása nélkül értékes időt és pénzt vesztegethetünk már a vállalkozás indulásakor.

Második tipikus vezetői hiba: nincsenek meg a szükséges ismeretek

Bárki vállalkozhat, aki akar. Sokan meg is teszik ezt, ám a megfelelő ismeretek nélkül: csak kiváltják a papírokat, az engedélyeket, és elkezdik működtetni a vállalkozást vagy a céget. Nincs egy átfogó alapoktatás, aminek köszönhetően megszerezhetnéd a szükséges tudást.

Emiatt a vállalkozó nincs felkészülve azokra a változásokra, amelyeket a vállalkozás megkövetel: személyiséget érintő, időbeosztással, kapacitással, energiafelhasználással, kommunikációval és pénzügyi tervezéssel járó változások.

A vállalkozás egy külön szakma!

Ugyanúgy bele kell tanulni, mint minden más szakmába!

Harmadik tipikus vezetői hiba: a pénzügyi tervezés hiánya

Mivel a vállalkozó vagy a cégvezető valószínűleg csak nagyon keveset tud a vállalkozásvezetésről, minden bizonnyal hiányzik a pénzügyi tervezés is. Probléma lehet, hogy nincs stratégia, üzleti terv, nincs fejlesztési terv, túl sok a magánjellegű kiadás, avagy kapkod a vállalkozó.

Ha nincsenek megtervezve a pénzügyek, akkor nagyon könnyen és nagyon gyorsan ki tud szaladni az ember lába alól a talaj. Ezért elengedhetetlenek a pénzügyi ismeretek! A Kolozsi Mariann Tréningközpontnál lépésről lépésre tanítom meg a vállalkozóknak és a cégvezetőknek a helyes és profitábilis vállalkozásvezetés minden részletét.

Hatodik tipikus vezetői hiba: vállalkozói magány

Negyedik tipikus vezetői hiba: nincs egy kristálytiszta cél

Ha nincs a vezető fejében egy kristálytiszta cél, az alkalmazottak sem látják, hova akar eljutni.

Gondold ezt végig!

  • Mi a víziód?
  • Mi a fontos számodra?
  • Miért dolgozol?
  • Mi a célod?
  • Mik az alapértékeid?

A mi víziónk a cégben az, hogy megkönnyítsük az emberek életét, egy sokkal sikeresebb és boldogabb mindennapokhoz segíthessük hozzá őket – akár magánemberként, akár vállalkozóként.  Ezt az életminőséget fejlesztéssel, oktatással, tréningekkel, egyéni oktatással támogatjuk.

Ha megvan a cél, akkor megvan az irány is. Így a munkavállalóim is pontosan tudják, miért dolgozunk. Ez nagyban megkönnyíti a munkát. Ám a tapasztalataim szerint a cégek legalább 80%-nál ez hiányzik.

Ötödik tipikus vezetői hiba: nem megfelelő a kommunikáció

Az esetek 98%-ában a külső és a belső kommunikáció, illetve a kapcsolatépítés is okoz problémákat.

Miért?

Mert az embereket a helyes kommunikációs készségekre sem tanítják meg az iskolákban. Arról nem beszélve, hogy fogalmuk sincs, hogyan kell csapatban dolgozni. Elég sokszor látom azt a jelenséget, hogy valaki profi szakember, ám az érzelmi intelligenciája minimális.

Hiába ő a cég agya, hiába a legjobb szakember, ha ordít a többiekkel, ha képtelen a normális, emberi kommunikációra, ha folyton megsértődik, ha inkompetens a szociális készségekben. A többi alkalmazott egy idő után nem fog szívesen dolgozni vele, ki fogják közösíteni, esetleg még a vezetés is megelégeli a dolgot és ki fogják rúgni.

Fontos, hogy jó szakember legyél, de az is, hogy jó csapatjátékos!

Hatodik tipikus vezetői hiba: vállalkozói magány

Ez is egy jellemző probléma, ha a vállalkozó egyedül dolgozik, vagy egész nap magányosan ül egy irodában. Az elszeparáltság, az egyedüllét idővel folyamatos magányhoz, végül kiüresedéshez és depresszióhoz vezethet.

Ennek mentális következményei is vannak, ezért nagyon oda kell figyelni rá. Jó hír azonban, hogy mindez kezelhető, ha felismered a jeleket.

Hetedik tipikus vállalkozói hiba: a készségek fejlesztésének hiánya

Egy vállalkozónak, egy cégvezetőnek elengedhetetlen az önfejlesztés. Ám egy cég akkor fog igazán jól működni, ha az alkalmazottak készségeinek fejlesztését is biztosítják. Mert hiába vagy te jó szakember, ha az alkalmazottak nincsenek felfejlesztve.

Igen, ebbe időt, pénzt, energiát kell fektetni, különben egy idő után a cég fogja látni a kárát. Hatalmas hiba, ha a cégvezető vagy a vállalkozó nem fejleszti magát, de az is, ha az alkalmazottaival sem foglalkozik ilyen téren.

Minden vállalkozónak tanulnia kell a hibáiból, mert csak akkor fog tudni hosszú távon sikeres lenni. Erre tökéletes példa a mostani helyzet… Aki nem tanul, nem fejleszti magát, el fog bukni. Ezt az élet úgyis hozza. Ez egy darwini törvény.

Mit tehetsz most vállalkozóként vagy cégvezetőként?

Nyolcadik tipikus vezetői hiba: az emberismeret hiánya

Nemcsak cégvezetőként, hanem vállalkozóként is fontos az emberismeret: vezetőként az alkalmazottak kiválasztása, vállalkozóként pedig az alvállalkozók vagy beosztottak kiválasztása miatt.

Ha nincs meg a kellő emberismeret, amit én Life coaching képzésen szoktam tanítani, akkor lehet, hogy nem a megfelelő alvállalkozókat vagy beosztottakat fogod beválasztani a csapatodba.

A saját bőrömön tapasztaltam, hogy ha egy nagyon jól működő csapatba beválasztunk egy nem megfelelő embert, egy-két hét alatt tönkre tudja vágni a kollektívát, a hangulatot, a hatékonyságot.

Kilencedik tipikus vezetői hiba: nincs vésztartalék

A mostani időszak nagyon szépen megmutatja ezt a hibát. A cégek és vállalkozások egy része már az első hónapban tönkrement a tartalékok hiánya miatt. Egy részüknek van egy-két hónapnyi tartaléka, de nekik sem mindegy, meddig nem lesz még bevételük.

És van a cégeknek a harmadik csoportja – ők vannak a legkevesebben –, ahol a vezető képezett egy nagyobb mennyiségű tartalékot. Persze neki is számít, mit hoz a holnap, ugyanakkor van egyfajta anyagi biztonsága.

A pénzügyi tervezést meg lehet tanulni, és meg is kell, hiszen ez a vállalkozás gerince. Ha ebben segítségre van szükséged, fordulj hozzám bizalommal!

Ellenőrző kérdések, amelyeket feltehetsz magadnak

  • Biztosan jók voltak a vállalkozásod előkészületei?
  • Van igény a termékedre, szolgáltatásodra?
  • Tudsz igényt ébreszteni az emberekben?
  • Megvan a megfelelő marketingszakember a csapatodban?
  • Tanultál vállalkozói alapismereteket?
  • Foglalkozol önfejlesztéssel?
  • Fejleszted a csapatodat?
  • Van egy kristálytiszta cél a fejedben?
  • Megvan a pénzügyi és a stratégiai tervezés?
  • Fejleszted a kommunikációs készségeidet?
  • Rendelkezel a kellő emberismerettel?
  • Van pénzügyi tartalékod vészhelyzet esetére?

Ha őszintén megválaszolod ezeket a kérdéseket, akkor pontosan fogod látni, hol vannak a hiányosságok, hol folyik el a pénz és az energia.

Mit tehetsz most vállalkozóként vagy cégvezetőként?

Először is, válaszold meg őszintén a fenti kérdéseket. Ha szükségét érzed, olvasd el még egyszer a cikket, és jegyezd fel a felismeréseidet.

A következő lépésed legyen az, hogy felírod a céljaidat. Mit kezdesz el fejleszteni? Milyen munkákat kell megcsinálnod? Milyen rövid távú hiányosságaidat tudod pótolni az elkövetkezendő hetekben? Milyen képzéseken kellene részt venned?

Azután érdemesnek tartom beszerezni a következő néhány könyvet kezdésnek:

  • Michael E. Gerber: A Vállalkozás mítosza
  • Napoleon Hill: Gondolkozz és gazdagodj
  • Kolozsi Mariann: Hozd ki magadból a legjobb éned!
  • Robert T. Kiyosaki: Gazdag papa, szegény papa
  • Timothy Ferris: 4 órás munkahét

Ha pedig a lehető leggyorsabban akarsz fejlődni a legrövidebb idő alatt, várlak szeretettel egyéni vagy vezetőfejlesztésre. Nemcsak a szervezetfejlesztésben, hanem a kommunikációs készégeid fejlesztésében és a vezetőképzésben is tudok neked segíteni. Sőt, akkor is állok rendelkezésedre, ha úgy érzed, egy tapasztalt mentorra vagy coach-ra van szükséged, aki maga is 2013 óta vállalkozó.

Várom a jelentkezésed!

Legyen gyönyörű napod,

Mariann

***

Hasznosnak vagy figyelemfelkeltőnek találtad a cikket? Küldd tovább annak az ismerősödnek, akinek szintén segítséget jelenthet.

***

Ha érdekelnek a tréningjeim, képzéseim, kattints az Eseménynaptárra.

Itt pedig az online is elérhető tananyagokat találod. Nézd meg az eseménynaptáramat, és várlak szeretettel azon a programon, amit megszólít, amit magadénak érzel.